可行性研究报告的用途主要有三类：首一类是项目审批的需要。比如我建一个学校，那按照国家规定，要对这个项目的可行性进行研究，这个可研的重点主要是对投资估算的合规合法合理进行分析，就是它...

薪酬管理和绩效管理之间是一种互相依托的关系，绩效管理是薪酬管理的基础之一，薪酬中的激励性薪酬必须以绩效管理为前提，必须明确绩效管理的结果，薪酬管理才能完整实施。另外，薪酬管理中的战...