NIKE验厂主要要素有哪些？ 一、劳工权益 1.禁止强迫劳动与童工：严禁任何形式的强迫劳动，也不得雇佣未满法定年龄的劳工，通常不低于16周岁，若当地义务教育年龄更高则取较高值。 2.工资与福利：工资需达到或超过当地基本工资标准，支付要及时准确，福利包括社会保险、带薪休假等，需符合法规要求。 二、环境保护 1.废物处理：要建立废物分类、回收及合规处置流程，减少固体废物产生。 2.能源与化学品管理：推行节能减排措施，优化能源使用，化学品需安全储存、使用及处置，防止环境污染。 三、产品质量与安全 1.质量管理体系：建立覆盖原材料采购、生产过程控制、成品检验的全流程质量管理体系，确保产品符合 NIKE 标准。 2.质量追溯：实现产品全生命周期可追溯，便于问题追溯与改进。对于儿童和青少年用品，要特别关注其安全性能，包括产品的设计、制造和测试等方面。 四、商业道德 1.合规性：遵守国际劳工标准、当地劳动法、环保法及 NIKE 的贸易法规。 2.诚信经营：维护供应链透明度，确保经营活动的诚信与公正。NIKE产品质量检验标准与AQL抽样程序。阳江NIKE验厂审核全要点
NIKE验厂具体审核类型 NIKE验厂具体审核类型包括社会责任、反恐、质量及可持续性等方面。 1.社会责任审核：涵盖劳动条件（禁止强迫劳动、童工，保障工资报酬、福利、工作时间合规）、健康安全等，依据NIKE社会责任守则。 2.反恐审核：遵循C-TPAT反恐标准，加强货物安全保证，由外部机构执行。 3.质量与可持续性审核：包括制造限用物质清单（MRSL）、社会劳工整合项目（SLCP）、可持续制造与采购指数（SMSI）等标准。 4.特定流程审核：如新产品源审批流程，成品新供应商需通过并获铜级评级。阳江NIKE验厂审核全要点将NIKE验厂要求融入日常管理的技巧。
NIKE验厂前工厂自我审查 1.劳工权益：确保无歧视、合理工时休假、合法劳动合同、禁止强迫劳动和童工、工资福利达标。 2.生产环境与设施：检查通风、照明、温度等是否合规，设备安全及储存条件是否达标。 3.健康安全：评估防护措施、安全培训、应急预案（火灾、工伤等）和化学品管理。 4.环境保护：审查废物处理、能源使用及环保措施，确保符合法规。 5.质量管理：检查质量体系文件、记录及不合格品处理，确保体系有效运行。 6.文件记录：核对营业执照、员工档案、工资工时记录、培训记录及认证证书等。 7.管理体系：验证管理制度文件、内审记录及持续改进措施是否完善。
NIKE验厂的要求有哪些？ NIKE验厂要求涵盖社会责任、生产规范、反恐等多方面，由外部机构审核。NIKE验厂要求主要包括7个方面： 1.行为准则，尊重员工权利、负责任使用资源； 2. 制造限用物质清单（MRSL），禁用有害物质； 3. 社会劳工整合项目（SLCP），评估劳动条件； 4. 可持续制造与采购指数（SMSI），结合生产、人力及健康安全环境评级； 2.新产品源审批流程，新供应商需获铜级评级； 6. 劳工权益和反恐审核； 7. C-TPAT反恐标准。依据为其社会责任守则，含强迫劳动、童工、工资报酬（不低于法定基本工资）、安全卫生等8项标准。NIKE验厂全方面解读：从申请到通过的完整流程。
nike验厂的主要标准和依据是什么？ Nike验厂的主要标准涵盖行为准则、限用物质清单等7方面，依据为其社会责任守则。主要标准包括： 1.行为准则：尊重员工权利、负责任使用自然资源； 2.制造限用物质清单(MRSL)：禁用有害生产物质； 3.社会劳工整合项目(SLCP)：评估劳动及安全条件； 4.可持续制造与采购指数(SMSI)：结合精益生产等评级； 5.新产品源审批流程：新供应商需获铜级评级； 6.劳工权益和反恐：审核劳工权益及反恐； 7.C-TPAT反恐标准：保证美国货物安全。 8.依据是Nike社会责任守则，含强迫劳动、童工、工资报酬等8项。NIKE验厂宿舍与食堂卫生标准检查什么？阳江NIKE验厂审核全要点
NIKE验厂中关于“加班自愿”的证明方法。阳江NIKE验厂审核全要点
NIKE验厂的审核标准是什么？ NIKE验厂审核标准主要涵盖社会责任、生产管理及反恐安全三个方面。 NIKE验厂审核标准包括： 1.社会责任：禁止强迫劳动和童工，保障工资福利、工作时间合规，提供安全卫生环境； 2.生产管理：符合制造限用物质清单(MRSL)，遵循社会劳工整合项目(SLCP)，通过可持续制造与采购指数(SMSI)评估； 3.反恐安全：遵守C-TPAT标准，加强供应链安全、员工背景审核及货物追踪。 4.供应链透明：需提供原材料来源、生产过程、成品流向等记录，保存期限不少于 5 年。 5.合规文件：劳动合同应载明职业危害防护条款，特种作业人员需持证上岗。 6.审核由SGS、BV等机构执行，结果分金、银、铜、黄、红、零六级。阳江NIKE验厂审核全要点
