职务侵占罪的立案标准是怎么规定的？职务侵占罪的立案标准规定是：非法侵占数额在五千元至一万元以上的，应予追诉。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。法律依据《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。广东杰誉律师事务所提供合同起草审核，劳动纠纷及仲裁，货款纠纷，合同纠纷，刑事辩护，法律顾问，婚姻家庭等非诉及诉讼代理服务，欢迎点击咨询了解。广东杰誉律所，法律咨询不收费平台。佛山知识产权咨询哪家好
任何一种违约行为都可能引起合同纠纷。对于合同纠纷，当事人可以通过下列途径解决：和解、调解、仲裁、诉讼。1、和解。和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况，自行协商而不需通过司法程序解决纠纷的方式。和解是纠纷常见的解决方式。但由于和解协议缺乏的法律约束力，有些人可能会出尔反尔，使和解结果成为一纸空文，延误了纠纷的有效解决。2、调解。调解是由争议各方选择信任的第三方居中，就合同争议进行调解处理。调解通常是以各方互谅互让为原则进行。此方法解决纠纷的可能性较和解大一些，但由于调解协议与和解协议一样不具有强制性效力，也使得纠纷的解决难尽人意。3、仲裁。仲裁指争议各方根据合同中的仲裁条款或者纠纷发生以后达成的仲裁协议，将争议提交法定的仲裁机构，由仲裁机构依据仲裁规则居间进行居中调解，依法做出裁定的方式。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。并可根据生效的仲裁协议申请强制执行。4、诉讼。诉讼是解决合同争议的***方式。是指人民法院根据争议双方的请求、事实和法律，依法做出裁判，藉此解决争议的方式。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可向人民法院起诉。佛山交通事故赔偿咨询电话广东杰誉律师事务所提供个人法律顾问，企业法律顾问法律服务，欢迎咨询！
买房过户要哪些费用？买房过户需要的费用有：（一）购买房屋的费用：全款或首付款；（二）税费：个人所得税、契税、土地增值税、印花税、城市维护建设税、教育费附加等；（三）房屋买卖交易手续费、房屋所有权登记费。法律依据《中华人民共和国契税暂行条例》第三条契税税率为３—５％。契税的适用税率，由省、自治区、直辖市人民**在前款规定的幅度内按照本地区的实际情况确定，并报财政部和国家税务总局备案。广东杰誉律师事务所律师提供房产纠纷法律咨询和诉讼案件代理服务，包括房子过户，房子违约金，房产退款纠纷，房产归属问题等，电话微信同号，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，点击广东杰誉律师事务所律师官网了解。
***诈骗罪，根据刑法第196条规定，***诈骗罪是指以非法占有为目的，违反***管理法规，利用***进行诈骗活动，骗取财物数额较大的行为。利用***，一般是指使用伪造的、作废的***或者冒用他人的***、恶意透支的方法进行诈骗活动。而不是犯罪对象。因此，***诈骗罪，简言之就是利用***体现的信用所实施的诈骗犯罪活动。***百九十六条有下列情形之一，进行***诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：(一)使用伪造的***，或者使用以虚假的身份证明骗领的***的;(二)使用作废的***的;(三)冒用他人***的;(四)恶意透支的。前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。******并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。广东杰誉律所律师提供经济纠纷法律咨询和诉讼案件代理服务，咨询不收费广东杰誉律所非诉讼业务法律咨询。
民事纠纷的解决途径？1、和解：纠纷当事人就民事纠纷自行协商并达成协议，从而消灭争议。2、调解：由第三方（调解组织）就纠纷对双方当时人进行调停、说和，从而解决纠纷。调解达成的协议不具有强制执行力，但是具有法律效力，其效力类似于合同，对双方都有法律上的约束力。3、仲裁：财产纠纷双方当事人达成仲裁协议，将纠纷提交仲裁委员会予以裁决。仲裁机构的性质为民间组织，但是其所作裁决书具有法律约束力，并且具有强制执行力。4、民事诉讼：通过人民法院在平等主体之间行使国家审判权，解决平等主体之间民事权利义务纠纷。和解是当事人自行达成和解协议，没有第三方介入，为私力救济。调解、仲裁中介入的是第三方社会组织（调解委员会或仲裁机构），为社会救济。民事诉讼中介入的是国家审判机关，为公立救济。民事裁判中适用民事习惯作为请求权的规则在一个请求权没有具体的成文法律、法规作为法律基础时，应当适用习惯作为其法律基础。对于同一种类之事物，由多数人继续通行而视为准则的，就是习惯。广东杰誉律师事务所提供合同起草审核，劳动纠纷及仲裁，货款纠纷，合同纠纷，刑事辩护，法律顾问，婚姻家庭等非诉及诉讼代理服务，欢迎点击咨询了解。广东杰誉律所离婚纠纷律师法律咨询。湛江知识产权咨询
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劳动法新规定辞退员工的补偿标准？用人单位单方解除劳动合同，分为三种:1.用人单位可以随时解除劳动合同:根据《劳动法》第二十五条的规定，有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同:（1）.在试用期内被证明不符合录用条件的。（2）.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。（3）、严重失职、营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的。（4）.被依法追究刑事责任的。2.用人单位需要提**0日书面通知劳动者解除劳动合同的:根据《劳动法》第二十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位可以提**十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同:（1）、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。（2）、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（3）、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位根据上述情况解除劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿金。3.经济裁员:根据《劳动法》第二十七条的规定，有用人单位根据上述情况解除劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿金。佛山知识产权咨询哪家好
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