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拓展训练基本参数
  • 品牌
  • 熔心拓展训练
  • 培训机构
  • 熔心拓训
  • 培训方式
  • 线下
  • 所在地
  • 上海,江苏,浙江,山东,安徽
  • 培训人数
  • 20-2000人
  • 培训周期
  • 1-3天
拓展训练企业商机

拓展培训的市场现状拓展训练市场运动中,竞争也是越来越激烈,就目前来看,和拓展培训发生竞争主要有:特色旅游、军旅培训、商务休闲、企业内训、素质教育等。旅游是一个发展相对成熟的行业,但是旅游市场的竞争异常激烈,门槛低,利润低,使用红海蓝海理论来分析,显然,传统的旅业已经处于红海状态,不值得再投资、再投入这个行业。拓展培训公司又结合旅游的形式,开展旅游拓展培训的形式。市场中很多旅游公司,也推出了拓展培训和旅游相结合的特色旅游,在旅游的同时,穿插一两个业余级别的拓展培训项目。拓展培训是结合了体验和拓展培训两者优点的一种新型体验式培训方式,大都和军训、打造纪律性团队和强调执行力有关。其他的几个,我们不再赘述,基本上是和特色旅游同样的道理,它们都是结合了拓展培训的一些特点。拓展训练、团队建设是北京领航拓展有限公司主要从事的服务。泰兴沙漠掘金拓展训练

    经典拓展训练项目10:(三十七)军歌嘹亮项目简介:用**的形式集体高唱**歌曲,体现团队气势和投入程度!训练目的:1、当一回军人,体验军营氛围,感受军营文化;2、高吼歌喉,唱出团结!(三十八)巨人梯项目介绍:一架云梯从一米多高处延伸至9米高的空中,从地面到空中,横木距离渐渐变大,没有任何工具,徒手爬到顶层,能利用的只有你们身体以及团队精神,还有积极与他人合作的行动。训练目的:单靠一个人的力量无法完成,体会合作;如何取长补短,实现1+1大于二;树立危机意识、竞争意识;知识和经验的积累;向竞争对手学习。(三十九)紧急集中项目简介:在规定的时间内,在指定地点迅速完成队伍集中。训练目的:1、让团队成员在短时间内尊重规定要求,动作迅速;2、明白一切行动听从指挥,没有任何借口,提高效率,做到雷厉风行。(四十)解手链项目介绍:每组圈着站成一个向心圈。先举起右手握住对面那个人的手;再举起左手,握住另外人的手;不松开的情况下,想办法把这张乱网解开。训练目的:让学员体会在解决团队问题方面都有什么步骤,聆听在沟通中的重要性,以及团队的合作精神。 徐州户外拓展训练公司是一家专业从事企业团队建设、企业内训、户外体验、拓展训练、冬夏训练营。

    经典拓展训练项目9:(三十三)盲人建房项目简介:全体学员戴好眼罩,利用绳子,在规定的时间内做成一个正方形的房子。培训目的:了解团队负责人和领导风格对完成任务的影响和作用感受特殊环境下完成任务的合作方式培养学员科学的思维方式和对知识的运用能力如何在有障碍的情况下实现有效的沟通?空杯的心态,理解在工作中倾听的重要性(三十四)漫漫人生路项目介绍:所有学员分成二组,盲人和无手人,在不清楚周围环境的情况下,由无手人引导盲人到达目的地,二组学员互换角色。训练目的:那些因素有助于然终取得胜利?蒙上眼睛的感受如何?谁在然困难的时间帮助了我们?这个项目对我们实际工作和生活有何启发?(三十五)雷区取水项目介绍:在直径约5米的雷区内,存放着宝贵的淡水,全体队员用拥有的道具将水取到手中。训练目的:好的想法是如何产生的-头脑风暴法;达成共识是否会推动操作速度?了解特殊人才对完成任务的影响和重要性;是不停的说:“不可能!”还是先去试试看?(三十六)空中抓杠项目介绍:学员站在7米高的立柱上,正前上方有一抓杠,学员要腾空向前跳越双手抓到单杠。

    拓展训练训练在国内是从1994年—1995年开始在中国内地酝酿引进,在北京开始辐射全国开展拓展训练,拓展训练逐渐被社会的院校和企业所接受。拓展训练服务于团队的建设和发展,从我们与客户的接触过程中及了解他们团队的建设经验中,我们明白了两个基本的事实:首先,大多数企业都不具有真实的企业文化,员工的忠诚度逐渐下降,执行力下降,人员流失严重,大多数员工在乎自身得失,缺乏毅力,没有大局观。第二,企业之所以不能建立成功的团队,是因为他们不自觉地陷入了5个很普通但却很危险的沼泽,我在这里称它们为团队的5种机能障碍!团队的5种机能障碍1缺乏信任2惧怕矛盾3欠缺投入4逃避责任5无视结果;拓展训练属于体验式培训,所谓体验式培训简单地说就是通过亲身经历来实现学习和掌握技能的过程,比如学习自行车,我们没有人只通过书本和教材就学会骑行;对于拓展训练来说,很多人看到,印象深刻的是玩各种游戏,做各种项目时非常的开心,就像游乐场;开心只是其中的一个层面,更深的教育在游戏的背后,企业团队能否解除5项机能障碍的警报?不同的团队通过制定一系列有针对的体验式培训的方案,有目的的逐一解决问题,循序渐进的改变,终让团队变得更加强大。少儿户外拓展夏令营游戏,中小学生拓展训练营,青少年拓展训练夏令营。

    拓展训练的课程主要由陆、海、空三类课程组成。水上课程包括:游泳、跳水、扎筏、划艇等;野外课程包括:远足露营、登山攀岩、野外定向、伞翼滑翔、野外生存技能等;场地课程是在专门的训练场地上,利用各种训练设施,如高架绳网等,开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动。拓展训练(亦称为:拓展培训、户外拓展、体验式拓展、素质拓展等)流程组成如下:团队热身。在培训开始时,团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解,消除紧张,建立团队,以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。个人项目:高空个人挑战。本着心理挑战比较大、体能冒险娇小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。团队项目。团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标,通过复杂而艰巨的活动项目,促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。回顾总结。回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验,以便达到活动的具体目的。总结,使学员能将培训的收获迁移到工作中去,以实现整体培训目标。公司主打主题团建品牌,趣团建为满足客户需求,推出旅游、拓展、团建、年会、活动、趣味运动会。通州区狼性户外拓展

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    大学生拓展活动训练公司效果看得见的拓展公司上海熔心拓展专业从事拓展训练(体验式培训)、技能培训、企业内训,沙盘模拟,真一人cs、户外野一战训练、企业年会、趣味运动会和集训,青少年训练营等,在北京拥有多个大型的户外拓展训练基地和野一战训练营地及一批资一深培训师队伍,上海熔心拓展为不同领域的企业在发展战略、领导能力、团队建设、客户服务、经营管理、人力资源和企业文化和高等学校提供服务和解决方案。拓展训练意义及重要性拓展训练寓教于乐,为学习者送上轻松、天然的学习气氛,开辟了不仅富有挑衅、及激动并且饱满乐趣的使命。这关于处理者调节甚而全盘重建自己的学问结构,使得思维从头高速运行,擦出新的火花,都有着很大的启发。刚出来社会的毕业生或是日常在劳动中总无法将自己的学问很好地应用到践诺中去的人。拓展训练考究提倡分享,团队精神。关于刚到新单元的新手或是刚出来社会的毕业生而言,有亲以及力的团队能让他们取得相信自己以及加固交谈协和实力;而关于那些无法“学以致用”的人而言,团队彼此交流的商议、分享,不仅能够精彩以及刷新自己的学问结构,这些关于启发他们如何开掘自己潜能,发扬自己的优点,有着踊跃的作用。 泰兴沙漠掘金拓展训练

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