介绍Target验厂的频率 1.初次审核：通常为 1 至 3 天，人权验厂可能需要 2 人天，具体时间取决于审核范围和工厂实际情况。 2.审核结果有效期内：若工厂验厂整体表现良好，报告有效，那么在接下来的 18 至 24 个月内无需再次验厂。 3.跟进审核：若工厂初次审核未通过或存在重大不符合项，Target 可能要求工厂在 6 个月后进行跟进审核，跟进审核通常需要 1 人天。若跟进审核仍未通过或再次发现重大不符合项，会继续安排后续跟进审核，直至符合要求。 4.复审：复审周期一般为半年或一年，具体由每次验厂情况决定。工厂表现好、整改速度快且合规程度高，复审周期可能延长至 1 年；若问题较多，可能缩短至半年。Target 社会责任验厂内容全解析。江门供应商怎样申请TARGET验厂
Target验厂的适用范围 1.产品类别： （1）鞋类产品：验厂时会检查工厂是否遵循 Target 官网公示的防霉查核表中指定的要求项目，如冷冻箱温度设置是否合适，以防止水汽凝结，以及杀菌剂和防霉喷剂是否正确使用等，确保鞋子在生产和储存过程中的质量。 （2）玩具和儿童产品：由于这类产品直接关系到儿童的安全和健康，Target 对其安全性有严格要求，验厂会特别关注生产过程和质量控制，确保产品符合相关安全标准。 （3）纺织品和服装：Target 的产品系列包含女装、男装等服装类产品，因此纺织品和服装供应商需通过验厂，会评估工厂的生产能力、质量管理体系以及产品质量和安全性。 （4）日用百货：涵盖家居用品、厨房用品等多种日用百货产品，其供应商需符合 Target 验厂标准，以保证产品质量和安全性。 （5）再生产品：随着环保意识增强，Target 对再生产品需求增加，再生产品制造商需通过验厂，以证明产品的环保性和真实性，如要清晰声明再生材料的种类、比例和来源，并提供完整追溯记录。 2.适用对象：主要适用于 Target 的供应商，特别是生产上述产品类别的供应商。这些供应商需接受 Target 或其委托的第三方检验机构的验厂审核。江门供应商怎样申请TARGET验厂为什么你的Target验厂没有通过，看完这篇你就明白了。
解析了解Target验厂的要求跟内容 一、验厂总体要求 1.工厂合法性：工厂需具备合法经营资质，持有有效的营业执照和相关证书等。 2.供应链管理：确保产品符合要求，有完善的供应商管理体系。 3.环境保护：工厂的能源使用、废水处理等需符合当地环保法规和 Target 的要求。 二、质量验厂 1.文件记录要求 2.生产过程管控 三、人权验厂 1.法律法规遵守：工厂必须遵守当地的劳工法律，包括但不限于工时、工资、福利和劳动条件等方面的规定。 2.童工与未成年工：禁止雇用 16 岁以下的儿童。 3.工作时间与报酬：员工每周必须至少休息一天，每周工作时间一般不能超过 60 小时。 四、反恐验厂 1.人员培训：对所有员工进行安全培训，确保他们了解并遵循相关的反恐规定，提高员工的反恐意识和应对能力。 2.供应链安全：工厂需要建立并实施反恐措施，确保产品安全、供应链安全和运输安全。
Target验厂新环境标准 1.建立环境管理体系：工厂需建立并实施有效的环境管理体系，确保在生产过程中对环境的影响小化，从制度和管理层面保障环保措施的落实。 2.提高资源利用效率：尽可能地循环利用资源，减少废弃物的产生，提高资源利用效率。 3.能源管理要求：采取措施节约能源，提高能源和资源的使用效率，减少浪费。2025 年起，供应商还须提交年度碳排放报告，覆盖生产、物流及包装全流程，并设定阶段性减排计划。 4.环保材料采购：在采购过程中考虑环境因素，优先选择环保材料和供应商，推动整个供应链的绿色发展。 5.污染物监测报告：确保污染物排放符合当地法律法规要求，定期进行污染物监测和报告。 6.包装材料要求：使用环保包装材料，减少包装废弃物的产生，降低包装环节对环境的影响。 7.员工环境培训：培训员工提高环境意识，确保员工了解并遵守环境保护相关规定，使环保理念深入工厂运营的各个环节。Target验厂流程与标准详解。
Target验厂培训相关的流程 1.确定培训对象和内容：明确培训针对工厂管理人员、生产员工、质量控制人员等不同岗位人员。 2.制定培训计划：规划好培训的时间、地点，选择合适的培训方式，如课堂讲授、现场演示、案例分析等。 3.组织培训前的宣传和动员：通过发布通知、召开动员会议等方式，向员工说明培训的重要性和目的，强调验厂通过对企业和员工的益处，提高员工参与培训的积极性和主动性，让员工了解验厂与自身工作的相关性，使其重视并认真对待培训。 4.实施培训：讲解 Target 验厂的基本概念、原则、标准、流程和工具等知识。结合企业实际情况，进行案例分析和互动讨论，让员工更好地理解和掌握 Target 验厂标准，还可安排现场模拟验厂环节，让员工熟悉验厂流程和场景，提高应对能力。 5.培训后的跟进和评估：对员工进行测试，如笔试、面试或实际操作考核等，检验员工对培训内容的掌握程度。同时，开展问卷调查，收集员工对培训内容、方式、讲师等方面的反馈意见。根据测试结果和反馈意见，总结培训中的不足之处，针对问题进行改进和优化，为后续培训提供经验，以提高培训质量和效果。深入了解TARGET验厂的各个环节。江门供应商怎样申请TARGET验厂
Target验厂的本质与战略。江门供应商怎样申请TARGET验厂
为什么要做Target验厂？ 一、从 Target 采购方的角度：确保供应链合规与品牌价值 1.维护品牌形象与消费者信任 2.降低法律与商业危机 3.落实可持续发展战略 二、从供应商的角度：获取商业机会与长期发展优势 1.进入 Target 供应链的必要门槛 2.提升国际市场竞争力 3.优化内部管理与成本控制 三、从社会与行业角度：推动供应链可持续发展 1.促进劳工权益与社会责任落地 2.推动行业标准化与合规化 3.响应全球 ESG 与碳中和趋势 四、总结： Target 验厂不仅是采购方的审核要求，更是供应链上下游共同构建可持续商业生态的必要环节。对于供应商而言，主动拥抱验厂标准，已成为在全球贸易中生存与发展的能力之一。江门供应商怎样申请TARGET验厂
