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POY图卡(Points Of You)卡牌介绍- The Coaching Game 目前被翻译超过 25 种语言,在 150 个国家或地区使用,深受全球各地专业教练、培训师、引导师、心理学家、教育工作者、企业管理者的青睐,是启发思维的专业工具。The Coaching Game是一款具创意及高效能的工具,为个人成长及职业生涯发展创造无限可能。工具配有 65 张图片卡,每张均呈现一个图像及文字主题,并附带启发思维的小册子,叙述每张照片背的故事,有助摆脱既定思维模式,引发无数观点,探索新的可能性。如何运用POY图卡(Points Of You)激励目标?贵阳干货满满PointsOfYou哪家好

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POY图卡(Points Of You)的方法论。人的左脑掌管着逻辑和分析,右脑掌管着直觉和情感,而 POY图卡(Points Of You) 的方法基于左脑与右脑的相互作用。当我们同时看到一张图片和一个词语的时候,这时左右脑连贯了,图片触发我们的感性且有创造力的右脑,文字刺激了理性具备分析能力的左脑,两个脑开启思维的碰撞,在理性和感性之间产生了斗争,瞬间 “缩短” 了我们头脑中警惕的防御机制。这种“故意混淆”让我们对于“行动?”、“怎么做?”先入为主想法有一个短暂的缓解,在脑中开辟出一个新的空间,让我们敞开心扉,激发我们萌生不同的新观点。合肥精品PointsOfYou教学POY图卡(Points Of You)的引导技巧和案例分享。

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POY图卡(Points Of You)卡牌介绍-Refresh! Refresh! 是一套由 3 个迷你 The Coaching Game 组成的工具,功能强,可以用于个人发展和专业教练培训。这套工具非常适用于接触 POY图卡(Points Of You) 的朋友们,用于探索主题、学习如何观察图片、与图片产生连接。对于已经熟悉工具的朋友们来说,Refresh! 能够拓展你在工具上的运用,创造更多无限的可能。人生或企业教练、培训师、治疗师、心理学家、辅导员、顾问、人力资源专业人士、管理人员、组织领导等等,越来越多不同领域的专业人士开始运用 POY图卡(Points Of You) 工具。工具适用于个人探索、团队建设、领导力发展,在社交及企业聚会等均取得效果。Refresh! 能轻松融入每位用户的情境当中,让每个人在设定目标和探讨主题时变得更流畅,获得更多不同的启发。

人才是 21 世纪宝贵的财富,赢得人才是许多快速发展企业标榜的重要战略。无论你是从事人力资源工作者或是需要带团队的领导,其实你都会经历选拔人才,例如:招聘新员工,内部员工的晋升,选择合适的人才进行项目的学习等等。 一个好的人才选拔方案并不是凭 HR 多年的看人经验,而是需要更加科学地找出人才,在人力资源的领域上,家都知道 “人员胜任素质模型” 很重要,我们需要清楚每一个岗位需要什么素质的人才,然刻意去找符合这些经验的人,那么成功找到合适的人机会则会增加。 企业HR如何为公司找到合适的人才?欢迎来参加L&L POY俱乐部的体验沙龙!如何参加POY图卡(Points Of You)活动/沙龙?

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POY图卡(Points Of You) 所有的专业教练工具和培训都基于我们方法论的这四个阶段:1. Pause(暂停):思绪心灵的休息 为平日忙碌的自己安排一个平静的空间,进行一次思绪上的休憩,令我们能够更深入地观察自己内心。这是 POY图卡(Points Of You) 旅程中必不可少的一步,摆脱我们惯性的 “思维循环” 及反应行动,特别是那些阻碍我们成长改变的机会。 2. Expand(拓展):观点的延伸 在这个阶段,我们探索未知,不知道它可能引导我们到哪里。我们允许自己走出舒适圈,获得新的机会、见解以及世界美妙的瞬间,经历这个阶段之,我们会深深体会到:一切皆有可能。 POY图卡(Points Of You)的玩法有多少种?重庆干货满满PointsOfYou老师

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我们都处于竞争激烈的 VUCA 年代,出类拔萃且坚持不懈学习的人才充斥在我们身边,有时候身边人的可能会让我们感受到压力和自我怀疑,有的人会选择会与身边人才的成功和辉煌对比,盲目的对比会让自我产生挫败感,如果无法自我调适,长期以往沉浸在挫败的情绪中就会逐渐变得不自信,失去拼搏的动力,无论生活还是职业发展,都会受到桎梏,从而无法追求更美好的生活。 同样的情况,也有人选择避免与的人才直接对比,专注自我,发挥自己的长处,创造个人价值,并在这个过程中运用 “我可以的!”、“这件事情虽然我没接触过,但是我可以学习”、“我相信自己能做到” 等正面暗示来鼓励自己,并从每次的成功中建立自信。 如何运用 POY图卡(Points Of You) 工具卡引导自己成为一个自信的人?欢迎来参加L&L POY俱乐部的体验沙龙!贵阳干货满满PointsOfYou哪家好

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