江苏人事档案数字化服务

高校档案中档案数字化涉密工作需特别注意以下几点：首先，要严格遵守相关法律法规，如《档案法》、《保密法》等，确保数字化过程中档案机密不被泄露。其次，涉密档案在数字化前应进行严格的清点、检查与登记，数字化过程中应使用符合保密要求的设备和软件，避免使用无保密保障的扫描设备或无线互联功能的设备。同时，数字化场所应配备监控设备，严格限制人员出入，数字化工作人员应签订保密协议，并接受保密培训。

此外，数字化完成后，涉密档案及其数字信息应妥善存储和管理，存储介质需根据档案密级采取相应的保密防护措施。之后，应建立完善的档案利用制度，对涉密档案的利用进行严格审批和监管，确保档案在利用过程中的安全。 宜对纸质档案数字化工作方案进行**论证，确保其科学、规范、合理。江苏人事档案数字化服务

    云展示管理系统是在响应GJ所倡导的档案数字化“互联网+”战略背景下诞生的，属于互联网文化行业大数据SaaS应用系统。它的主要用途是助力各单位把诸如档案专题资料、电子画册、宣传视频、业务办事指南这类需要对外展示的编研成果，上传至云平台。之后，借助web网页、手机移动端以及线下显示大屏设备等来对外展示、宣传。运用云展示系统后，档案信息传递模式出现重大转变，从以往传统的纸质传递，迈入档案数字化阶段，进而迈向互联网模式，这与当下互联网的发展走向相符。并且，依靠PC端、移动端以及显示屏终端等途径来传递信息、开展宣传，使得信息的传播速率得以***提升，影响力也进一步扩大，为各单位的宣传工作带来诸多助益。 北京业务档案数字化服务外包工作规范以档号为基础对数字图像命名，图像命名方式的选择应确保图像命名的准确性。

    志书重点围绕地区展开，是把当地自然、社会等领域有关历史与现状综合记录下来的著作，如今，编纂志书已经变成各省市地方、单位的一项日常工作。上海新影捷信息技术有限公司经大量调查研究后，研发出一套基于互联网的志书在线编纂管理系统产品，这个系统开放、安全且较为成熟。借助建设该系统，能够实现与地情资源管理、利用工作的紧密对接，达成采集信息、集中统一管理、动态灵活调用以及让各项服务功能实现高度互联互通。引入信息化编纂手段，能加快数字方志的信息化发展以及档案数字化的建设速度，助力方志文化更好地展现自身价值，提升方志工作的社会影响力，为地方志办达成信息化建设的总体目标筑牢根基，**终实现为当地的经济、文化建设添砖加瓦的目标。

首先，需明确数字化范围，优先考虑利用率高、已破损或保存困难的档案。在档案出库前，应进行清点、登记，确保档案完整无损。其次，数字化处理过程中，应选择合适的采集设备，并设置合理的参数，以保证采集的数字信息清晰、完整。扫描时，需按照档案顺序进行，并对扫描后的图像进行必要的处理，如旋转、剪裁等。再者，数据存储与管理同样重要。需建立数字图像的存储路径，确保数据挂接的准确性。同时，要对数据库数据进行有效的监管，包括数据抽查、检验、加密、备份等，以保障数据安全。严谨制定目录数据库数据规则，包括数据字段长度、字段类型、字段内容要求等。

档案数字化

前处理按要求区分同一案卷中的扫描件和非扫描件，并建立扫描件与非扫描件区分标识，同时在《纸质档案前处理工作流程单》上注明需扫描文件的起止页码、纸张大小和数量等，为提高扫描效率做好基础工作；为提高数字化产品质量，档案数字化时，允许拆卷，但拆卷时必须在保护档案不受损害的前提下拆除装订物（档案内的成册文献书籍资料不拆卷）；按照档案局《档案修裱技术规范》等修裱技术要求，根据档案破损情况的不同，制定档案修裱方案，采用专业修补、托裱技术，对档案进行抢救复原。 在纸质档案目录准备与目录数据库建立工作中均应严格遵守。江苏人事档案数字化服务

同一批档案应采用相同的存储格式。江苏人事档案数字化服务

数字档案室的文书类电子档案、档案数字化的收集、整理、鉴定等，应符合《归档文件整理规则》（DA/T22）等要求。此外，在办公自动化等业务系统形成并归档保存的电子公文，其质量还需满足完整性要求、版面格式要求、文件格式要求、元数据捕获要求、封装要求。完整性要求是对于同一事由的往来电子公文齐全、完整。电子公文的组件——正本、定稿、公文处理单、集中记录修改过程的彩色留痕稿以及确有必要保存的重要修改稿等齐全、完整；红头、电子印章齐全、完整；文件标题、文号、主送机关、正文、发文机关署名和成文日期六个要素齐全、完整。江苏人事档案数字化服务