光伏电站运维技术工程师光伏发电怎么样：据国家发改委《可再生能源发展“十四五”规划》，在“十四五”期间可再生能源新增投资。另有生物质发电投资、太阳能热水器、沼气、地热能利用等。同时指出，“十四五”期间***协调推进风电开发，要按照“统筹规划、集散并举、陆海齐进、有效利用”的原则，严格开发建设与市场消纳相统筹，着力推进风电的就地开发和高效利用，积极支持分散风能资源的开发，在消纳市场、送出条件有保障的前提下，有序推进大型风电基地建设，积极稳妥开展风电开发建设，完善产业服务体系。招聘岗位：光伏电站运维工程师、值班长、站长招聘要求：1、男，年龄21-28周岁，条件***年龄可放宽（如机电相关专业或有发电厂相关工作经验），身高170cm及以上。2、大专及以上学历，光伏、发输电、电气自动化及其相关专业，具有高压电工证等相关上岗资格证；（条件***者学历及专业等均可放宽）3、具备火力，风力或水力发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑；4、有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳；5、无犯罪不良记录，为人诚实守信，有责任心；
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衡水市事业单位公开招聘网上报名的基本程序：1.考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟招聘岗位条件，认真阅读公告、《衡水市桃城区2022年公开招聘事业单位工作人员考生防疫与安全须知》(见附件)，并承诺履行《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。点击查看更多招聘信息2.网上报名实行严格的自律制度，对提交审核报名信息的真实性负责，在任何环节，凡发现考生存在填报信息不真实、相关材料内容与报名资格条件不符等情况，即取消资格，并记入不良记录名单，问题严重的要追究责任。3.网上报名须使用有效期内的二代居民身份证申请“报名号”，并选择报考职位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的***标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。4.按网上报名有关要求规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。
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想挣高工资，还不想出国的看过来。招聘海上风电运维人员，近海，平时在陆地配电站，远程监控着每一个风机，出现故障就多人结伴出海查看，维护转正后综合薪资7500-12000元以上，正常工作一年以上，工资不过万，补差价六险一金，提供住宿，工作3个月休20天，报销休假路费，有高温补贴、节日礼品等各种福利。招聘要求：年龄35周岁以下，中专及以上学历，有低压电工证和登高证，出海证，（出海证企业统一安排考取，垫付考证费用），工作地点：广东阳江、湛江，山东，（威海，潍坊，东营，烟台，日照在建）江苏，上海，浙江，福建。
消防设施操作员证什么时间考试2023年报名时间消防设施操作员证的考试时间消防设施操作员考试时间一般是在3月、6月、9月和12月的中下旬，报名时间一般在考试前一个月左右，也就是2月、5月、8月和11月左右，具体要看当地安排。消防设施操作员证的报名时间消防设施操作员考试鉴定计划周期由按季度组织调整为每月组织鉴定考核，即每月开展一次考务编排、鉴定考核和制证发证工作。考生随时都可以进行消防设施操作员报名，补考等待周期将缩短为一个月，每月15日至17日为补考报名时间，每月下旬集中进行缴费、预选考核时间、打印准考证等。消防设施操作员证报名方式（1）报考初级以及中级消防设施操作员的，需要在报名期限之内及时登录消防官方网站，然后选择职业技能以及特有工种，按照系统提示直接在网上报名即可。（2）如果参加初级理论补考不用在网上报名，直接打印准考证，按照时间规定参加理论补考即可。
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国网河北省电力有限公司2023年招聘380人公告（***批）一、公司简介国网河北省电力有限公司（以下简称“公司”）是国家电网有限公司的全资子公司，负责河北南部电网的规划建设和运营管理，营业区域覆盖雄安新区和石家庄、邯郸、保定、沧州、邢台、衡水六市，服务电力客户2500万。公司下辖7家地市公司、10家业务单位及98家县（市、区）公司。河北电网是华北电力潮流汇集和输送的枢纽，目前形成特高压交流“两站三通道”、500千伏“四横两纵”骨干网架、220千伏“七分区”的供电格局，境内3站11线直接向北京供电，承担着服务京津冀协同发展、保障首都供电安全、助力能源结构转型的重要职责。近年来，电网发展实现跨越提升，冬夏负荷双破4000万千瓦，电网安全运行超过1万天。2021年，公司完成售电量2139亿千瓦时。
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衡水市桃城区卫健系统2022年公开选聘57名临床医学类人才公告（二）基础测评：占比50%通过本人提交的材料进行统计测算分值，按百分制折合成绩。测评要素包括：学历、职称两个考核项目。详见《衡水市桃城区卫健系统2022年公开选聘临床医学类人才基础测评打分表》（附件）。根据基础测评分数和招聘计划，分岗位按2：1的比例确定进入面试人选，比例内末位基础测评分数并列的都进入面试人选。符合条件考生达不到2:1比例的，全部进入面试。（三）面试测评：占比50%通过结构化面试测评方式进行，满分100分，60分为合格分数线。测评要素包括：专业素养、综合分析、逻辑判断、言语沟通、情绪控制、实操能力、仪态仪表等考核项目。测评成绩按百分制计算，精确到小数点后一位数。面试分组根据考生人数、面试时限合理安排，报考同一个岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。因考生人数较多无法分在同组、同场的，根据基础测评的分数排名顺序，成绩相同的按电脑自动生成顺序排列，采取蛇型分组法分组，并将考生合理均分到每个面试小组。
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