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拓展训练基本参数
  • 品牌
  • 熔心拓展训练
  • 培训机构
  • 熔心拓训
  • 培训方式
  • 线下
  • 所在地
  • 上海,江苏,浙江,山东,安徽
  • 培训人数
  • 20-2000人
  • 培训周期
  • 1-3天
拓展训练企业商机

【徒步定向主题团建拓展活动活动简介】徒步定向一次有创意的团建拓展活动:传统的团建拓展有固定的场所已经令人乏味,这次团建拓展活动就是带领大家走出舒适圈,去感受大自然的无穷魅力,穿上你的旅行装让我们一起去徒步团建。【徒步定向主题团建拓展活动目的】户外活动,走出固定办公场所,去走近大自然,放松身心。徒步定向运动农耕,是一类流行的健康运动,起到锻炼身体、思维的作用。【徒步定向主题团建拓展活动流程】时间项目内容08:00-09:00前往徒步景区统一在公司或者交通便利的地铁站出发09:00-09:30破冰团建安全宣导、快速打破隔阂,欢快融合,熔炼团队09:30-10:00徒步安全讲解学习户外装备知识,户外徒步技巧10:00-11:30进行爬山徒步团队合作,凝聚团队,强健体魄11:30-13:00午餐休息补充能量,短暂的休息,只为了更好的起航13:00-13:30热身游戏通过拓展游戏活动筋骨活跃团队氛围14:00-15:00拓展:驿站传书团队沟通、统一目标、提升团队默契15:00-16:00拓展:风火轮团队合作、团队默契、集体荣誉感16:00-16:30集体合影学员感言教练评语合影拍照,团队开香槟17:00---团队返程依依不舍 拓展训练项目-拓展培训项目-熔心拓展。通州区拓展训练苏州

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综合活动要求学员全身心的投入。挑战极限拓展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越“极限”。集体个性拓展训练拓展训练实行分组活动,强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉,同时从集体中吸取巨大的力量和信心,在集体中显示个性。要求学员全身心的投入。挑战极限拓展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越“极限”。

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    拓展训练的课程主要由陆、海、空三类课程组成。水上课程包括:游泳、跳水、扎筏、划艇等;野外课程包括:远足露营、登山攀岩、野外定向、伞翼滑翔、野外生存技能等;场地课程是在专门的训练场地上,利用各种训练设施,如高架绳网等,开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动。拓展训练(亦称为:拓展培训、户外拓展、体验式拓展、素质拓展等)流程组成如下:团队热身。在培训开始时,团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解,消除紧张,建立团队,以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。个人项目:高空个人挑战。本着心理挑战比较大、体能冒险娇小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。团队项目。团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标,通过复杂而艰巨的活动项目,促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。回顾总结。回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验,以便达到活动的具体目的。总结,使学员能将培训的收获迁移到工作中去,以实现整体培训目标。

拓展训练培训师的十项修炼(7)培训师应使用的目光语:应做到目光保持神采,扩大目光语视区,广角度环视表达对每个学员的关注。眼神交流组织课堂教学,以捕捉反馈信息,针对不同的学员使用不同的目光点视;对听讲认真,思想活跃学员投去赞许目光;对思想开小差学员投去制止目光或手势轻轻暗示;对回答问题胆怯的学员投以鼓励的目光。不良的目光语:不与学员交流、冷落学员;长时间死死盯着一学员,使对方受到目光侵犯;眼球滴溜溜乱转或眼动头不动,让人觉得心不焉;做手势时手到眼不到。九、非凡的现场控制能力。对于拓展训练培训师而言,对现场的控制要想做到从容应对,游刃有余,需要掌握一些控制技巧,才能营造良好氛围,并保证培训顺利进行。其中涉及到如何吸引听众如何说服听众如何应变控场如何调动气氛、提问和聆听如何控制时间,如何创造良好的培训氛围。例如讲故事,不要用谦虚的开场白,如“我前一段时间看到一个案例”,因为学员一听就有不真实感,缺乏可信度,打击学员听课的信心,不可取。比较好体现出自信和力量来,讲述故事直接确定时间、地点、人物,这是一个真实的故事。当培训现场出现与培训内容不和谐的声音时,避免正面回答和直接对峙、冷静,争取大部分学员的理解和支持。 团建哪家好-员工执行力-军训基地-拓展训练。

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    经典拓展训练项目4:(十三)信任背摔项目介绍:队员从一个高,下面的队员用双臂将他安全的接住。训练目的:“信任是沟通的基础,信任是理解的桥梁”;换位思考:“站在高台上,你的感受怎样?是否体验到与平地不同的感觉?(十四)我是一个兵项目介绍:所有的队员换上军装,体验一把当军人的感觉,严于律已,从零开始,训练中的平等与服从!向战士学习,从我做起!打造一支坚不可摧的精英团队!(十五)团队车轮项目介绍:全体学员利用报纸、胶带、剪刀等道具,制造一个首尾相连的履带,所有学员站到履带上前进,向终点进发。训练目的:协作能力:个人与团队的关系;奉献精神:在团队中你如何奉献自己,并达到团队所期望的高度,来实现自己的理想。(十六)同心协力项目介绍:块木板就是一双鞋,全组队员双脚分别站在两块木板上;双手抓住系于木板上的绳子,向指定的方向行进;哪个队到达终点获胜。训练目的:挑战未知,培养创新意识;合理的分工与合作,资源的优化配置。 企业团建活动、运动会、等广告专业服务协助企业创造更大价值。上海素质户外拓展

主打的团建品牌,满足客户团队拓展训练等各方面公司活动需求。通州区拓展训练苏州

拓展训练培训在刚开始的很长一段时间里,拓展培训机构和拓展培训师一直能够坚持“有所为有所不为”的理念,积极努力的要把拓展培训做到效果比较好,市场认知度比较高,树立了很强的拓展培训师价值观。积极主动:积极的工作态度和人生态度是拓展精神的。乐观自信,从我做起,环境因我而变;坐言起行,言必行,行必果;从内心关怀客户;开拓创新:以开放的心态,应对变化,积极进取。认真负责:人和事因认真而完美,注重细节是专业化的表现。坚守承诺,积累信用。协作:自主,各司其职,独当一面。个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值。高水平的,才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益;以双赢的心态创造比较大动力。共享成功:成功来自每个人的努力和贡献,成功是协作的结晶;共享成功的经验,共享成功的好处。但共享不是平均分配,吃大锅饭。通州区拓展训练苏州

上海熔心企业管理咨询有限公司正式组建于2014-05-28,将通过提供以拓展培训,企业管理培训 等服务于于一体的组合服务。上海熔心企业管理经营业绩遍布国内诸多地区地区,业务布局涵盖拓展培训,企业管理培训 等板块。我们强化内部资源整合与业务协同,致力于拓展培训,企业管理培训 等实现一体化,建立了成熟的拓展培训,企业管理培训 运营及风险管理体系,累积了丰富的办公、文教行业管理经验,拥有一大批专业人才。公司坐落于菊园新区平城路811号12145室,业务覆盖于全国多个省市和地区。持续多年业务创收,进一步为当地经济、社会协调发展做出了贡献。

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