新闻中心
  • 安徽新零售项目项目建议书要点

      中外合资企业项目建议书的作用:(1)作为立项报批的依据。通常是在方针、政策允许的范围内,根据国家一定时期内制定的长远计划和行业计划,结合市场、资源和建设布局,经过调查研究,中外企业提出的合资设立项目的初步构想,以便项目审批机关予以批准立项。(2)作为今后工作的依据。一时项日建议书获得批准后,双方才町共同编制町行性研究报告,并作为签订协议、...

    查看详细 >>
    15 2024-01
  • 广东竹纤维项目建议书方案

      项目建议书的主要内容:(1)项目背景和目的。项目的背景和目的是指企业提出咨询需求的内外环境和咨询要达到的目的。此部分是项目建议书的引言,具有确定基调的作用。(2)企业面临的问题。首一,明确地表述出企业存在的问题并做必要的解释。对问题的表述和理解可能与企业原来的认识不完全一致。只要实事求是、有足够的理由说服企业,是会得到企业的认可和好感的。...

    查看详细 >>
    15 2024-01
  • 福建不锈钢检测和表面处理可行性研究报告哪家编写的好

      可行性研究报告可靠性的审计结论:审计结论的主要目的,是就被审项目可行性研究的结论可靠性发表审计意见。但在经济效益审计中,这种审计意见不只只是一种意见类型,更重要的是指出影响可行性研究可靠性的问题,并提出有效的审计建议。例如:建议在符合国家产业政策、地方经济建设需要的前提下,选择提高本单位微观经济效益的投资方向;指出在对某项市场预测内容进行...

    查看详细 >>
    14 2024-01
  • 一般项目建议书哪家编写的好

      企业管理咨询的本质是什么?1、顾问们根据企业的需要深入企业,与企业管理层紧密结合,运用科学的方法找出企业的主要问题,进行有定量、确凿论据的定性分析,找出问题的原因,提出切实可行的改进方案,指导实施方案,完善企业的运行机制,提高企业的管理水平和经济效益。2、管理咨询是有意改变的活动,管理顾问和客户为了有意识地进入互动过程,建立自愿的短期(或...

    查看详细 >>
    14 2024-01
  • 港口项目可行性研究报告编写思路

      建设项目可行性研究报告的用途:建设项目可行性研究报告是项目实施主体为了实施某项经济活动需要委托专业研究机构编撰的重要文件,其主要体现在如下几个方面作用:1、用于向投资主管部门备案、行政审批的可行性研究报告。2、用于向金融机构借款的可行性研究报告。3、用于企业融资、对外招商合作的可行性研究报告。4、用于申请进口设备免税的可行性研究报告。5....

    查看详细 >>
    13 2024-01
  • 山东城市基础设施项目项目建议书有什么用

      管理咨询原则:有限性,参与的目标范围程度有限,有限才有重点才能突破,甲乙方要认可咨询的有限性;客观性,咨询师应聚焦于问题和方案,确保方案合理,缜密,对象组织自行决定时机、步骤、力度、角度。选择性,在问题-分析-方案的路径中,思维模式不断“发散-收敛-发散-收敛”妥协性,在必要性与可能性,长远目标与阶段目标,理想模型与约束条件之间寻找平衡点...

    查看详细 >>
    12 2024-01
  • 广东装备制造企业绩效与薪酬培训

      医院绩效考核的意义是什么?现代医院进行科学的绩效考核具有如下的重要意义:为医院各类员工的晋升、降职、调职以及聘任与解聘提供依据;对员工的工作质量、数量、效率、效益等进行科学的评估,为薪酬决策提供依据;医院通过对员工绩效考核的反馈,加强医院与员工之间的沟通,以增强组织的凝聚力与向心力;可以对医院的员工招聘,工作分配的效果以及团队精神等进行评...

    查看详细 >>
    12 2024-01
  • 佛山项目建议书注意事项

      企业管理咨询服务的特点有哪些?一、有效性:只有咨询师提供的建议可以真正改善企业管理中存在的管理问题并提高企业收益,管理咨询服务才会被企业认可。有效性是经营顾问存在的前提和基础。为用户提供的管理咨询方案,要保证其质量和效果,必须满足用户的要求。二、单独性:咨询师往往具有具有多年的企业管理经验和缜密的逻辑思维,他们可以从外人的角度客观地分析企...

    查看详细 >>
    11 2024-01
  • 安徽物联网企业绩效与薪酬是什么

      企业绩效薪酬指的是对员工超额工作部分或工作绩效突出部分所支付的奖励性报酬,旨在鼓励员工提高工作效率与工作质量。它是对员工过去工作行为与已取得成就的认可,通常随员工业绩的变化而调整。其中包括“绩效加薪”、“一次性奖金”与“个人特别绩效奖”三种比较常用的形式。绩效薪酬是经营策略的职能之一,它涉及到经营管理的中心及员工激励理论的各个方面,受文化...

    查看详细 >>
    11 2024-01
  • 安徽跨国企业绩效与薪酬如何制定

      企业绩效与薪酬管理怎么做?绩效与薪酬管理是一个公司的发动机,能够促进员工与企业的共同发展,在企业内部管理中,绩效与薪酬管理往往是人力部门所策划的,同时也是激励员工的重要手段。公司的薪酬体系与员工的岗位为基础,能力为驱动,业绩为导向的。员工与企业同舟共济,员工的绩效与薪酬在一定程度上反应了企业的经济效益。薪酬与绩效管理在企业中是缺一不可的,...

    查看详细 >>
    10 2024-01
  • 安徽投资建设项目可行性研究报告重要性

      工程项目可行性研究报告的要求:1、降水、蒸发等气象信息采集处理仪器设备主要包括蒸发皿、蒸发器、遥测蒸发器、雨量器、雨量计、雨量遥测采集系统等仪器设备性能指标确定和选型。2、水质监测分析仪器设备主要包括水质监测分析仪器设备、水质自动监测站仪器设备、移动实验室等仪器设备的性能指标确定及选型。3、实时水文图像监控设备主要包括视频捕获单元设备、视...

    查看详细 >>
    09 2024-01
  • 新制造项目可行性研究报告是什么

      可行性研究报告编写的步骤:(一)制定工作计划:内容包括研究工作的范围、重点、深度、进度安排、人员配置、费用预算及可行性研究报告编制大纲,并与委托单位交换意见。(二)调查研究收集资料:各专业组根据可行性研究报告编制大纲进行实地调查,收集整理有关资料,包括向市场和社会调查,向行业主管部门调查,向项目所在地区调查,向项目涉及的有关企业、单位调查...

    查看详细 >>
    09 2024-01
1 2 ... 4 5 6 7 8 9 10 ... 38 39
信息来源于互联网 本站不为信息真实性负责