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建筑劳务有利于规避裁员(特别是用人单位大批量裁员)的风险,一旦用人单位在激烈的市场竞争中由于种种原因导致人力资源使用数量上的裁减,如果是存在劳动关系的员工必然引起劳动关系的解除,这种解除无论在程序上还...
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未来建筑工人可能大多数都会被智能化取代,但是就目前而言一项工程的开展,离不开建筑劳务工人,建筑劳务在工程中的占比大概在30%左右。由于工人多数是零散的农民工,其流动性是很大的,通常都是由包工头联系组织...
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建筑劳务公司是主要从事建筑劳务外包工程、劳务资质合作、劳务分包、劳务外包、工地管理、代缴社保和代缴意外险的机构。劳务公司是根据劳动力市场的需求,向社会招收一些具有劳动能力,并符合市场需求条件的人员作为...
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企业人力资源管理外包的动因目的:1、帮助企业搭建或优化人事框架,对于初创企业:外包服务商可以帮助他们尽快搭建起合法有效的基础人事框架。对于高速发展中的企业:扩张过程中碰到HR人手不够、资源有限的情况,...
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施工劳务资质是建筑劳务公司必备的证书之一,因为只有具备了施工劳务资质和相配套的安全生产许可证,才能承接相关的施工劳务专业作业,近几年全国逐步取消施工劳务资质审批,很多企业都误以为以后承担施工劳务只需要...
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建筑劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同,由实际用工单位向派遣员工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间,但用工关系则发生于派遣员工与实际用工单位之间。建筑劳务派遣机构...
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建筑劳务公司是否可靠,可以从以下几点来判断:1、看公司是否具有劳务输送资质,建筑劳务公司要具有独特的法人资格劳务派遣公司,一定要查看营业执照、税务登记证和组织机构代码证、一定要清楚这家公司是否有派遣劳...
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在建筑劳务派遣关系中,企业看重的是对劳动流程的管理,用人企业立即对劳务派遣劳动者开展指挥监管、工作安排;建筑劳务派遣公司在派出劳务派遣劳动者后,并不参加劳动流程。而服务外包关系中,企业看重的是对工作结...
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建筑劳务派遣模式是劳务派遣的后续预备役**,既可以避免公司的经营风险,又可以降低用工成本。例如,当公司遇到突然的经济危机,或搬迁其厂房,重组其工厂等时,将迫切需要大量的临时雇员。使用劳务派遣型用工模式...
查看详情 >2023.04.28 浦东新区建筑劳务分包服务机构
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