企业商机
咨询基本参数
  • 品牌
  • 达智咨询,达智方舆,达智品诺,达智智业,达智圣数
  • 服务目标
  • 政商
  • 咨询电话
  • 13811150961
  • 所在地
  • 成都市人民东路61号仁和大厦12/13楼
  • 调研方式
  • 典型调查,重点调查,抽样调查,拦截调查、神秘访客、入户调查
咨询企业商机

地产项目高效开发的重要性几乎是房地产行业的共识,但是反观我们很多中小型房企不但没有计划运营部门,也没有计划运营岗,计划运营职能又人力经理兼任,有能力的人力经理利用MBO(目标管理),KPI(关键业绩指标),BSC(平衡积分卡)各种考核工具对业务部门进行考核,但是这都是治标不治本的方法,然后绩效考核都流于形式。房地产开发企业计划运营体系包含公司经营计划、项目节点计划、决策会议体系、报表体系。针对这家公司发展阶段,计划运营体系要抓住重点,简单实用:一是做好公司经营计划和项目节点计划,二是做好公司决策会议管理,尤其是开好《月度计划考核会》,月度计划考核会就两个主题考核各部门月度计划完成情况,制定下月考核计划。很多公司开《月度计划考核会》开成解决项目具体事情的办公会,很多事情事前没有交圈,匆忙上会,领导也无法决策,会议越拖越长。确定绩效考核模式,将根据公司管理现状和特点明确考核的方式。崇州企业策划咨询公司排名

在研讨中,我们把2020年销售目标订到15亿,很多人担心完不成。通过测算:要达到2020年销售15亿,并保证2021年继续发展,2020年必须保证28亿货值的土地开发,而28亿货值的目标又是对拓展部门和融资部门的挑战,进而制定拓展计划,每季度必须要拿下5亿以上项目。一个季度必须拿下7亿货值的项目;融资必须做到10亿以上………企业的发展跟个人发展很类似,人要发展要有目标,企业发展更要有目标,这个目标还不只是一年的目标,是更加长远的目标,也就是常说的大目标、中目标、小目标;大目标指的是企业愿景、使命、价值观,中目标是企业3-5年的发展规划,小目标是企业明年经营计划。战略研讨会就是通过研讨确定我们大目标、中目标和小目标,充分认识到实现目标的途径和途中的困难,才能让我们企业从董事长到普通员工形成共识,公司形成合力。上下同欲者胜,“5年50亿”是一个口号还是公司的战略规划,要看这个目标是否逐年落实到各级员工的行动计划中。这是一次凝心聚力的会,由务虚转向务实的会,当老板和员工一起讨论公司发展时,所有员工仿佛看到了企业美好的明天。武侯区商业咨询“实战派”管理咨询机构,涵盖地产开发、地产产业链企业及相关制造业。

根据公司目前“同城多项目”的特点,我们设计了总部-项目公司二级管控模式,总部加强专业操作能力,做“强”做“专”;项目公司做“精”做“执行”,重点加强工程建设和销售执行。沟通后,客户很快同意了我们的组织架构。按照我的预感管理咨询项目怎么可能那么顺利呢。果然,老板提出来:你们设计的组织架构方案,我们很认可,但是要使组织架构落地,需要你们还要帮我解决三个问题。一:我现有的员工都适用于架构中哪个岗位?架构中设置了不同职级:总监—经理/专业经理—主管—专员,员工很关心我现在在新架构中到底是什么岗位,我也想通过咨询顾问评价员工水平能力适合什么岗位。第二个问题:哪些岗位需要对外招聘?组织架构中很多岗位缺失,我想了解目前要引进哪些关键岗位人才?招聘人员的薪酬怎么谈?比如招聘设计总监,我该如何给他定薪?所以需要你们在这个阶段给我出一版简单可执行的薪酬方案。客户提出的问题确实是这个企业目前遇到的实际管理问题,作为一个强调方案落地的咨询公司,解决这些问题是我们义不容辞的责任。围绕组织架构落地我们做了四件事。

达智咨询人才顾问服务特色1.达智咨询具有十多年地产行业人力资源咨询经验,掌握地产各专业人才胜任力标准,不仅考察候选人知识技能,更关注候选人的岗位素质要求;2.对中高层管理人员的管理素质要求也有自身独特的理解,以有效评估其管理能力;3.达智咨询还将分析客户的发展战略、企业文化和老板风格对人员的素质要求,以使候选人可以快速融入企业,提高候选人的存活率和绩效水平;4.达智咨询注重精细的人才推荐,节约客户宝贵时间,达智咨询能快速帮助客户完成候选人筛选和匹配,通常能在30天之内帮助客户完成岗位人选的确定;5.达智咨询还将在候选人入职后,提供个性化辅导,帮助候选人适应新的企业和岗位以量化关键业绩指标为主、定性目标考核为辅建立起企业的绩效管理体系。

案例2:地产企业如何在未上市的情况下从7亿元左右的单城市公司稳健增长到布局近40个城市的千亿级全国布局型——深圳某30强地产集团战略执行体系咨询与服务案例一、企业情况简介ZY集团成立于1996年,位于深圳,截止2005年经过近十年的快速发展,凭借某大型楼盘项目的开发,已经成为排名深圳地产业前列的大型房地产公司,集团经历了以投资商方式开发到自行开发楼盘,从单项目公司向多项目公司的发展历程,正进行跨区域房地产开发的尝试。凭借专业地位,公司自2015年起成为广东省房地产协会管理咨询会员单位。龙泉驿区企业咨询机构

组织管控体系设计的六步法和组织管控设计的五大原则。崇州企业策划咨询公司排名

成都达智咨询股份有限公司是国内“实战派”管理咨询机构,总部位于广州,十八年来为500多家泛地产企业提供战略规划、组织管控、计划运营、绩效激励等管理咨询及落地实施服务,涵盖地产开发、地产产业链企业及相关制造业。达智咨询曾经为万科地产、中海地产、华润置地、中国铁建、兴发铝业、美的集团等企业提供管理咨询服务,80%以上的地产客户为各区域成长型企业,客户口碑良好,满意度高,凭借专业地位,公司自2015年起成为广东省房地产协会管理咨询会员单位。崇州企业策划咨询公司排名

成都达智咨询股份有限公司公司是一家专门从事数据调研分析,数据采集,数据策略咨询,数据智慧科技系统产品的生产和销售,是一家服务型企业,公司成立于1999-01-07,位于成都市人民东路61号。多年来为国内各行业用户提供各种产品支持。达智咨询,达智方舆,达智品诺,达智智业目前推出了数据调研分析,数据采集,数据策略咨询,数据智慧科技系统等多款产品,已经和行业内多家企业建立合作伙伴关系,目前产品已经应用于多个领域。我们坚持技术创新,把握市场关键需求,以重心技术能力,助力商务服务发展。成都达智咨询股份有限公司每年将部分收入投入到数据调研分析,数据采集,数据策略咨询,数据智慧科技系统产品开发工作中,也为公司的技术创新和人材培养起到了很好的推动作用。公司在长期的生产运营中形成了一套完善的科技激励政策,以激励在技术研发、产品改进等。成都达智咨询股份有限公司注重以人为本、团队合作的企业文化,通过保证数据调研分析,数据采集,数据策略咨询,数据智慧科技系统产品质量合格,以诚信经营、用户至上、价格合理来服务客户。建立一切以客户需求为前提的工作目标,真诚欢迎新老客户前来洽谈业务。

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