劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。根据劳动法的规定，劳动争议就是指依法建立劳动关系的用人单位和劳动者之间，因劳动权利和义务问题产生分歧而引起的争议。 劳动关系的特点决定了劳动争议具有如下特征：劳动争议主体一方为用人单位，另一方必须是劳动者；劳动争议主体之间必须存在劳动关系，即劳动者与用人单位有隶属性劳动关系，劳动争议是在这种劳动关系存续期间发生的；劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关，即是因劳动就业、劳动合同、劳动报酬、工作时间和休息时间、劳动安全与卫生、社会保险与福利、职业培训而引起的争议。 天境星峰律师，以专业赢得信任，处理劳务纠纷更高效。普陀区律师劳动纠纷
一般情况下，劳动纠纷不可以直接向法院起诉，需要先经过劳动仲裁。但是，以下几种情形除外： - 只要求支付工资报酬的案件：有的单位无力支付员工工资，就以打欠条的方式拖欠工资。按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》中第3条相关规定，若劳动者以用人单位的工资欠条为证据，可以直接向人民法院起诉要求单位支付工资。 - 劳动仲裁逾期未处理的案件：劳动仲裁的受理和裁决都是有是时限要求的，不可能一直拖着，如果劳动仲裁逾期没有受理或者出结果的话，当事人就不用再等待了，可以直接向法院提起诉讼。 - 员工无社会保险待遇的案件：用人单位不给员工购买社保、不按规定为员工参保以及以补贴代替社保等行为，会导致员工无法享受社保待遇，或无法享受应有等级的社保待遇。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》中第1条相关规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续导致无法享受社会保险待遇为由向法院提起诉讼，要求用人单位赔偿损失的，法院应当受理。扬州劳动纠纷赔偿标准上海天境星峰律师事务所，专业处理劳务纠纷，为您的权益保驾护航。
如何在网上申请劳动争议调解？ 为了更好地服务广大劳动者和用人单位，人力资源社会保障部开发了“互联网+调解”服务平台，可以为当事人提供劳动人事争议调解网上申请、案件处理进展查询和法律法规政策查询等服务。有了“互联网+调解”服务平台后，当事人无需再到现场送交调解申请书，可以直接网上送交申请。当事人可以输入网址，进入“互联网+调解”服务平台的首页办理，也可以通过国家服务平合、人力资源社会保障服务平合或电子社保卡任一渠道享受在线调解服务。
党的十八次人大会以来，高度重视科技创新。党的二十次人大会报告在“完善科技创新体系”部分提出，“坚持创新在我国现代化建设全局中的地位”。创新型企业竞争力的重要来源之一为研发人员。研发人员掌握着项目重要资料，主动解除劳动合同时，应秉持诚信原则，遵守劳动合同约定和法律规定，提前通知用人单位，办理交接手续，便于用人单位继续开展研究工作。本案中，人民法院在劳动者拒不履行工作交接义务给用人单位造成损失的情况下，依法判令其承担赔偿责任，为科技创新提供法治保障。劳务合同有争议，天境星峰律师，用法律智慧为您化解难题。
劳动纠纷可以直接去法院，不去仲裁吗？ 原则要先劳动仲裁，但是有特殊情况，比如你有单位给你的欠条，就能直接向法院起诉。 法条依据如下： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十五条：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。劳务问题有困扰？天境星峰律师，随时为您解答。青浦区劳动纠纷仲裁
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未签订劳动合同的双倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条的规定，即：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 从用人单位不签订劳动合同的次月起到签订劳动合同之日，劳动者可以向单位请求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果用人单位满一年都不与劳动者签订劳动合同，那么劳动合同期限转化为无固定劳动合同期限。 双倍工资包含每个月单位应当支付的月工资，即单位应在给与每个月工资的基础上再多支付每个月的工资。 从用人单位应当签订劳动合同的次月直至满一年，满一年的次日起开始计算诉讼时效，诉讼时效超一年则不能请求单位支付双倍工资。 举例：王某于2012年5月1日入职某公司，该公司应在2012年6月1日之前与王某签订合同，但该公司一直不履行合同签订义务，直到2012年10月15日才想起与王某签订劳动合同，那么王某可向仲裁庭或者法院主张2012年6月1日到2012年10月14日之间的双倍工资，即4.5个月的双倍工资，如王某在2013年10月13日未行使双倍工资的权利，那么王某的诉讼时效将失效。普陀区律师劳动纠纷
