《经济法》本书特色:定位精细。本书面向的是非法学专业，尤其是经济类和工商管理类专业的学生。突出强调实践性和应用性。为了确保学生在校所学与就业所需紧密契合，本书在内容的体系安排上有机融合高等院校经管类专业学生的专业基础知识和学生未来职业发展所需的法律知识，并且涵盖了经管类职业资格考试（会计师资格考试、CPA考试、CTA考试、CPV考试等）所涉及的经济法律知识。习题设置科学、合理。本书每章后均附有综合性的复习思考题，书后附有两套综合模拟试题，题目突出了案例教学、具有很强的实际操作性。提供立体化教学服务。本书提供与教材相关的立体化教学服务。如有需要，读者可索取与教材相关的多媒体课件、习题答案、配套综合练习题以及与经管类职业资格考试相关的模拟试题。如何提高客户的满意度？西藏求购经管学科二手教材零售价格
《西方经济学(第二版)》本书参照马克思主义理论研究和建设工程重点教材《西方经济学(第二版)》(上册、下册)的知识体系编写。本书由三部分构成，***部分为教材课后思考题及参考答案；第二部分是按教材内容编排的教材补充题及参考答案；第三部分是西方经济学提高题及参考答案。其中，前两部分主要是满足主教材的教学和学习之用，第三部分则是供一些学生参加硕士研究生入学考试复习之用。本书既是高等学校本科生学习西方经济学课程的学习辅导书，也是考研人员备考西方经济学科目的参考资料。广东卖出经管学科二手教材询问报价求求马工程西方经济学教材！
于洁编写的《市场营销学(原理与实践经管类**课高等院校应用型立体化规划教材)》是将新媒体、新技术的运用与传统教材出版相结合的一次大胆尝试。本书通过多维的实践场景，利用二维码技术及微信平台，实现与学生的交流互动。全书紧扣市场营销学应用性和实践性很强的特点，在讲述正式内容前，通过“营销视频扫一扫”“课前预习”环节，引起学生对本章节的学习兴趣和关注，各章内容中穿插“案例小链接”增加教材的可读性，同时每章安排了“营销实战案例”“思考题与应用”等练习和实践，突出了知识应用的能力培养。本书的内容主要包括：市场营销概述、市场营销环境、消费者市场与购买行为、组织市场与购买行为、市场营销调研与预测、企业战略计划与营销管理、目标营销战略与定制营销、创造产品与产品管理、产品定价、分销渠道、促销策略、开发全球市场以及新媒体营销。本书适合大专院校经管类师生选作教材，也可作为实践工作者的参考读物。
《公共经济学理论与应用》（第三版）
本书是普通高等教育“十一五”**规划教材、浙江省普通高校“十二五”***教材、高等学校经济与管理类**课程教材之一，是在第二版的基础上，根据教学需求的变化修订而成的。本书以适当的篇幅、简明的文字，深入浅出的阐述，使教材体系完整、内在联系紧密。同时，本书结合***的理论和政策变化，提供丰富的案例分析。本书内容包括：公共经济学的性质、公共部门职能、公**品供给、公**品需求、寻租设租行为、外部效应、公共支出规模、公共支出结构、税收制度、**预算、公共债务、财政体制、**规制、公共企业。本书适合作为经管专业相关课程教材，也可作为相关人员参考用书。 简述人力资源的变革与发展的几个阶段和特征。
《管理心理学 第六版第6版》本次修订仍将保持原来的框架结构，内容上不作大的更改以保持它的连续性。中国人力资源进入新常态，“人力资源多样性”“人才高流动性”“潜力成为人才**重要的资本”是新时代人力资源的重要特征，而现实的管理模式、管理方法还是基于人才来源的单一性、低流动性和人才的表层经验价值而设计的，其有效性越来越低。再次，中国社会的主要矛盾已经发生了变化，人们的基本需求已经由“温饱型”向“美好生活型”转化，这种变化，使得原有人力资源管理理论的前提假设发生了根本性的改变，因此，人力资源管理的理论基础和实践体系大厦需要重构，人力资源管理将进入大变革时代。为了反映这个时代巨变的趋势，本书增加了第13章——“新时代人力资源管理的变革之路”，阐述我们对本次人力资源管理大变革的方向认识和一些实践探索的成果。求财务管理的二手教材书！中国台湾卖出经管学科二手教材零售价格
客户忠诚有几种类型以及它们的特征？西藏求购经管学科二手教材零售价格
《经济学原理》是美国经济学家N·格里高利·曼昆创作的经济学著作。《经济学原理》的主要内容是介绍了经济学十个原理，这十个原理又可以从三大角度进行区分，也就是说它们回答了三个大问题。首先个大问题是人们怎样作出决策。对于这个问题，作者提出了四个原理。原理一：人们面临交替关系。也就是说人们为了获得一样自己喜欢的东西，必须放弃另一件东西；那么所谓的决策，就是在这两件东西中进行选择结果有所取舍。原理二：一种东西的成本是为了得到它而放弃的东西。因为人们之间都面临着交替关系，所以，在作决策时人们就要对可供选择的方案的成本和收益进行比较，问题是一项行动的成本往往并不是很容易就可计算出来的。原理三：理性考虑边际量。作者认为生活中有很多决策都与对现有行动计划进行小的增量调整有关，这些调整就是所谓的“边际变动”。原理四：人们会对激励做出反应。人们作出决策是在对成本与收益的比较之后进行的，当成本和收益变化时，人们的决策及行为也就会发生变动。所以，人们会对激励作出反应的。这种激励既可以是人为的，也可能是自然变化的结果。西藏求购经管学科二手教材零售价格
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