东莞暖场活动策划公司

员工在活动方面的技能主要围绕活动主讲人和活动主持人，一般每个营销都是有机会成为这两种人，而这两种人也是非常能反映员工的素质能力。1）自我定位和开场介绍首先是自我定位和开场介绍，虽然员工不是专业的主讲人，但是切忌把自己定位成一个新手，不要说此次活动是和客户探讨或者没有什么经验多多体谅的话，而是要将自己定位为一个专业人士，要说此次活动就是讲专业知识的。也就是不要将自己定位为一个“菜鸟”，而是要将自己假装成一个“专业人士”。2）语言语速和站位动线如果平时讲话很快，在重点环节就需要放慢，并且进行重复；如果平时讲话较慢，在重点环节就需要有意识的进行重复和提高音量，总之，要和平时讲话要有一定的变化。站位动线方面建议不要站着不动或者乱动，要照顾两边，不影响投影片情况下横向走动不超过两米之内，如果纵向走动可以在离观众的三分之一的区域进行走动，如果是周围走动就需要始终面对客户，以从容、慢姿态进行走动，频度要低。3）内容幻灯片和现场掌控如果做沙龙活动一定要注意讲解时间的分布和灯片的逻辑。若活动策划的目的针对客户转化，那么活动的重心在于活动所带来的价值。东莞暖场活动策划公司

公司的周年庆典是一个非常特殊的节日，每一年的这一天，公司都会慰问并感谢所有员工对公司所做出的贡献和努力。周年庆典是一个回头展望过去、并预测未来的机会，同时也是为了庆祝我们共同度过的美好时光。周年庆典通常会有各种不同的活动和节目，包括音乐表演、舞蹈比赛、颁奖典礼和美食节等等，这些节目和活动都是为了让员工享受到愉快的时光，提醒他们他们所做出的贡献是受到赞赏的，那周年庆典活动方案怎么做呢？周年庆典活动方案一、活动背景为庆祝公司成立周年，借此机会感谢员工的付出和客户的支持，提升公司品牌影响力，增进内部团队凝聚力，特举办周年庆典活动，让大家留下美好回忆。深圳营销活动策划客户提升活动的重心在于客户信任。

活动分线上场景跟线下场景，线上场景主要是指用户在互联网上的行为场景。通俗点来讲，线上场景即线上活动，梳理用户获悉活动的主要流程路径，找到关键场景。如比较流行的H5互动，顾家家居联合网易新闻推出的“春日限定！你的专属人设分析”。H5首页是一个小女生带着小狗去踏青的手绘图，温暖的导语逐行浮现，界面飘过一些小flag标语，用户可左滑界面加速浏览，点击自己想要完成的进行选择。然后输入自己的名字，生成人设测试海报，海报包括用户的春日焕新人设、人设介绍和人设搭配的主图。

很多公司对于营销活动都是又“爱”又“恨”，因为不做营销活动对于开门红没有底，而做营销活动就必须考虑投入产出比，客户是否感兴趣，客户是否愿意来，如何邀请客户，来的客户如何营销等等。这些也使得营销人员的压力剧增，因为他们在学校也没有学过，实操过，所以也需要成长。影响营销活动的因素是思维，客户思维和营销思维，一个营销活动的开展，无非要实现两个目的，一个是通过场景批量的维护和提升客户的关系，第二个是产品营销，而这两个思维刚好就是关于这两个目的。确定场地和时间是策划开业周年庆典活动的重要步骤。

活动策划的场景，更多的还是在线下，进入用户角色，梳理“用户的一天”，找到创意点和活动能够结合的场景。如针对目前大部分用户的社恐状态，为了促进消费者对手机点餐方式的适应，汉堡王在赫尔辛基创造了一个无声餐厅，客户在这里点餐、付款和取餐都无需任何口头交流。区别于线上场景，线下场景重要的是能讲故事，我倾向于整个线下场景串联成线，从一个活动场景开始讲故事，直至形成剧集，吸引受众“沉浸式”观看，并对此持续关注。同时，在过程中充分利用空间，将空间的氛围和艺术美陈进行富有冲击力的立体展示，营造视觉冲击。再者，以轻综艺化去设计潮流玩法，将体感发挥出来。在策划开业周年庆典活动之前，你需要确立活动的目标和主题。珠海营开活动策划落地

常态化活动，其包含常态化节庆日活动，如五一劳动节、六一儿童节、十一国庆节等等。东莞暖场活动策划公司

公司的开业庆典策划，文化传播平台认为主要应从公司性质、规模、预算等相关的因素来综合考虑。在现场静态布置方面要求所设各种庆典元素和谐搭配，整体上注重点、线、面的完美结合，凸现立体感，空间层次感，色彩追求强烈的视觉冲击力，张扬喜庆展现隆重的元素。使场面尽可能的大气恢弘，不落俗套，热烈隆重且典雅有序。然而在动态元素布设效果方面要求通过各种元素的有机和谐配合，造成庆典场面大势磅礴，龙腾虎跃的欢腾场面。这些涉及到了剪彩区、表演区、迎宾区和周边环境四个主要关口的布设。东莞暖场活动策划公司