社保代理具有哪些特征？保障性。保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活。法定性。由国家立法，强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金，不能自愿。目的在于保障劳动者因暂时或长久丧失劳动能力以及失业时获得生活保障。互济性。社会保险费由国家、企业、个人三方负担，建立社会保险基金。社会保险机构要用互助互济的办法统一调剂基金，支付保险金和提供服务，实行收入再分配，使参加社会保险的劳动者生活得到保障。福利性。社会保险不以盈利为目的的，它以较少的花费，解决较大的社会保障问题，属于社会福利性质。普遍性。社会保险覆盖所有社会劳动者。社保代理指由有关部门人事部门所属的人才服务中心。企业办理社保服务费用
如今有不少人都很关注社保的缴纳形式，因为在国内工作的话，社保的缴纳是非常必要的事情，而且也可以为自己的未来做好准备，以后社保会带来不少的帮助，作用非常大，可以说是国家给予的一种保障和福利。现在国内缴纳社保的方式大多都是用人单位帮忙代缴，亦或者是自己去社保局缴纳，也可以让代理公司帮忙代缴，那么社保代理怎么样呢？每个月要多少钱？社保的缴纳现在是比较自由的了，而且也有非常多专业的代缴公司出现，可以帮助有需求的人进行社保费用的代缴，极为方便。企业办理社保服务费用社保代理是经济发展的调节器。
社保代理的特点：第1，依法建立。即现代社会保障制度遵循的是立法先行的原则，是通过社会保障立法来确立社会保障制度，法制规范是社会保障制度赖以建立的客观基础与依据。第二，突出以人为本。它以保障和改善国民生活、增进国民福利为宗旨，包括经济保障与服务保障。第三，具有经济福利性。即从直接的经济利益关系来看，因有有关部门、雇主与社会各界的参与和分担责任，受益者的所得要大于所费。第四，属于社会化行为。即由官方机构或社会团体来承担社会保障的实施人物，而非供给者与受益方的直接对应行为。
选择社保代理机构要考虑以下几点：经验丰富：通过观察公司运营时长以及公司的整体精神面貌，大体可以得出公司的整个运营情况与经营稳定。服务齐全：在售后服务以及办事过程中的沟通情况与服务是否及时和安全。这方面要参考的东西更多，从用户评价到公司案例，都是可以参考的对象。但是较要参考的还是你在被服务的过程中体会到办事人员的服务度、专业度、效率情况。现在是互联网时代，很多业务都能够在网上办理。无论是网上还是线下，实际上都是寻找社保代缴公司。网上的不一定不靠谱，线下的即使是认识的人，也会存在坑熟的现象。不管是从哪种途径，都要认真考察社保代缴公司是否合规。社保代理服务可以避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
社保代理对企业的帮助：降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外部成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，较终引导企业专心经营中心资源，发展中心竞争优势。社保代理的优势：对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。企业找社保代理公司去全权负责员工的社保已成为一种趋势。上海外资企业代理社保
社保代理公司来缴费办理会比较方便。企业办理社保服务费用
社保代理是劳动保障事务代理中的一中代理方式，指由有关部门人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。离职了或者是裸辞不能及时找到新公司的人，其实把社保暂时的交给第三方社保代缴机构是比较安全放心的，这样就避免出现社保断交的情况，在职场上打拼的人多多少少都会知道社保断交对于自己是有什么影响的。其实不管在哪个地区都是有社保代缴机构的存在想要选择合适的社保代缴社保公司，主要还是看我们应该如何去分辨选择的社保代缴机构是否正规合法。企业办理社保服务费用
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