申请劳动工伤认定证明还需要另外提交资料的：（1）因工外出期间，由于工作原因受到伤害，提交公安部门证明或其他证明；发生事故下落不明的，如认定因工死亡，需提交法院宣告死亡的裁判文书。（2）发生交通事故的，提交交警或相关部门的证明。如果上下班途中发生交通事故的，还要提交受伤时实际居住地址证明。（3）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，提交医院的抢救和死亡证明。（4）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的，提交公安部门或其他相关证明。劳动工伤事故认定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。战时在家发病算工伤吗
不得认定劳动工伤或视同工伤的情形：(一)故意犯罪的;认定要点：“明知自己的行为会发生危害社会的结果，井且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪”。“故意犯罪”的认定，应当以刑事侦查机关、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。过失犯罪不影响工伤认定，比如交通肇事罪、重大责任事故罪。(二)醉酒或者吸毒的;认定要点：对于醉酒标准，驾驶人员血被中的酒精含量大于(等于)20毫克/100毫升、小于80毫克/100毫升的行为属于饮酒驾车，含量大于(等于)80毫克/100毫升的行为属于醉酒驾车。公安机关交通管理部门、医疗机构等有关单位依法出具的检测结论、诊断证明等材料，可以作为认定醉酒的依据。战时在家发病算工伤吗劳动工伤--工伤认定的法定情形有：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
劳动工伤事故维护权建议：根据伤残级别计算工伤赔偿数额：协商解决多发生在没有参加工伤保险的情形下，由于申请工伤认定有可能影响单位将来的工伤保险缴费比例或者受到相关部门的处罚，用人单位如果没有为劳动者参加工伤保险的，发生工伤后往往不愿申请工伤认定和劳动能力鉴定，而是选择协商赔偿数额。工伤职工或者亲属为了使工伤赔偿早日处理完毕，也会采取迎合态度。需要劳动者注意的是，协商不符合工伤赔偿标准的，劳动者可以要求用人单位补足；用人单位不同意补足的，建议劳动者采用劳动仲裁的方式保护自己的合法权益。
劳动工伤纠纷找哪个部门处理？劳动工伤纠纷由当地人力资源和社会保障局（原劳动局）负责，具体流程如下：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息；2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。根据法律规范的规定职员在劳动过程之中受伤的一般会被认定为是工伤。
用人单位不依法提出劳动工伤认定申请的法律后果：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用1位未在上述规定的期限内提出申请，将承担以下法律后果：伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。同时，事故伤害发生日至劳动保障行政部门受理工伤认定申请日期间，发生的符合工伤待遇的有关费全部由用人单位承担，包括已参保职工原应由工伤保险基金支付的工伤待遇部分。劳动工伤又称工伤事故，有广义、狭义之分。战时在家发病算工伤吗
劳动工伤认定需要提交医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。战时在家发病算工伤吗
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的。这种情形，是工作原因要素的变化，遭受意外伤害并非工作原因，而只是与履行工作职责有关。例如，在银行工作，遭受劫匪攻击造成损害，不论是不是为了保护银行财产，都应当认定为工伤。患职业病的。凡是患职业病，均与工作有关，因此一律认定为工伤。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。因工外出，其全部外出时间都认为是工作时间，其外出的地点以及沿途，也都认为是工作场所。由于工作原因受到伤害的，自然属于工伤。即使是在因工外出期间发生事故下落不明的，也应当认定为工伤。战时在家发病算工伤吗
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