借款人无力偿还借款时债务人怎么办？作为债务人这一方，难免在经营过程中，资金链出现状况，无法在借款期限内偿还借款本金或利息。解决办法第一步：主动与债权人协商，延长借款期限，或者是采用分期付款的方式，缓解资金压力；第二步：如果确实资金无法抵债，还可以通过实物***等方式，偿还借款本息。也可以通过提高保证人，提高自身信誉；第三步：可以通过债务转让的方式，将合同义务转让给新的受让人。（该方法的前提是，有对他人享有债权）。债务人积极提出解决方案，尽早达成协商，避免在被动的催收的过程中，平添更多不必要的损失。广东杰誉律所提供借条欠条，民间借贷等债务纠纷法律咨询和案件代理服务，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，欢迎致电咨询微信同号。医美纠纷在线法律咨询。揭阳合同纠纷咨询哪家好
债务纠纷可以通俗地理解为因各种金钱借贷偿还关系问题，经济问题，引发的矛盾的发生。债务纠纷也就是人与人之间因金钱而引起的矛盾，称之为-债务纠纷，法定义务：债务人有义务按约定。欠款纠纷产生后的解决方式很多，如协商、调解、仲裁和诉讼等，只要运用及时和恰当，就会收互事半功倍的效果。但由于一些债权人常常为了不伤和气，协商阶段的时间拖得太长，从而坐失了很多收回欠款的良机。申请支付令是收回欠款的有效途径之一。根据我国规定，债权人请求债务方给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：债权人与债务人没有其他债务纠纷;支付令能够送达债务人。债务人在收到人民法院发出的支付令后十五日内没有清偿债务，或没有向人民法院提出书面异议，债权人可以向人民法院申请强制执行。可见向人民法院申请支付令以收回欠款的比较大好处就是时间短、见效快。当然若债务方在法定时间内向人民法院提出了书面异议，则必须通过诉讼程序处理。广东杰誉律师事务所律师提供经济纠纷法律咨询和诉讼案件代理服务，包括投资理财，债权债务，民间借贷，借贷担保等等，咨询不收费，查看广东杰誉律师事务所律师官网了解。汕尾交通事故咨询公司律师医美纠纷在线法律咨询。
劳动者不与用人单位签定书面劳动合同的后果？用人单位自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，支付经济补偿。企业在与员工签订劳动合同应当注意保护员工的合法权益，严格遵守劳动法以及劳动合同法等相关法律法规的规定，及时与劳动者签订劳动合同，这不但是保护员工的权利，也是在保护企业自身的合法权益。这样日后遇到劳动纠纷，企业就能及时的拿出证据维护自身的权益。广东杰誉律师事务所律师提供劳动纠纷法律咨询和诉讼案件代理服务，包括劳动关系认定，劳动合同纠纷，工伤赔偿，经济赔偿金等，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询,欢迎点击咨询了解。
房子过户都需要什么手续？(一)、买卖双方签订买卖合同房产买卖双方经过接洽商谈，对所买卖房产的位于方位、产权情况及成交价格达到一致之后，买卖双方即要签定一份正式的房产买卖合同。(二)、接受房地产买卖管理部门的检查房产买卖双方向房产所在地房产买卖管理部门办理请求手续后，管理部门要查验有关的证件，检查产权，要到现场作必要的查询，并由评价人员对买卖的房产进行评价。(三)、立契过户房地产买卖管理部门依据产权性质和采购对象，按批阅权限申报有关负责人审阅同意后，经办人将告诉买卖双方办理立契手续。买卖双方在契约上签名盖章，双方持买卖合同和有关证件及资料到买卖管理部门办理立契过户手续。卖方须提交房子权证或确权证实;身份证或别的有用身份证实;房子权共有的，别的房子其有人同意出售的书面定见。(四)、办理产权搬运过户手续房子买卖双方经房地产买卖所办理买卖过户手续后，买方应持房地产买卖所发给的房产买卖契约，到房子所在地房地产产权管理部门办理房子产权和土地使用权搬运挂号，交换新的房产证。广东杰誉律师事务所律师提供房产纠纷法律咨询服务，含房子过户，房子违约金，房产退款纠纷，房产归属问题等，点击广东杰誉律师事务所律师官网了解。广东杰誉律所，法律咨询不收费平台。
辞退员工需支付补偿金给付标准是怎么样的？一、一般规定根据《劳动合同法》规定，辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的辞退赔偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民**公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限比较高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止**二个月的平均工资。二、特殊规定存在下列情形之一的，用人单位未提**十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。广东杰誉律师事务所律师提供劳动纠纷法律咨询和诉讼案件代理服务，欢迎点击咨询了解。广东杰誉企业法律顾问服务咨询。中山劳动纠纷咨询哪家好
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1、按月领取基本养老金的条件：参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年;退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。2、基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。3、工龄工资(含工龄)：随着工龄增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。4、工人退休金：按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。揭阳合同纠纷咨询哪家好
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