东营人力资源官网制作报价

越扁平越有效 使用扁平结构可以减小网页深度，让访客用较少的点击就能到达目标页面，同时有利于搜索引擎抓取效率。在寻找企业产品官网案例的过程中我发现，对于功能相对简单的产品大多使用一级导航，而对于规模庞大的产品，他们的导航层级也只到二级。可见扁平结构的导航是网站导航的主流。 例如企业邮件应用Mailchimp和Slack就是扁平结构的典型，它们的导航都只有一级，把所有页面入口都放在外面，重要的功能、定价位于前两个位置，其余的根据重要性递减排列，右边一般会放注册或登陆入口。对于一些规模庞大的企业产品，首先要尽量精简选项，舍弃不必要的信息、隐藏次要信息，再考虑在有限的空间里把信息入口展现完整。一个网站设计得成功与否，很大程度上决定于设计者的规划水平。东营人力资源官网制作报价

主题要小而精 定位要小，内容要精。如果你想制作一个包罗万象的站点，把所有你认为精彩的东西都放在上面，那么往往会事与愿违，给人的感觉是没有主题，没有特色，样样有，却样样都很肤浅，因为你不可能有那么多的精力去维护它。网站的特点就是新和快，目前热门的个人主页都是天天更新甚至几小时更新一次。新的调查结果也显示，网络上的"主题站"比"万全站"更受人们喜爱，就好比专卖店和百货商店，如果我需要买某一方面的东西，肯定会选择专买店。先确定你如果在企业，企业做什么的，要一个纯展示的品牌官网，还是卖东西的电商网站？潍坊本地官网制作策划方案这样对企业降低融资成本、规范商业风险、改善经营管理、提高社会美誉度、扩大市场份额起着非常重要的作用。

直观印象官网的信息大部分来自企业内部，这完全是个误解。好的官网是在所属行内有影响力，做行业信息输出。如果没有那么高的段位，至少做到由行业出发，结合本企业做个性化调整。所以准备官网信息，需要置身行业，整理行业的信息，站在“面”得角度看，可以提升官网的深度。 收集企业内部信息的时候，需要基于需求出发，或者基于需求做信息处理。每个部门角色对官网的期待不同，也就是需求不同，整合需求和信息的对照表，结合企业阶段目标，做信息有效性和优先级排序处理，进而确定官网信息展示优先级，以指导后期的版本规划及页面优先级排列。

前端动态效果 ：前端就是我们所看到的网站呈现的动态页面，这也是重要的原因，也直接影响到访客的视觉，交互体验，所以你的网站在客户感知到的好与坏完全是有你的前端呈现效果决定。 网站后台开发 ：网站后台，通俗来讲后台就是可以上传和替换网站内容的地方，后台的重要影响到你自己后期的自主操作，后台没有做好到后来吃亏的肯定是企业。 当然，如果个人没有时间精力的话，也可以去找一些建站工具，直接把做好的网站模板安装套用就可以了，一般网站模板加上虚拟空间、域名，三件套也会几百块就可以搞定将想展示给用户看的服务通过官网这个平台展示出来，并与多个相关平强建设友好链接，扩展企业的销售渠道。

能动就不要静，能用图就不用字 根据对注意点的研究结果，显示人对运动物体的注意力强于静止物体，对图的注意力强于文字。基于这个理论，官网里面的重要信息采用图片或者动态的方式展示，设计用户的注意力的走向。 内容有限，交互来凑 当展示内容有限的时候，可以通过增加交互的方式“骗”用户。 把功能大致的划分为实际功能和页面功能，实际功能就是真实的数据流转，页面功能是在前端操作但不影响数据的动作。页面的一些交互设置，可以增加用户使用的沉浸感，让用户感觉做了多个操作，实际后台没有数据流转。常见的就是增加转场动画、设置可以无限点击的“小按钮”比如多次点赞等等。 交互方面，不要有交互的死胡同，能点进去但退不出来的体验非常不好。在网站制作方案执行时必须要对网站的开发人员、设计人员、网站制作人员进行相关的工作分配。潍坊高质量官网制作合作

企业官网会随着互联网的发展而不断增值，企业不仅需要官方网站，而且企业还要定期升级维护管理自己的官网。东营人力资源官网制作报价

无法做到更新——网站不活跃 网站的生存之道在于网站的内容质量，越是信息充斥的时代，内容为王越是正道。 所有的网站建设工作都得围绕一点，不是网站建设完后就一劳永逸了，什么事情都需要下功夫去努力。新网站为了能尽快的度过沙盒期，要做到每天更新信息，尽量原创信息循序渐进，和同行业交换链接等! 网站做完之后要经常去更新维护，而不能做完就不管了，当一个网站成为“僵尸网站”之后，那么你的网站也就没什么实际意义了。所以要避免。东营人力资源官网制作报价