也有关系好的同事被裁员,心里感到难过的,劳资关系相对紧张,人心也容易动摇。举办一场盛大难忘的年会,不仅可以让员工看到单位的实力,对未来的工作充满信心,还可以通过网络视频和口碑相传,引起社会更多的关注。此外,很多大型企业各地都有分支机构,员工彼此间也不太熟悉,通过年会节目彩排,可以增强员工间,乃至部门间的沟通,更有利于团队建设。在一些人看来,年会不同于一般的朋友聚会,它是员工表演给老板看的,直接关乎领导对自己的印象,这就给策划与表演带来压力。可在另一些员工看来,年会只是单位每年的“家庭聚会”,大家吃喝笑闹,联络感情、放松身心。事实上,后者的看法才是明智的。几乎不会有领导因为员工在年会上的表现而对他们产生偏见,更不会据此评价一个员工的好坏。职场人要调整好自己的心态,没必要将简单的事情复杂化,徒增困扰。年会奢华年会编辑**出台八项规定和****作出厉行节约、反对浪费的重要批示后,反奢靡反浪费成为很多人的主动选择。临近春节,年会中的公款吃喝现象成为关注焦点,奢华年会尚未杜绝,提倡办节俭年会的呼声高涨。奢华年会依然办,怎么刹?为响应**厉行节约、反对浪费号召,各地年会劲吹节俭风。年会与晚宴可以分开举办吗?浦东新区会议年会/晚宴方案
有一种孩子叫别人家的孩子,有一种年会叫别人家的年会。临近年底,各公司热火朝天筹备年会,“年会”不仅成了大家茶余饭后**热衷讨论的话题,也逐渐演变成各大公司的年度公关大战。每年这个时候,晒年会也成为了上班族的保留节目,不仅朋友圈被刷屏,就连热门微博也是被“霸占”好几天。然而,(敲黑板:注意了!)面对一年一度的年会,几人欢喜几人愁,对于公司大部分员工来说,年会是一年中**令人期待的一场大会,但对于行政部、市场部来说,却是**忙碌、**头大的。流程要顺畅,节目要新颖,要有创意,要有奖品……这哪里是组织年会啊,分明是在组织奥运会开幕式嘛。如果负责办一场年会,摆在面前无非有两种选择:一种是办得无聊,一种是办得不无聊。………………我承认,我说了一句废话。那么,怎样才能办一场不无聊的年会呢?我好像看见有些人的头瞬间又变大了……不要捉急,接下来,我们就来分享一剂***头大的良药——年!会!音!乐!我们都知道,音乐对调动现场的气氛特别重要,(敲黑板:这句话要记下来!)举个栗子,如果把年会比喻成一道菜,那么音乐就是调料,合适的时机合适的音乐,一定会起到事半功倍的效果,因此现场的DJ也是不容忽视的,当然,要求也是相当严格!花木路团建年会/晚宴推荐适合年会玩的小游戏有哪些?
然后每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”,这样连起来就变成“我初恋时(***个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时会很搞笑。规则:无闻“歌”起舞道具:无玩法:两人一组,**好是一男一女,让女士唱歌,在女士唱歌的同时,她的搭档要根据歌词舞蹈。在规定时间内,想不出歌曲的一组即被淘汰。规则:歌曲必须是主持人提出特定要求的歌,比如歌词中要带动物的、“春”字的等等。集体按摩——(相互关怀、消除隔膜)道具:无玩法:全组人员围成一圈,向右转,组长说游戏开始,组员齐唱一首自选的歌,组员把手放在前面的人的太阳穴上,开始按摩。按摩顺序位太阳穴、耳朵、肩膀、背部、大腿、小腿。等全部按摩完毕以后,请所有人向后转。然后开始将***遍的按摩在重新做一遍,按摩的时候听组长的指挥,按顺序进行。规则:无经典游戏——松鼠和大树道具:无玩法:3人一组,两个人扮大树,面对面站立,伸出双手搭成一个圈,胜下的一个人扮松鼠,站在圆圈中间。主持人喊松鼠,则大树不动,扮松鼠的人必须迅速离开原来的大树,重新选择大树。
【导语】公司年会顾名思义就是一年一度的公司盛会。到了年末,大部分公司都会举办年会活动,作为负责人需要一份完善的年会活动策划书来规划具体流程。以下是无忧考网整理的公司年会策划方案,欢迎阅读!公司年会策划方案一:一、年会筹备小组总策划:陈琦总执行:陈琦/罗时勤成员:联达置高及苏蓉科技所有部门成员二、年会内容活动名称:联达置高科技有限公司20xx年新春团拜晚会活动基调:喜庆、欢快、盛大、隆重活动主题:以客户为中心,以奋斗者为本活动目的:对20xx年公司的工作成绩进行总结,展望公司20xx年的发展愿景;同时丰富员工企业文化生活,激发员工热情,增强员工的内部凝聚力,增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。活动日期:20xx年2月10日16:00-20:00活动地点:xxxx酒店参会人数:联达置高171人、苏蓉科技112人、厂商30人,共计313人。参会人员:联达置高员工、苏蓉科技员工、特邀嘉宾活动内容:总经理致辞、文艺汇演、晚宴(详细流程安排见附表一)三、工作分工(详细分工明细见附表二)(一)文案组(负责人:张梦花、王龙路)成员5名。负责主持人形象设计,串词、祝酒词起草、审核;总经理讲话稿起草、审核;(二)会场布置组。主持公司年会/晚宴主持人台词。
随着时间的推移,年会也越来越内卷了,虽然一年只举办一次,但是年会活动的背后隐藏着你意想不到的作用。你可以说你不喜欢参加年会,但是不可否认的是它的影响是非同凡响的。或许,你觉得年会也就一顿饭或者一个晚会的时间,并没什么。但是***不可缺少,它是企业文化的一个重要部分。但是,年底的工作真的太多,没有太多时间准备?的确,一场无趣的年会不仅不会加强员工们的士气,反而可能会让员工疲惫和产生不良的情绪。这时候,让我来帮你吧!上海捷迈拥有的各类道具,让你的年会好玩起来,想要拍照出片?找上海捷迈帮你布置一下年会场地呀,各种新潮布置,搭配你们公司的风格,让你们的年会不再单调!上海亲子同聚年会/晚宴。陆家嘴年会/晚宴全过程
举办年会的流程有哪些?浦东新区会议年会/晚宴方案
目的、愿景和使命的表达每次活动的目的和愿景是需要在一开始就表达出来的。而每一活动的目的和愿景又需要表达出各利益相关者的共同利益。提出目的和愿景的用意在于,要为整个活动的运营提供明确的方向和注意的焦点。愿景和使命可以分别表达,也可以放在一起表达。两者都具有简短、精确和励志的特点。愿景通常用来表达一项活动所要追求的长期成就和影响,而使命则更多的是表达活动运营组织为自己所设定的重要任务。目标和任务按照管理学理论,我们对活动的目的和使命进行了梳理。一旦活动的使命被确定下来,活动项目负责人就要开始建立活动的目标和任务。目标是为活动的组织者提供总体的行动方向,而任务则是把活动的目标量化。在任务的表述中需要引进一些指标来作为参数,一方面明确任务的量,另一方面也是为活动运营效果的评估提供依据。目标和任务经常被混用,但这的确是两个不同的概念。有一个SMART的标准来规范活动任务的制定,示例如下:·专门的(Specific)――专注于实现活动的目标。·可测算的(Measurable)――用量化的方式表达。·共识的(Agreeable)――要取得所有责任人的共识。·现实的(Realistic)――要确保有足够的人力、财力、和其它物质资源来实现。浦东新区会议年会/晚宴方案