Inditex验厂基本参数
  • 品牌
  • BSCI,SMETA,SEDEX认证/验厂,GSV,C-TP
  • 服务项目
  • 培训,咨询,验厂,认证,辅导
Inditex验厂企业商机

Inditex验厂供应商守则 1.没有强迫劳动:不允许有任何形式的强迫或非自愿劳动,外部生产者、供应者和次承包者不可以要求员工留下身份证明。 2.没有童工:禁止雇用 16 岁以下的未成年人,若当地法律规定的基本工作年龄更高,则尊照当地政策。 3.安全卫生的工作条件:为员工提供安全健康的工作环境。采取必要手段降低工作中的风险,预防工人意外事故或受伤,定期对员工进行安全和健康教育,并保留相关纪录。 4.环境意识:始终注意保护环境,遵守当地和国际法律规定。 5.正规雇用:使用的所有雇用程序都是正规劳动惯例,并适应当地法律,不能因转包合同、家庭作业、培训和学徒合同等原因削弱劳动和社会安全法律法规赋予工人的权利。Inditex验厂与普通验厂有何不同?差异点剖析。深圳Inditex验厂指导

Inditex验厂审核的条件 Inditex验厂审核条件涵盖多个方面,具体如下: 1.公司资质:需提供营业执照等资质证明,确保运营合法合规。 2.生产条件:满足生产规模和产能要求,拥有完善生产设备与工艺流程。 3.员工权益:遵守劳动法规,保障合理工资、工时,禁止童工和强迫劳动,提供安全健康工作环境。 4.环境保护:遵守环保法规,减少污染,妥善处理废物。 5.质量管理:建立完善质量管理体系,配备专业人员和检测设备。 6.文件记录:工厂需保存完整、准确的文件记录,包括员工合同、工资单、工作时间记录、培训记录、环保及健康安全相关的许可证和证书等,这些文件必须真实可靠,任何虚假信息都可能导致验厂失败。 7.信息管理:与 Inditex 的验厂团队保持良好的沟通,及时提供所需信息和文件,确保信息的准确性和完整性。揭阳Inditex验厂价格查询Inditex验厂常见评级说明:绿色、黄色、红色代表什么?

Inditex验厂审核基本程序 Inditex验厂审核基本程序包括准备、初步评估、现场审核、评估报告、整改复审及持续监督六个步骤。 1.准备阶段:供应商阅读要求,准备资质、消防、环评等文件及生产记录。 2.初步评估阶段:提交申请,Inditex审核资质、规模、设备等是否达标。 3.现场审核阶段:审核员实地考察劳动权益、环保、质量等,访谈员工。 4.评估报告阶段:Inditex撰写报告,评价表现并提改进建议。 5.整改复审阶段:供应商制定整改计划,Inditex审核改进有效性。 6.持续监督阶段:通过后建立合作,供应商需持续改进以满足持续要求。

Inditex验厂审核结果的重要性 一、直接决定合作准入资格 1.品牌合作要求:Pull & Bear 等品牌与A/B 级供应商合作,C 级供应商能对接HOME 等品牌,且合作范围受限。 2.D 级的严重后果:D 级供应商需在 6 个月内完成整改并复审,若复审仍不通过,将被纳入 Inditex黑名单,彻底失去与集团旗下所有品牌合作的可能,且难以通过其他方式恢复资格。 二、影响订单分配与合作优先级 1.A 级供应商:会被 Inditex 列为长期合作优先对象,可获得大订单、高毛利款式订单,且订单周期更稳定,减少因产能调整导致的订单波动。 2.B 级供应商:能稳定承接常规订单,但在订单量、款式优先级上低于 A 级,在 A 级供应商产能不足时获得补充订单。 3.C 级供应商:能承接小批量、低频次订单,且需持续接受复审(12 个月 / 次),若期间出现新的合规问题,可能被降级为 D 级。管理层承诺:Inditex验厂成功的基石。

哪些供应商需要进行INDITEX验厂? 需要进行INDITEX验厂的供应商包括服装及配饰生产供应商、原材料供应商、包装材料供应商、物流与仓储供应商。具体如下: 1.服装及配饰生产供应商:各类服装制造厂商和配饰生产企业。 2.原材料供应商:面料供应商和辅料供应商。 3.包装材料供应商:纸质包装供应商和塑料包装供应商。 4.物流与仓储供应商:物流服务提供商和仓储服务供应商。 5.此外,Inditex 集团的湿加工厂,包括染厂、印花厂、合成革厂、水洗厂和皮革厂等,由于在生产过程中对环境的影响较大,需要进行专门的 GTW 环境评估验厂。可持续发展背景下,Inditex验厂有哪些新变化?揭阳Inditex验厂价格查询

中西文化差异在Inditex验厂中的体现与调和。深圳Inditex验厂指导

Inditex验厂需要满足哪些条件? Inditex验厂需满足企业资质、生产条件、劳工权益、环境保护及质量管理等多方面条件。 1.企业资质与合规性:提供营业执照等资质证明,确保合法经营,遵守劳动法、环保法等法律法规。 2.生产能力与设备:具备满足订单需求的生产规模、产能,拥有完善设备和工艺流程以保证产品质量和交货期。 3.劳工权益与工作环境:禁止童工、强迫劳动,遵守工时(周工时≤60小时,每周至少休息1天)和工资标准,提供安全健康工作环境。 4.环境保护:遵守环保法规,建立废物处理系统,减少生产污染。 5.质量管理:建立完善质量管理体系,配备专业人员和检测设备。深圳Inditex验厂指导

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