团建以破冰开场，简单的破冰起航帮助大家放松了心态，为接下来的活动打下了良好的基础，大家分别组队，很快进入了角色。“穿越河流”、“众人拾柴火焰高”、“荆棘取水”、“摸着石头过河”、“同心击鼓”、“动力绳圈”等一项项饶有趣味的活动，很快调动了大家的积极性。团队协作性的项目，对团队的默契、凝聚力有很大的要求，团队的所有学员都必须彼此信任，才能完美的完成这个项目。团建晚宴以篝火晚会为主，辅之烟花表演和拒马河放灯。篝火的赤焰红光，映照着大家微醺的脸庞和柔和的目光，彼此享受着这一刻的自在惬意。大家围着篝火载歌载舞，而或个人，而或团队，尽展才艺。一时间，尖叫声和掌声此起彼伏。歌舞与欢乐相融，篝火与星辉作伴。漂流、竹筏、真人CS是安排在拓展行程第二天的项目。相比真人CS，漂流似乎更有吸引力。全程15公里的水域，柔水清澈见底，周围青山怀抱，环境甚是优雅。大家两人一组，乘坐皮划艇，自己掌握方向，顺着蜿蜒的河流顺势而下，跌宕起伏，惊险刺激。这次内容丰富、精彩绝伦的团建拓展活动，不仅释放了大家生活和工作中的压力，调节了心态，更激发了泰和人积极进取的精神；提升了团队应对困难的能力；加强了内部间有效的沟通。团队拓展训练项目-户外拓展培训项目-室内素质拓展项目。浦东新区室内团队拓展训练
从1995年，国内诞生拓展训练机构到现在，整个市场得到了空前的发展。据统计，从全国规模来看，拓展训练近几年的平均每年的市场增长大约在30—40％，2005年的国内总产值达到2～3个亿，从业人员近万人。在这样蓬勃的发展形势下，拓展培训师也逐渐成为炙手可热的新兴职业。和所有正在发展和完善的行业一样，拓展训练如今的发展现状，也存在着各种各样的隐患，其中拓展训练培训师的素质也存在着良莠不齐的现状。目前，较正规的拓展训练公司的训练师一般由三种人组成：一是接受过专业野外训练的退伍军人和体育教练；二是有着多年企事业单位工作经验，受过良好高等教育、对拓展训练有浓厚兴趣的人士；三是一些在登山、攀岩等户外领域成绩卓著的专业人才。这三方面的专业人才本来就不多，而真正能胜任培训师的就少之甚少。多数的拓展训练公司存在低门槛进入，从业人员不专业的现象。作为拓展训练项目的真正实施者，通常对拓展训练师的要求较高，一般应具有大专以上学历，既要熟悉器械、场地，又要具备管理学、组织行为学、人力资源开发及培训技术、心理学、教育学的理论和专业知识。这样师资力量的短缺将进一步加剧，成为制约整个行业发展壮大的重要瓶颈之一。 盐城户外拓展教练户外拓展训练,预定部团建,经典团建活动多,烧烤娱乐,餐饮住宿,公园娱乐。
乐章主题团建。交响乐是人类音乐文化的殿堂，交响乐团中有数10种不同类别的乐器，并且它们都有着各自不同的特色和个性，只有配合默契的交响乐队才能演奏出完美的交响乐，在乐队中大家职责明确，完美配合，将Teamwork演绎淋漓尽致。如果我们在音乐中可以做到，相信在现实工作中也能做到，如果团队能够各司其职、相互协作、融入其中的话，那么何愁大事不成啊！一、项目介绍，将所有人分成若干队，每队发放适当“乐器”，主要发声乐器是队员的身体，各队自行策划并排练各自的“乐章”。各队排练完毕后，进行“音乐”展示，在教练指挥下水所有团队合在一起，起演绎一首完美的“乐章”。各个声部看似简单、平淡的拍击，但通过各声部合奏演绎出华美的乐章，令人在音乐中体验到团队合作的美感，感悟团队默契合作的重要性并掌握相应技巧。二、项目流程1、分团队并进行团队建设；2、发放简易乐器；3、教练对各队进行任务布置；4、各队分开演练；5、各队进行合练并总结修正；6、演绎完美乐章三、项目收益1、团队内部的协调和沟通；2、跨部门的协作意识和技巧；3、自我管理意识和标准化；4、项目管理和问题解决能力提升。
专业团队精心策划的《countryrunning！》主题团建拓展活动重磅来袭！一起来看看也乐的小伙伴们是怎么使出浑身解数勇闯难关，疯狂前进！团队成员分成四个小分队，每个队伍人数为8-10人，共同穿越相对陌生的地方，不断向终点前进，踏寻城市各地，穿过绿树成荫的公园，走进陌生的角落，去寻找一道道隐藏的风景线。在探索的过程中，队伍将遇到充满艰辛的创业体验以及趣味十足的团队挑战！团队需要朝着一个个阶段性目标前进，协力勇闯奇关，目标管理在这里十分重要，每个人将真实地看到自己与团队的关系，有利于学员回顾、反思及沉淀内心感悟，增进学习收获和团队感情，同时让团队提升学习及沟通效率。各个队伍根据线索提示，在错综复杂的城市环境中排除万难找到正确的目标地点，并完成指定动作，在每一个角落留下美好的回忆。在不同路段上找到自己曾经拼搏奋斗的身影，有过汗水，有过泪水，有过屡战屡败的惨痛经历，也有几经风雨拨开乌云的欣喜，这样的“疯狂前进精神”不正是每个人都需要的吗？伙伴们在奔跑中忘记生活的压力，一起以全新的心态投入工作与生活，惊险刺激挑战之旅虽然结束了，但疯狂前进的精神却永驻在我们心中！拓展训练逐渐形成以各种体育项目为基础,融合各种资源、手段,形成一种的培训项目。
经典拓展训练项目2：（五）*后魔方项目介绍：我们为学员营造一个6家企业相互竞争的商业模式，所有学员分为6组，成为整个商业模式中的一员，根据要求来经营自己的企业，在120分钟时间里使自己的企业获得比较大化的利润。训练目的：总体策划、具体实施、整体控制；（六）智慧塔项目介绍：全体成员在不发出声音的前提下，于15分钟内，用报纸和透明胶带在地上搭一个塔，要求越高越好。训练目的：发现企业增长过程中的“关节”；高度和稳固是相互矛盾的吗？企业文化在员工之间的强大黏合力；“纸与纸的粘合处”，业务与业务之间的衔接是很重要的。（七)执行力内训项目介绍：研究战士执行力文化下企业管理之道，快速提升团队执行力之大型内训课。训练目的：分析企业员工执行不力的各种病因，科学导入战士执行力文化体系，为企业打造一支有执行力的精英团队！（八）拯救大兵项目简介：在团队的共同努力下，让圆球在尊重自然规律的条件下到达目的地。训练目的：活动要求团队成员尊重事情本身，注重成员之间有效的协作；明白，做任何事情，都要有统一的指挥，在大家分工合作下，组织协调；让成员知道好工作方法成就好绩效，细微之处见真功。 是一家专业从事企业团队建设、企业内训、户外体验、拓展训练、冬夏训练营。无锡开展拓展训练
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拓展训练培训师的十项修炼（1）一、广博的专业知识和顾问能力。当一个企业提出拓展训练培训需求时,拓展训练培训师的工作是做好企业现状调研。针对企业存在的问题,像老中医一样有效的对患者进行“把脉”和“诊断”,然后制定培训方案和培训目标,实施培训计划,培训效果评估,解决企业问题。整个培训流程需要培训师全程参与和完成。这就需要培训师必须要具备企业顾问的能力。企业的体制、性质和文化等都各不相同,存在的问题也千差万别。例如有的要解决沟通问题,有的要解决执行问题,有的要解决领导力问题等等,不同的团队存在不同的问题,这就对拓展训练培训师提出了更高的要求。因此,拓展训练培训师既要具备顾问素质,又要有一定的管理工作经验和广博的知识。例如管理学、管理沟通、人力资源、团队建设、客户服务、执行力、营销学、领导艺术、激励学、心理学、教育学等方面的知识。只有知识面广了,视野就会更为广阔,才能站在一定的高度解决企业某方面的问题和提出建设性的建议。浦东新区室内团队拓展训练
上海熔心企业管理咨询有限公司正式组建于2014-05-28，将通过提供以拓展培训，企业管理培训 等服务于于一体的组合服务。旗下熔心在办公、文教行业拥有一定的地位，品牌价值持续增长，有望成为行业中的佼佼者。我们在发展业务的同时，进一步推动了品牌价值完善。随着业务能力的增长，以及品牌价值的提升，也逐渐形成办公、文教综合一体化能力。上海熔心企业管理始终保持在办公、文教领域优先的前提下，不断优化业务结构。在拓展培训，企业管理培训 等领域承揽了一大批高精尖项目，积极为更多办公、文教企业提供服务。
