可行性研究内容侧重点差异较大，但一般应包括以下内容：1.投资必要性。主要根据市场调查及预测的结果，以及有关的产业政策等因素，论证项目投资建设的必要性。2.技术的可行性。主要从事项目实施的技术角度，合理设计技术方案，并进行比选和评价。3.财务可行性。主要从项目及投资者的角度，设计合理财务方案，从企业理财的角度进行资本预算，评价项目的财务盈利...

  企业绩效与薪酬管理怎么做？绩效管理与薪酬管理需要紧密地联系在一起，才能发挥彼此的作用与价值。二者相互作用，相互促进，相辅相成，缺一不可。企业绩效与薪酬管理是企业销售人员管理的关键所在。当企业在地域扩张，面临不同市场环境时，老总往往面临着这样的困惑：在开拓新市场时，不知道考核什么；面临成熟市场的时，不知道拿哪个指标、用什么样的比例考核。实际...

  医疗卫生机构编制项目建议书的调研究分析应注意的做到以下要求：实事求是，科学分析。对应不同的项目，不同的资料数据，需要实事求是的选择不同分析评价方法。各种分析评价方法各有侧重，难免有片面性，而现实情况又千差万别，如果分析方法不当或计算出现偏差，得出的结论可能不符合实际。目前有些投资咨询机构编写人员往往对数据资料分析不求甚解生搬硬套，得出的结...

  薪酬体系设计是具有挑战性的，它既是一门科学，同时也是一门艺术。薪酬体系设计与管理应该被看作是一个动态的过程，这是因为组织的内外部环境会以一种不可预见的方式发生变化。因此，一个有效的薪酬体系不应是僵化与死板的，而应该根据需要随时进行监控与调整。薪酬体系设计原理如下：1、薪酬永远只保障强者的利益，让平庸者向强者过度，让弱者自动淘汰！2、干什么...

  项目建议书是由项目投资方向其主管部门上报的文件，目前普遍应用于项目的国家立项审批工作中。它要从宏观上论述项目设立的必要性和可能性，把项目投资的设想变为概略的投资建议。项目建议书的呈报可以供项目审批机关作出初步决策。它可以减少项目的盲目性，为下一步可行性研究打下基础。项目建议书是针对投资方内部使用的，对其项目整体的情况制作的一份详细的项目建...

  企业发展战略，是每一家优良企业必须具备的管理部门。企业战略规划必然受到高度重视。战略还能为企业明确将来应该实现的目标。清晰、可达到的目标是增强企业全体员工信心，鼓舞企业全体员工斗志，是激发企业全体员工热情的重要工具。远大而可实现的目标是企业推进事业发展的加速器。当企业把企业层面的战略目标目标，转化为高层、中层及至基层各个层面、各个系统的目...