宝安区企业RPO代理招聘服务

关于招聘流程外包（RPO）的一些梳理一、什么是RPO？招聘流程外包（RecruitmentProcessOutsourcing，简称RPO）属于人力资源外包（HumanResourceOutsourcing，简称HRO）的一种方式。简单说来，RPO就是：公司A定义了一个招聘流程，并将这个招聘流程的部分或者全部交给公司B来完成。公司B收到委托后，按这个招聘流程来为公司A招聘所需人才。招聘流程通常涉及从人力发掘到招聘录取工作的方方面面：从确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到。一个完整的招聘流程通常涉及以上所有环节。RPO到底给雇主企业(甲方)带来哪些价值?宝安区企业RPO代理招聘服务

企业为什么会选择RPO？1.使人力资源部门集中力量关注业务，在整个招聘过程中提高招聘效率，且降低运营风险，减少开支；2.引进更好的招聘方法和技能，包括提高招聘技能、利用先进的信息系统管理招聘流程迅速高效地找到合适的人；3.通过招聘流程的优化，绩效考核的加强，提升招聘效率与质量，整体提升候选人的素质。极富创新的招聘方案。RPO必须融入你的公司如果你想让合作伙伴融入你的公司，你就必须要有向他们敞开大门的意识和胸怀。要让他们成为你团队中的一部分——让他们参加领导层会议，让他们成为你领导团队中的成员，不要对他们敬而远之。宝安区企业RPO代理招聘服务RPO代理招聘服务怎么找？

为什么越来越多的企业选择RPO代理招聘？1、可以对口招聘根据企业提供的信息，进行科学、专业的分析，确定职业素质、个性特征、行为风格、职业技能、工作履历、形象气质等方面的要求，并选择相应的专业人员送到企业。2、能简化流程企业只需提出代理招聘需求，确定人才效果，就可以节省中间筛选、面试环节，减少人员投入，避免重复操作，节省大量工作时间。3、降低成本使用代理可以提高效率和节约能源。4、降低风险选择代理招聘，有效避免因人才不适合企业的发展而解雇，专业人事服务吸收国内外丰富的经验，帮助企业实现人事工作的规范化和流程化，提高工作效率。

RPO代理招聘外包好处专业顾问团队精通人力资源的理论与实践，深刻理解国内国际各行各业的战略目标，善于把握企业创始人的宏观思路，具备很强的执行能力与创新能专业服务团队招聘咨询顾问按行业及职位进行细分，项目负责制分工，全职全程为您服务，招聘时间全球范围的大型人才库，数千本业内通讯录以快速解决您的招聘难题，招聘流程简单，以项目的形式帮助您完成企业的招聘管理工作。特色产品服务专门的招聘渠道和招聘人员为您快速完成招聘工作，招聘结果准确，丰富的招聘经验使您能够雇佣到理想的人才。如何与RPO公司展开有效的合作？

为什么企业需要RPO？在了解了RPO服务的“优势”后，我们从企业的角度分析一下，为什么企业需要RPO：首先，随着我国经济的发展，企业也进入了高速发展阶段。在这个“阶段”里，企业对于人才的需求有着长期、庞大和急迫的特征——依靠企业自身很难完成——而拥有专业的团队、完善的招聘体系、能够有效整合行业各方面人才资源的RPO服务可以完全满足这些需求。其次，在当今时代，人才的竞争已经到达了白热化阶段，同时，人才流失率也是另企业头疼的一大难题（比如：根据相关调查，电商企业员工年流失率在百分之二十到百分之五十的企业占比超过百分之五十）。因此，加强雇主品牌建设，就成为企业赢得“竞争”的重要法门。而RPO在满足企业招聘需求的同时，还能够整合所有招聘渠道，让更多候选人清晰地了解企业文化，让雇主品牌更具有传播性，更好地帮助企业执行雇主品牌策略，从而真正做到“吸引人才”，有效提高人才的保留率和绩优率。RPO代理招聘外包流程是怎样的？宝安区企业RPO代理招聘服务

猎头行业的RPO具体指什么?宝安区企业RPO代理招聘服务

代理招聘有哪些优势1.进一步促进企业招聘各类人才，减少招聘时间、精力和财力，充分发挥山东人才的网上专业精神强、信息广博、人才库容量大、人力资源丰富等优势，沟通企业与人才的关系，加快企业发展，培养人才的个人价值。2.降低成本，提高效率，节约能源。人才招聘成本包括直接成本、内部成本、外部成本、机会成本等。3.信息覆盖面广，通过强大的网络和报纸资源平台，辐射全国人才服务中心积累和多年不断增长的人才数据库，准确选择方向，让企业隐匿经营。4.标准的时间管理和项目运作流程，快速反应和高质量的服务。宝安区企业RPO代理招聘服务

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