上海中智共享用工

    “在新就业形态下，员工对企业的从属关系依旧在经济层面存在，但一个重要事实是，工作的兼职性质导致平台员工在组织层面上并不属于平台企业，‘公司+员工’的雇佣模式正在向‘平台+个人’演变。”李强表示，共享用工模式利用灵活用工、共享经济的创新思维，实现了跨区域、跨工种、跨企业的界限突破。未来，灵活就业将倾向于劳动者的自我选择，而非被动就业。张成刚建议，在共享用工模式下，更应注重保障劳动者选择权。尽管通知指出，在用工调剂前要征求劳动者意见，与劳动者协商一致，但由于劳动者天然处于较为弱势地位，其选择权是否能够得到真正保障，值得高度关注。“劳动报酬结算环节更多、链条更长，可能导致拖欠劳动者工资薪酬，也需要高度关注。在操作层面，缺工企业和原企业之间应提前筹划、积极协调，将劳动者权益放在用工调剂的**，避免因协调、对接不利导致劳动者权益受损。”张成刚说。共享用工选名正，省心省时又省力。上海中智共享用工

    从趋势上看，面对人手紧缺，招聘全职员工已不是企业的***解决办法。智联招聘***调查数据显示，超过五成企业选择招聘兼职、临时性员工，，另有少数企业运用人工智能技术实现人力成本替代。智联招聘执行副总裁李强指出，在多种新型灵活就业形式***享经济、直播经济、数字经济表现尤为亮眼。数据显示，二季度直播平台以，知识服务、自媒体、生活配送等领域也成为人才招聘市场中的热门板块。张成刚认为，在后**时代，一方面企业仍然面临较高的市场不确定性，如丧失订单、停工停产。另一方面，很多企业面临结构调整、转型升级等压力。同时，传统劳动关系制度的刚性约束，也不足以支持企业作出较为灵活的调整。在这种情况下，共享用工作为灵活用工的一种方式，有较大发挥空间。 湖北共享用工签订会GVC中国名流用专业的共享用工服务，让企业用工从此变得轻松。

    灵活就业分布在各行各业、不同的职业层次和各类文化程度的劳动者中。灵活就业的发展既受主观因素的影响，如劳动者的就业偏好、用人单位的用人实践和习惯、**政策导向等，也受客观因素的影响，如新技术的应用、经济形势、劳动力市场形势等。在劳动力供大于求的情况下，低端劳动力灵活就业的比重会更高；当劳动力供不应求时，则高素质劳动力灵活就业的比重会提高。劳动力市场就业形势越严峻，作为对没有工作状态的替代，灵活就业的比重就会越高。新技术的应用则对灵活就业的实现手段和途径进行了创新。从用人单位的角度看，灵活用工是为了满足用人单位非正规劳动力需求，同时降低固定人工成本、工资成本、解雇等人力资源管理成本和制度成本。从劳动者的角度看，灵活就业能够满足人们对弹性工作安排和较短工作时间的需要，满足其就业、收入保障和融入社会的需要。因此，灵活就业具有客观必然性和主观可能性。

今年**下催生的“共享用工”模式目前还只是一个非常粗劣的1.0版本，如何发挥“共享用工”按需分配机动灵活的特性，在**结束后成为企业常态化用工模式？从目前来看，有两大问题需要重点关注。

一是“共享员工”的准入门槛，不是每个岗位都可以做到“无缝对接”。“高门槛”岗位难放开，那么，哪些工种能共享？

二是现阶段的“共享用工”主要依靠一些，零星的、不成规模体系的对接方式来运作，供需双方的权利、义务与责任十分不清晰。 质量的管理为您的企业增添活力，20年可靠品质，GVC中国名流--共享用工专业服务机构。

    共享用工将常态化。目前的******对各国经济产生重大影响。不同行业、不同企业间的用工不平衡也在加剧。在中国，大量餐饮等企业一度停业，承受多方成本压力；与此同时，**期间保障生产生活需要的企业，如口罩等安全防护产品生产商、电商平台、物流行业等，则陷入员工短缺的困境。在这一背景下，共享用工模式快速发展，一时间成为热点。如盒马鲜生与云海肴、西贝等餐饮品牌达成“共享员工”的合作，短期入职人数超过1800人。人力资源社会保障部等5部门就做好**防控期间有关就业工作印发通知，提出对保障**防控、公共事业运行、**生活必需等重点企业、重大工程，可通过余缺调剂等方式，满足企业阶段性用工需求。义乌市人社局专门下发了《关于开展**期间企业用工余缺调剂的通知》，要求各镇街和行业协会（商会），在企业与借出员工协商一致的前提下，指导缺工企业与劳动力富余企业之间实行“共享员工”，各人力资源机构要通过对用工需求和缺工信息的比对，进行用工余缺的调剂。 名正企业，专于共享用工，精于外包服务，成于灵活和谐。河南共享用工工作机制

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工业化之后，与之相适应的受法律保护的全日制长期合同制就业人数不断增加。而随着市场经济的发展，社会分工不断细化、劳资关系调整机制不断完善，各种灵活就业形式日益规范发展，成为劳动力市场就业形式的有机组成部分。

******暴发后，共享用工作为相对灵活的就业模式，缓解了就业和用工的双重困难，并成为未来重构就业模式的一个重要选项。

不过，共享用工在中国还属于新生事物，要发挥其优势，需要克服一系列挑战，在政策和实践层面展开进一步探索。 上海中智共享用工

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