如何寄联邦快递fedex联邦快递

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    很多朋友都在问，为什么ups，联邦快递fedex再升国际货运可以做到中国到美国36小时到，而经常美国国内加州到纽约就要走个7，8天。这个主要是网络类型的不同，UPS，Fedex中国到美国的业务，走的是航空物流网络，他们的国际快递服务都是航空Hub2Hub的服务，而特快服务是优先等级非常高的服务，一旦货物进入hub那么就要以**快的速度处理，以**快的网络网运发运。所以能做到这么快。而美国国内业务，大部分朋友走的都是UPS，Fedex的陆运服务。比如洛杉矶到纽约全程要2800英里，如果是2个人开卡车（人停车不停），整个卡车干线时间在64个小时左右。再加上包裹的揽收，分拣，区域分拨等等，UPS，Fedex的陆运包裹业务，洛杉矶到纽约要4个工作日。（这里说的陆运业务是UPS，FedexGround的全国全网业务，不包括**后一公里交给美国邮政投递的XXXpost业务，这个会更慢，洛杉矶到纽约走2个星期也不是不可能），如果周一下午五点前入网交给UPS，Fedex走ground服务，那么周五纽约能收到，依此类推，周二交，可能就要下周一到了（目前Fedex跟UPS很多地方都开始了周六投递，如果是这样，那么周六到）。洛杉矶跟纽约都是发达的城市，是物流一级干线网络的**结点地区。很多朋友都在问。 联邦快递fedex再升提供服务进口货运运费低选再升快递。

    联邦快递fedex比较主要的管理理念是，只有善待员工，才可以让员工热爱工作，不只做好自己的工作，而且主动提供服务。例如联邦快递有的分公司每年会向员工提供平均2,500美元的经费，让员工学习自己感兴趣的新事物，如语言、信息技术、演讲等，只要对工作有益即可。另外，在联邦快递，当公司利润达到预定指标后，会加发红利，这笔钱甚至可达到年薪的10%。值得注意的是，为避免各区域主管的本位主义，各区域主管不参加这种分红。各层主管的分红以整个集团是否达到预定计划为根据联邦快递比较主要的管理理念是，只有善待员工，才可以让员工热爱工作，不只做好自己的工作，而且主动提供服务。例如联邦快递有的分公司每年会向员工提供平均2,500美元的经费，让员工学习自己感兴趣的新事物，如语言、信息技术、演讲等，只要对工作有益即可。另外，在联邦快递，当公司利润达到预定指标后，会加发红利，这笔钱甚至可达到年薪的10%。值得注意的是，为避免各区域主管的本位主义，各区域主管不参加这种分红。上海再升快递联邦快递fedex再升提供服务您身边的贴心物流服务前列。重庆联邦快递fedex空运

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