消防设施操作员消防设施操作员根据《中华人民共和国职业分类大典》（2015版），“建（构）筑物消防员”职业调整为“消防设施操作员”，职业定义是“从事建（构）筑物消防设施运行、操作和维修、保养、检测等工作人员”。工作内容：1、值守消防控制室；2、操作、维修保养火灾自动报警、自动灭火系统等消防设施；3、检测火灾自动报警器、自动灭火系统等消防设施”。初级消防设施操作员报考条件（具备以下条件之一者）1.经消防设施操作员正规职业培训机构，达规定标准学时数并取得结业证书。2.在本职业连续见习工作1年以上。中级消防设施操作员报考条件(具备以下条件之一者)1.取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经建(构)筑物中级消防员正规职业培训，达规定标准学时数并取得结业证书。2.取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。3.连续从事本职业工作6年以上。高级消防设施操作员报考条件(具备以下条件之一者)1.取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经消防设施高级操作员正规职业培训，达规定标准学时数并取得结业证书。2.取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作6年以上。电力交易员培训培训就业方向待遇。武邑第三方职业培训咨询热线
电梯检验员电梯维修技能一、工作单位:相关部门受权的特种设备检测公司二、工作地点:可在全国就业就业方便便捷，以省籍安置，在城市工作交通便利三、薪资待遇:转正综合月薪12000左右，晋升检验师年薪30万左右。餐补、宿补等各种补贴多，待遇丰厚。直签劳动合同没有第三方公司四、招聘条件:大专学历及以上，年龄30--50周岁(男女不限)，理工类专业优先，有相关技能条件者优先。五、入职流程:资料审核--线上面试--培训三个月--考取证书--入职上岗河北怎样职业培训概况光伏电站运维技术工程师要求什么学历？
新能源上市企业招聘风电运维人员（直签合同）一、要求：男性，年龄35周岁以下，中专及以上学历，有低压电工证和登高证的比较好（无证人员可先报名面试）二、薪资福利待遇：入职综合薪资6700-13000元以上，六险一金，提供住宿，工作上3个月休15天，报销休假路费，报销考证费用，涨薪快，有高温补贴、法定节假日200-300元/天，生日补贴200元，结婚补贴500元，生育补贴500元等。三、工作地点：河北省、内蒙古、天津市、河南省、山东省。
国网河北省电力有限公司招聘380人公告（***批）应聘毕业生须对个人信息和上传应聘材料的完整性、真实性和一致性负责，对于个人信息与实际情况不一致、填写虚假信息、伪造或涂改有关材料等情况的，一律取消应聘资格，造成后果由本人承担。其他报名须知如下：1.填写个人简历。应聘毕业生须如实填写个人信息，填写的院校、学历、专业名称等信息应与学籍验证报告完全一致，确保填写的信息真实、完整、有效。个人信息提交后不能更改，请应聘毕业生仔细检查后提交。2.填写学籍验证码。国内高校应聘毕业生需在学信网实名注册后，点击“在线验证”模块，申请当前在读学历的《教育部学籍在线验证报告》，且确保《教育部学籍在线验证报告》在2023年3月31日前有效。河北地区考工作，关注这几个公众号就够了！获取《教育部学籍在线验证报告》后，须将报告中的学籍验证码录入招聘平台。国（境）外院校硕士研究生如本科在国内院校就读的，学籍验证码填写本科学历学籍验证码。新能源上市企业招聘风电运维人员就业怎么样？
衡水市桃城区卫健系统公开选聘57名临床医学类人才公告（三）以下人员不在招聘范围（1）机关工作人员；（2）现役军人；（3）曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；（4）正在受立案侦查或审查的人员；（5）曾受到党纪政纪处分的人员；（6）被开除**党籍的人员;（7）被依法列为失信联合惩戒对象的人员;（8）法律法规规定不得报考的其他情形人员。此次公开选聘临床医学类人才实行回避制度。回避关系包括中组部、人社部《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。四、招聘办法和程序（一）报名。本次选聘实行网上报名、资格审查，每人限报考一个岗位。报名资格审核工作按干部人事管理权限由用人单位及其主管部门负责审核把关。信息发布网址：桃城区事业单位招聘考试网报名时间：2022年10月17日9:00—10月21日16:00。 招聘光伏值班员、值班长具体有什么要求？枣强哪些职业培训哪个好
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衡水市桃城区卫健系统2022年公开选聘57名临床医学类人才公告（二）基础测评：占比50%通过本人提交的材料进行统计测算分值，按百分制折合成绩。测评要素包括：学历、职称两个考核项目。详见《衡水市桃城区卫健系统2022年公开选聘临床医学类人才基础测评打分表》（附件）。根据基础测评分数和招聘计划，分岗位按2：1的比例确定进入面试人选，比例内末位基础测评分数并列的都进入面试人选。符合条件考生达不到2:1比例的，全部进入面试。（三）面试测评：占比50%通过结构化面试测评方式进行，满分100分，60分为合格分数线。测评要素包括：专业素养、综合分析、逻辑判断、言语沟通、情绪控制、实操能力、仪态仪表等考核项目。测评成绩按百分制计算，精确到小数点后一位数。面试分组根据考生人数、面试时限合理安排，报考同一个岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。因考生人数较多无法分在同组、同场的，根据基础测评的分数排名顺序，成绩相同的按电脑自动生成顺序排列，采取蛇型分组法分组，并将考生合理均分到每个面试小组。武邑第三方职业培训咨询热线
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