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）【解析】本题答案为B。本题易出错点为，一是"上年同期为下降1%"的意思是09年上半年的增长率为-1%，而不是%="2010年上半年**原油产量比2008年同期增长"不能直接用10年增长率减去09年增长率得到。正确解法是：%*1%约等于，故正确答案为B【例3】材料：2010年1-5月，石油石化行业实现利润1645亿元，同比增长，上年同期为下降。其中，石油天然气开采业利润1319亿元，同比增长，上年同期为下降，炼**业利润326亿元，同比下降，上年同期为增长。题目：2009年1-5月，石油天然气开采业利润占石油石化行业实现利润的比重约为：（）【解析】本题答案为A。本题要先求出2009年1-5月石油天然气开采业的利润和石油石化行业的利润，然后再作比。值得一提的是"同比增长"这个描述，计算"2009年1-5月份的石油天然气开采业利润"时，如果用"1319÷167%"则是错误的，事实上应当是"1319÷(1+)"。**终可计算得正确答案为A。结语：所以在处理资料分析题型时，考生需注意提问要求，不要因为粗心大意导致白白浪费时间进行大量计算，**后发现计算的方向根本就是错误的。了解更多2016**公务员考试资讯请登陆**公务员考试网或到当地分部咨询。 负责执行制定的政策和规划，需要处理各种行政事务，有时还需要面对复杂的社会问题和突发事件。靠谱的公务员效果

一、背景链接2010年经济工作会议指出：积极稳妥推进城镇化建设，提升城镇发展质量和水平。当前，要把重点放在加强中小城市和小城镇发展上。要把解决符合条件的农业转移人口逐步在城镇就业和落户作为推进城镇化的重要任务，放宽中小城市和城镇户籍限制，提高城市规划水平，加强市政基础建设，完善城市管理，***提高城镇化的发展水平。二、命题切入点1．统筹城乡与区域发展，缩小城乡差距，促进社会公平2．我国大城市关于人口、交通、住房、垃圾处理等问题三、标准表述意义：城镇化有助拉动内需。我国城镇化水平偏低，城镇化落后于工业化，是我国消费率低、投资和消费失衡的重要原因。随着城市化进程的推进，城市基础实施和公共服务的巨大的需求，必将**扩展投资持续增长的新空间，为消费需求提供强大的动力。城镇化缓解就业压力。推进城镇化将对服务业产生巨大需求，服务业又是创造就业的**大的行业。这将对缓解长期以来存在的就业压力、提升经济发展的质量和效益产生重要的推动作用。城镇化助解三农问题。**开放30年来，长期困扰我国经济发展的"三农"问题一直没有得到有效解决。**经济工作会议作出关于推进城镇化建设、放宽中小城市和城镇户口户籍限制的战略决策和部署。 附近哪里有公务员新报价公务员享受规定的，包括养老、失业和工伤，以及住房公积金等。

    公共科目笔试分为行测和申论两科;报考对外联络部、编译局、外交部、文化部、商务部、国家旅游局、国家外国、全国友协、中国贸促会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位的人员，还将参加外语水平考试;报考中国银监会及其派出机构、派出机构特殊专业职位的人员以及报考公安机关人民警察职位的人员还将参加专业科目考试。下面具体讲述笔试公共科目：行测：行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。通过分析2017年国考行测真题试卷可知，省级与地市级的主要区别在于：常识判断部分有4道题目不同;言语理解部分省级有两篇文章阅读题，共10小题，而地市级没有;数量关系部分省级比地市级多5道题。申论：申论全部为主观性试题，考试时限180分钟。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，“测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目”。以上就是小编为大家整理的关于2020国家公务员岗位的内容。

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同时，完善举报体制，让消费者投诉有门，通过众多消费者的力量形成一个监督网络，及时有效的查处整改违法生产行为，使食品安全问题止于消费之前。第三，加强立法，严厉处罚，防止不法行为卷土重来。对待这些商贩不能吊销营业执照、行政拘留几天就敷衍了事，要通过司法的威慑制止犯罪。生产销售危险食品属于危害公众安全罪，构成刑事犯罪，应按照这些产品的传播范围及危害程度施以相应的刑事处罚，并提高罚款金额，让这些不法厂商充分意识到犯罪成本远远高于收益成本，有效遏止这些不法行为的死灰复燃。**进入：更多江苏公务员面试信息、面试技巧、面试题目汇总**访问：苏州公务员考试网@苏州中公教育公务员考试论坛人人主页：苏州公务员交流平台苏州分部交流群：微信号：suzhouoffcn苏州分部交流群：苏州分部交流群：银行交流群：苏州分部交流群：江苏中公教育QQ群汇总。 公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。本地公务员价格咨询

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    一）不按规定的编制限额、职数和职位要求进行的；（二）不按规定的条件和程序进行的；（三）擅自变更公开遴选政策，造成不良影响的；（四）公开遴选工作中的。第三十条公开遴选工作人员有下列情形之一的，由公务员主管部门或所在单位：（一）泄露试题和其他公开遴选涉密信息的;（二）伪造考试成绩或者其他有关资料的；（三）协助参加考试人员的;（四）违反考察纪律的；（五）因工作失职，影响公开遴选工作正常进行的；（六）违反公开遴选工作纪律的其他行为。第三十一条对违反公开遴选纪律的报名人员，视情节轻重给予批评教育、取消公开遴选资格、调离工作岗位或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十二条公开遴选工作要接受监督。公务员主管部门和公开遴选机关应当及时受理举报，并按照管理权限进行处理。第八章附则第三十三条各省、自治区、直辖市公务员主管部门应根据本办法，结合本地实际，制定实施细则。第三十四条公开遴选参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，参照本办法执行。第三十五条本办法由织部、人力资源社会保障部负责解释。第三十六条本办法自颁布之日起施行。参考资料1.公务员公开遴选办法。靠谱的公务员效果