上海熔心拓展拓展活动训练公司效果看得见的拓展公司，上海熔心拓展拓展训练公司是一家专门致力于通过体验试拓展培训、户外拓展训练、公司团队建设培训、团队活动策划与实施、企业管理培训、会议服务等系列服务等形式，为企业提供有钍对性的培训服务，帮助企业建立并发展企业团队文化，使团队成员与企业文化实现有机结合，从而提升团队凝聚力和团队竞争力，实现企业远景目标，为企业打造时代及未来精英的专业培训机构。专注于各个区域不同类型拓展培训如：集训团建、骑行团建、水上拓展、徒步拓展、古北水镇拓展、水长城拓展、企业年会策划、企业内训、主题团建拓展等团建拓展服务，拓展项目具有高度的趣味性和实践性，为客户提供方案设计，真诚服务于每一位客户，为客户提供专业、系统的“企业拓展训练整体解决方案”。2、行为请在活动期间准时集中，不缺席，不迟到；在无培训师指导的情况下，任何人不得擅自攀爬训练架、下水游泳或做其它任何危险运动。3、药一品我们备有常用药一品（创可贴、藿一香正气液、救一心丸等），如有需要可以向带队教练索取。4、穿着活动前，请将长指甲剪去。请着运动装、运动鞋（女学员不要穿高跟鞋，男士不要穿皮鞋）或方便活动的服装。 拓展训练——精英魔鬼脱变计划。崇明区销售拓展训练
拓展训练培训师的十项修炼（4）四、较强的沟通理念。沟通无处不在。拓展训练培训师在培训过程中,学员出现不满情绪,可以解决办法就是沟通。沟通要站在学员的角度考虑问题,要换位思考沟通要建立一种双赢的理念,有效的沟通始于倾听。五、激励他人的能力。拓展训练培训师首先应该是一个能够自我激励的人,是一名具有积极心态的人,是一位脸上永远挂满阳光般微笑的人,是一名具有乐观、健康向上的个性的人。这样的魅力型培训师有影响力、有魔力,能够激励他人、激励团队。因为只有一个人斗志昂扬的时候,才能够发挥出个人的比较大潜力和创造力。影响你所在的团队、影响别人,有活力就能够做出好成绩,你的同伴和团队有了活力,就可以帮助你更好地完成任务。对于户外拓展训练培训师而言,要想方设法创设激励的氛围。六、游刃有余的互动技巧。互动技巧是拓展训练培训师掌握的重要的技能之一。讲故事、做游戏、案例分析、角色扮演、竟赛等培训方法,都需要培训师和学员的互动做支撑。因此,培训师要掌握互动技巧,营造良好的互动氛围。例如在培训中经常用到的赞美与鼓励方式等等,可以充分调动学员的互动情绪和积极性。 如东徒步户外拓展经典的户外拓展训练，户外拓展训练,。
拓展训练英文为OutwardDevelopment，又称户外拓展训练（Outwardbound），原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难。拓展训练起源于第二次世界大战。当时，盟军在大西洋的船队屡遭德国纳粹潜艇的袭击。在船只被击沉后，大部分水手葬身海底，只有极少数人得以生还。英国的救生**对生还者进行了统计和分析研究，他们惊奇的发现，这些生还者并不是他们想象中的那些年轻力壮的水手，而是意志坚定懂得互相支持的中年人。经过一段时间的调查研究，**们找到了答案：这些人之所以能活下来，关键在于这些人有良好的心理素质。于是，提出“成功并非依靠充沛的体能，而是强大的意志力”这一理念。当时德国人库尔特·汉恩提议，利用一些自然条件和人工设施，让那些年轻的海员做一些具有心理挑战的活动和项目，以训练和提高他们的心理素质。后其好友劳伦斯在1942年成立了一所阿德伯威海上训练学校，以年轻海员为训练对象，这是拓展训练早期的一个雏形第二次世界大战结束之后，这种具有独特创意的特殊训练方式也逐渐得到了推广，训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。
拓展训练培训师的十项修炼（2）二、终身学习的能力。“你可以停止学习，而你的竞争对手不会。”我们已经置身于一个变革的时代,只有变者才能生存。变化如此之快,作为拓展训练培训师要站在变化的前沿,时刻改变。吸收新知识要快,了解企业新问题和培训动态也要快,培训方法要及时更新,培训项目要与时俱进。在学习方式方面,要向书本学习,向同事学习,向同行学习,向队员学习,向一切可以学习的人学习在学习时间方面,要时时学习,处处学习,天天学习在培训中学习,在学习中培训,也就是说,拓展训练培训师要具备终身学习的能力。三、较高的口语表达艺术。美国心理学家艾帕儿说过：人的感情表达由三个方面组成：55%的体态，38%的声调，7%的语气词。拓展训练培训师的口语表达要求很高。一要讲究语言的感情。语言要有和谐韵律之美,要有语音语调的变化,要有抑扬顿挫,要注意逻辑重音的变化,可以增加吸引力。二要讲究语言风格。培训师分为幽默型、激昂型、深沉型、严谨型和随和型。三要讲究修辞艺术。适时的运用各种修辞方法,达到娱已娱人的效果。四要讲究幽默技巧。有时,在培训中适当的使用幽默,既能起到润滑作用,又可以化解尴尬的局面。户外拓展儿童游乐设备,爆款热卖,推荐材质,用的舒心。
经典拓展训练项目9：（三十三）盲人建房项目简介：全体学员戴好眼罩，利用绳子，在规定的时间内做成一个正方形的房子。培训目的：了解团队负责人和领导风格对完成任务的影响和作用感受特殊环境下完成任务的合作方式培养学员科学的思维方式和对知识的运用能力如何在有障碍的情况下实现有效的沟通？空杯的心态，理解在工作中倾听的重要性（三十四）漫漫人生路项目介绍：所有学员分成二组，盲人和无手人，在不清楚周围环境的情况下，由无手人引导盲人到达目的地，二组学员互换角色。训练目的：那些因素有助于然终取得胜利？蒙上眼睛的感受如何？谁在然困难的时间帮助了我们？这个项目对我们实际工作和生活有何启发？（三十五）雷区取水项目介绍：在直径约5米的雷区内，存放着宝贵的淡水，全体队员用拥有的道具将水取到手中。训练目的：好的想法是如何产生的－头脑风暴法；达成共识是否会推动操作速度？了解特殊人才对完成任务的影响和重要性；是不停的说:“不可能！”还是先去试试看？（三十六）空中抓杠项目介绍：学员站在7米高的立柱上，正前上方有一抓杠,学员要腾空向前跳越双手抓到单杠。亲子游,专业户外拓展,省心开心的好去处.高邮企业拓展训练
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