SGP验厂对环境管理的要求 1.遵守环保法律法规：供应商必须遵守所在地所有相关的环保法律法规，实施可持续发展的生产方式，这是 SGP 验厂环境管理的基本要求。 2.排放控制： （1）挥发性有机物（VOCs）：印刷车间排放需≤25mg/m³，可采用 LED-UV 固化技术、水性油墨替代等方式来降低 VOCs 含量，要求水性油墨 VOCs 含量≤5%。 （2）废水：化学需氧量（COD）需≤500mg/l，同时废水回用率要≥70%，企业需具备有效的废水处理设施并正常运行，以确保废水达标排放和回用。 3.能源与资源管理： （1）能耗管控：单位产值能耗需≤0.15 吨标煤 / 万元，企业可通过安装分项能耗计量系统，识别高能耗环节并进行优化，以提高能源利用效率，降低能耗。 （2）资源回收：要求废版回收率≥95%、边角料再利用率≥90%，鼓励企业提高资源的回收再利用水平，减少资源浪费。 4.废物处理：废物处理需符合环保标准，企业应建立完善的废物管理流程，对固体废弃物进行分类收集、存储和处置，鼓励废物的减量、回收和再利用，避免对环境造成污染。 5.提供相关证明文件：企业需提供排污许可证、环保检测报告、能源消耗记录等文件，以证明工厂在环保方面符合法律法规要求，这些文件是验厂审核的重要依据。SGP验厂审核需要提前准备的资料。汕头凯冠咨询可口可乐SGP验厂
SGP验厂对产品质量有何提升？ 1.建立完善的质量管理体系：SGP验厂要求供应商构建覆盖原材料采购、生产加工、成品检验等全流程的质量管理体系，并执行严格的质量控制流程。 2.强化原材料与工艺控制：验厂过程中，企业需验证原材料采购渠道的可靠性，确保原材料质量符合标准；同时规范加工流程，确保产品稳定性和一致性。 3.推动环境与员工管理优化：SGP验厂强调环境保护和员工权益保障，要求企业采取可持续生产方式，减少污染排放，并确保员工工作环境安全健康。 4.提升供应链透明度与质量追溯能力：SGP验厂要求企业建立供应链管理体系，确保每个环节符合法律法规和道德要求。这一过程增强了供应链的透明度和可追溯性，使企业能够快速定位并解决质量问题。中山工厂这样应对可口可乐SGP验厂SGP可口可乐验厂通过的方法有哪些？
SGP验厂前如何进行自我评审？ 一、法律法规遵循情况评审 1.核实企业资质文件：检查企业的营业执照、生产许可证、税务登记证等基本资质文件是否齐全、有效且在有效期内。 2.确认法规遵循情况：梳理企业在运营过程中涉及的各类法律法规，如劳动法规、环保法规、安全生产法规等。 二、劳工权益与福利评审 1.审查劳动用工情况 2.评估员工福利 三、环境管理评审 1.检查环保措施 2.确认环保合规性 四、健康与安全评审 1.工作场所安全检查 2.安全管理制度评估 五、文件与记录评审 1.整理文件资料 2.检查记录真实性
SGP验厂审核流程 1.申请与注册：供应商在 Sedex 平台提交企业产能、员工数、主要客户等信息，并签署《Sedex 供应商承诺书》，获取《Sedex 会员账号》和《承诺书签署回执》。 2.资料准备与自查：供应商按 SMETA 4-Pillar 标准整理文件，同时，可聘请第三方机构模拟审核，开展内部预审。 3.正式审核： （1）文件审查 （2）现场检查 （3）员工访谈 （4）管理层沟通 4.整改与复审：对于轻微缺陷，如消防器材点检记录缺失等，供应商需在 7 天内提交整改报告，通常无需复审；严重缺陷，如童工、工资拖欠等，需在 30 天内完成整改，并支付约 25,000 元的复审费用；若存在强迫劳动、伪造文件等 0 容忍项，则直接终止合作。完成整改后，经审核通过可获得有效期 1 年的《复审通过证书》。可口可乐SGP验厂工厂实地指导。
SGP审核供应商审核标准 1.管理体系评估：供应商需持有合法营业执照，无非法经营行为。同时，应建立完善的管理体系，确保从原材料采购、加工、包装到产品出厂等各个环节都有有效的管理和控制。 2.员工权益保护：禁止使用童工、强迫劳动，确保员工言论自由，工作时间需符合当地法律法规，每周工作时间、加班时间应在法定范围内。工资和福利需达到或超过当地标准，按时足额发放工资，提供法定的社会保险等福利。 3.工作环境与职业健康安全：提供安全卫生的工作环境，工厂需配备必要的安全生产设施，确保工作场所安全。为员工提供必要的劳动保护用品，如安全帽、防护眼镜、手套等，并确保员工正确佩戴和使用。建立事故和灾难风险管理能力，制定有效的应急预案，并定期进行演练。同时，定期对员工进行健康与安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。 4.环境保护：遵守相关环保法律法规，实施可持续发展的生产方式。依法处理废弃物，对废水、废气、固体废弃物进行合理处置，确保排放物符合环保标准。评估供应商的能源消耗情况，鼓励其采取节能措施，降低生产成本并保护环境，必要时需提供相关的环保检测报告和认证。SGP验厂认证全流程详解。中山工厂这样应对可口可乐SGP验厂
了解Coca Cola验厂SGP对企业的重要性。汕头凯冠咨询可口可乐SGP验厂
Coca Cola验厂SGP文档审核清单 一、法律与合规性文件 1.公司注册文件 2.消防安全文件 3.特种作业人员证书 二、员工权益与人力资源文件 1.劳动合同 2.员工花名册及个人档案 3.工资与考勤记录 4.与商业保险记录 5.员工手册与规章制度 三、工作环境与安全文件 1.健康与安全培训记录 2.消防与疏散演习记录 3.急救设施与人员证书 四、环境管理文件 1.环境评价报告 2.废气与废水监测记录 3.危险废物处理记录 五、质量控制文件 1.质量管理体系文件。 2.产品检验报告汕头凯冠咨询可口可乐SGP验厂
