陕西人事档案数字化服务外包工作

    志书重点围绕地区展开，是把当地自然、社会等领域有关历史与现状综合记录下来的著作，如今，编纂志书已经变成各省市地方、单位的一项日常工作。上海新影捷信息技术有限公司经大量调查研究后，研发出一套基于互联网的志书在线编纂管理系统产品，这个系统开放、安全且较为成熟。借助建设该系统，能够实现与地情资源管理、利用工作的紧密对接，达成采集信息、集中统一管理、动态灵活调用以及让各项服务功能实现高度互联互通。引入信息化编纂手段，能加快数字方志的信息化发展以及档案数字化的建设速度，助力方志文化更好地展现自身价值，提升方志工作的社会影响力，为地方志办达成信息化建设的总体目标筑牢根基，**终实现为当地的经济、文化建设添砖加瓦的目标。 纸质档案数字化过程中，应保存数字化项目信息、技术环境、数字化各类技术参数等方面的元数据。陕西人事档案数字化服务外包工作

在档案数字化加工过程是完成纸质档案数字转化的过程，提升档案查询效率，实现档案信息共享，主要步骤有档案整理、著录、扫描、图像处理、数据挂接等档案工作人员拿到档案后，首先要对档案进行分类整理，包括对档案进行统一编号，核对档案页码，粘贴页撕开，页号编写有误的重新编号，对可拆订的做拆订处理，以便扫描时的批次处理。如果发现折皱不平影响后期扫描质量的文件，应进行相应处理；如果文件存在破损，应先进行技术修复并做好标注；对于文件破损严重不能修复扫描的应做好区分标注。提高经济效益，过去一直使用粗放型模式即以增加办公人员和办公费用为解决这一难题的手段，致使管理成本大幅上涨。而档案数字化、数字化管理档案使传统的以纸质为载体的档案信息对象转为机读档案，不仅节约了保管费用，节省了占地空间，而且查阅起来极为方便迅速，从而避免了反复印制资料而造成的纸张和人员的浪费。增强档案原件保护，将纸制档案转变为数字化电子档案后，档案的使用更加安全。由其对历史久远的档案材料，档案数字化处理后无疑是对其更好的保护。文书档案数字化加工流程同一批档案应采用相同的存储格式。

档案局积极推动数字档案资源管理相关的研究和实践，发布了多项相关政策和规定。新增了档案信息化建设专章，对系统建设、合法要件、移交接收等方面作出具体规定，为数字资源共享利用提供了法律支撑。此外，档案局还发布了《档案数字资源备份实施规范》等多项行业标准，规范了档案数字资源的备份、管理、利用等方面的工作。这些标准的实施有助于企业建立完善的数字化档案管理体系，提高企业信息资源的综合利用效率。在实际操作中，各级档案馆也按照相关政策规定，开展数字化档案的访问和利用工作。例如，通过建设数字档案馆（室），大力开展传统载体档案数字化工作，及时以数字化档案代替原件提供利用。同时，还采取各种形式研究、开发档案资源，为各方面利用档案资源提供服务。

档案数字化

前处理按要求区分同一案卷中的扫描件和非扫描件，并建立扫描件与非扫描件区分标识，同时在《纸质档案前处理工作流程单》上注明需扫描文件的起止页码、纸张大小和数量等，为提高扫描效率做好基础工作；为提高数字化产品质量，档案数字化时，允许拆卷，但拆卷时必须在保护档案不受损害的前提下拆除装订物（档案内的成册文献书籍资料不拆卷）；按照档案局《档案修裱技术规范》等修裱技术要求，根据档案破损情况的不同，制定档案修裱方案，采用专业修补、托裱技术，对档案进行抢救复原。 应科学建立纸质档案数字图像的存储路径，确保数据挂接的准确性。

首先，明确数字化目标和规划是至关重要的。在进行档案数字化之前，高校需要制定详细的数字化工作计划，包括数字化的范围、目标、时间节点和资源分配等。这一规划能够帮助相关人员明确任务，合理协调资源，确保档案数字化工作的高效推进。其次，选择合适的档案数字化设备和技术至关重要。高校在进行档案数字化时，应根据档案的类型和数量，选购高质量的扫描设备和软件工具。同时，需考虑技术的兼容性和后期维护，以确保档案数字化工作能够顺利实施。第三，档案数字化过程中的数据安全和隐私保护不可忽视。在高校档案数字化过程中，涉及到大量的个人信息和敏感数据，因此必须采取有效措施保护这些信息的安全。例如，设置访问权限、数据加密以及定期备份等，都是维护数据安全的重要手段。第四，培训相关人员是保障档案数字化工作成功的关键。高校需要对参与档案数字化工作的人员进行专业培训，包括操作技能、数据管理、信息安全等方面的知识，确保每个环节都能高效执行。建立完善的档案管理和服务体系也是实施档案数字化的重要环节。在完成档案数字化后，高校应建立相应的管理机制和服务平台，方便师生查询和使用数字化档案，提升档案利用效率。应在充分调研的基础上，制定科学合理的工作方案，确保纸质档案数字化工作达到预期目标。陕西人事档案数字化服务外包工作

数字图像确需存储为多页文件时，可采用该档案的档号对图像命名。陕西人事档案数字化服务外包工作

    新影捷这家企业，总部位于上海市松江区，在档案领域资历颇深，是国内较早投身且专注于以档案数字化、档案信息化建设为**，开展全流程档案服务的****，到如今已经走过了15年有余。公司规模不小，员工数量超200人，其中专门负责研发的人员就有30多人。多年来，它累计为2000多家企事业、单位、国有企业以及高等院校等提供过服务。以总部上海为据点，新影捷的业务版图不断拓展，先后在北京、武汉、南昌、杭州、安徽等地设立了分公司或者子公司，客户群体庞大，服务范围***，基本覆盖了GJ的大部分区域。不仅如此，公司在黄浦区和松江区还分别打造了面积累计超过6000平米的几大基地，有用于档案整理以及档案数字化加工的场所，还有专门的档案存储库房，另外还设有档案人员培训基地，为档案业务的持续发展提供了有力支撑。 陕西人事档案数字化服务外包工作