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劳务派遣公司的选择:资质合法,当企业选择一间有实力派遣公司时,首先要确定这间劳务派遣公司是不合法的,有没有营业执照的,如果没有,就算你与它合作那也是违法的。要了解这间公司是否具备能够开展劳动派遣业务的...
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派遣单位的义务:1、雇主义务:按照《劳动合同法》第五十八条规定,“劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务”。2、对被派遣劳动者的告知义务:劳动合同法》第六十条规定:劳务派遣单位...
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劳务派遣在我国较早萌芽还是上世纪七十年代,北京外企力力资源服务公司初笔业务是一家日本公司的驻华表示处需要雇佣中方员工。劳务派遣行业在我国大致经历了萌芽阶段、服务国有用工单位创新阶段和满足劳动力市场一般...
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选择靠谱的劳务派遣公司起到了什么重要作用?有商务部正规资质的劳务公司很重要。大家在劳务派遣的路上会遇到形形的、想给你办劳务派遣的人,有些是个人或者私有小型企业,有些连营业执照都没有,更别提商务部资质...
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劳务派遣协议:劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反...
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劳务派遣对企业的好处:机动灵活提高员工管理效能:很多派遣单位的业务变动频繁,采用人才派遣用人的方式,可以在业务增加的同时增加人员,在业务减少的时候,减少人员的流动,不受编制的限制。并由派遣公司对人员进...
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劳务派遣是中国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题,是中国劳务经济中比较新的一种形式,也是发展很快、问题很多的一种形式。在认清劳务派遣实质的前提下,更重要的是要探讨劳务派遣在吸纳就业方面...
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国企劳务派遣有什么特点呢:1、可以帮助降低用人成本。单位只需要向派遣单位支付劳务费,不需要支付其他额外计划外的费用,综合核算支出成本比在编员工的支出很大降低。2、用工灵活方便。在需要人员时向劳务派遣单...
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劳务派遣的模式:权利型:指劳动者的使用单位(或个人)使用员工时,根据自身需要,选择采取劳务派遣方式。这不是其法定义务,而是其可以自由行使的权利。权利型劳务派遣又包括多种具体类型:母公司向子公司派遣员工...
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正规劳务派遣的具体方式:彻底派遣:由派遣公司承担一整套员工派遣服务作业,包括人才招聘、选拨、绩效、薪酬福利、安全健康等。试用派遣:用人单位一般在试用期间将新员工转至派遣公司,然后以派遣的办法试用,由派...
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劳务派遣的优势:1、可以减少用人单位与劳动者之间的劳资纠纷。在国家有关法律、法规和劳动人事政策指导下,用人单位和劳务派遣公司签订劳务派遣协议,劳务派遣公司和劳务人员签订劳动合同,用人单位与劳务人员是一...
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