什么是PRIMARK验厂？主要审核哪些内容？ PRIMARK验厂是品牌对供应商工厂进行的社会责任审核，确保符合道德、劳工、安全等标准。 1.定义：PRIMARK验厂是爱尔兰Primark制定的社会责任审核机制，委托机构评估供应商工厂是否符合其行为守则，未达标者将影响合作。 2.主要审核内容 （1）劳工权益：禁止童工、强迫劳动，确保合理工资、工时，尊重结社自由。 （2）工作条件：检查消防安全、建筑安全、设备防护、卫生设施及消防演习等。 （3）道德规范：审核商业行为透明度。 （4）法规合规：遵守当地劳动、环保法规，确保雇佣关系正规。工时与工资：PRIMARK验厂容易出现的问题及合规方案。印尼PRIMARK验厂培训
PRIMARK验厂现场检查要点及资料清单 一、现场检查要点 1.劳工权益：员工待遇、工资支付、工时记录、劳动合同、社会保险缴纳情况。 2.工作条件与安全：生产环境、紧急撤离通道、消防设备、安全设施、设备安全许可证。 3.环境保护：环保法规遵守情况、环保验收报告、环境管理措施。 4.商业道德：厂规、培训纪录、投诉记录、纪律处罚措施。 二、所需资料清单 1.基本资质：营业执照、税务登记证、生产许可证、厂区平面图。 2.劳工文件：员工名单、劳动合同、工资表（12个月）、工时记录（12个月）、社会保险收据。 3.安全与环保：消防验收报告、安全生产许可证、环保验收报告、安全管理制度。 4.其他：组织架构图、生产记录、供应商合同、工厂自检报告。印尼PRIMARK验厂培训PRIMARK对员工权益保护的审核要点。
PRIMARK验厂结果评级标准 PRIMARK验厂结果分为四个等级，根据工厂在社会责任方面的表现及不符项严重程度评定。 1.绿色（优异工厂）：制定良好政策制度保护工人，需整改次要问题，批准使用并安排跟进审核。 2.橙色（好工厂）：制定大部分保护政策，需整改主要及次要问题，批准使用并安排跟进审核。 3.红色：存在严重不符项和/或大量不符点，未批准使用，需优先整改问题并制定计划。 4.深红色（极严重）：存在危及生命或极端严重不符项，未批准使用，必须立即改进工厂条件。
Primark（普利马克）验厂结果评估有哪些？ Primark验厂结果分为四个等级，评估标准基于社会责任审核，涵盖劳工权益、健康安全等多方面。 1.等级划分： （1）红色（极严重）：存在危及生命或极端严重不符项，工厂不被批准使用，需立即改进。 （2）红色：有严重不符项和/或大量不符点，不批准使用，需重点整改问题并制定计划。 （3）橙色/B级：制定大部分保护工人的政策制度，批准使用，但需改正主要和次要问题。 （4）绿色/A级：制定良好政策制度，批准使用，需改正次要问题。 2.评估标准：包括自由选择雇佣、结社自由、安全卫生条件、禁止童工、支付生活工资、合理工时、禁止歧视等。纠正行动计划CAPA撰写指南：如何让PRIMARK认可你的整改？
PRIMARK验厂的内容涉及哪些方面？ 1.社会责任审核：新供应商初次审核由 PRIMARK 自有团队执行，需追溯连续 2 个月的工资考勤记录。 2.非授权外发审核：此审核完全由 PRIMARK 外发组的专业审核员执行，采用不通知的突袭方式，无固定时间间隔。目的是核查工厂的实际产能是否与订单匹配，以及是否存在未向 PRIMARK 申报、或申报了但未经验证批准的分包行为，隐瞒或未授权分包是 PRIMARK 的红线。 3.质量技术审核：目前尚未在全部供应商中大规模推广，将由中标方执行。该审核聚焦于生产工艺的稳定性、质量控制的流程、产品技术的合规性，如化学品的安全限制等方面，对供应商的综合制造能力提出更高要求。迎接PRIMARK验厂必备的文件与记录。印尼PRIMARK验厂培训
PRIMARK验厂初次会议：如何开场并展现你的合规姿态？印尼PRIMARK验厂培训
PRIMARK验厂涵盖哪些主要因素？ PRIMARK验厂涵盖法律法规遵守、劳工权益、工作环境与安全、环境保护、商业道德与社区参与等主要因素。 1.法律法规遵守：遵守当地及国际相关法规，如劳动法、环保法等。 2.劳工权益：禁止童工和强迫劳动，确保工资工时合规、劳动合同完整、福利到位。 3.工作环境与安全：检查建筑安全、消防措施、设备维护及卫生条件。 4.环境保护：评估废物处理、污染控制及可持续生产方式。 5.商业道德与社区参与：参与社区建设及可持续发展项目。 6.运营文件与资质：需提供有效营业执照、租赁协议及平面图等。印尼PRIMARK验厂培训
