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初中数学面试试讲模板开场语：尊敬的评委老师，大家上午/下午好，我是来面试初中数学的X号考生，我抽到的试讲题目是《XXXX》,请问我可以试讲了吗？一、复习导入师：上课，同学们好。请坐！师：在上课之前，老师想请大家回顾一下我们上节课所学的知识，然后给大家一分钟的时间思考一下(问题一)【迁移】也可以通过创设情境的方式，找生活中的例子代入即可。师：很好，看来同学们回家都有很好的复习。现在请大家看黑板，黑板上给大家展示了。大家知道吗？【迁移】展示的内容可以是和本节课有关的图片/习题师：大家不知道没有关系，这就是我们这节课所要学习的新的内容。《板书课题》二、合作探究师：现在请大家仔细的观察，从中你可以观察到什么？请第三排靠窗户的男同学你来回答。【迁移】1、观看PPT或者大屏幕都可以。2、观看图片视频等。（内容必须和本节课所学知识相关)师：观察的很仔细，不错，请坐。还有其他同学有不同的看法吗？师：非常正确。大家现在来验证一下，这位同学说的对不对？(其他内容另见)教师招聘考试教材买什么好？通州区品质教师编制考试培训方案

在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员。通俗来说，有了编制你就是单位的正式工，享受国家规定的薪酬福利;而没有编制的，待遇由单位自定，相比在编人员会差很多，而且也不稳定。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员采用行政编制。一般来说，行政编制和事业编制的区别在于：行政编制也就是国家公务员，是有级别的，假设你***年是科员，可能是级别比较低的，几年以后你升任科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的。事业编制则复杂一些，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关(公务员)待遇执行，也就是按照职级核定工资。其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗。其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定，比如医生和教师。工勤岗就是工人。事业编制的人员一般走上副科(八级职员)领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员，也可以参加党政领导干部公开选拔当领导。启东诚信教师编制考试那个好教育综合知识点梳理？

三、关系辨析型例1：刺激泛化和刺激分化是对立的过程，泛化是对事物的相似性的反应，分化是对事物差异的反应。()分析：刺激泛化是指对相似或相同的刺激物做出相同的反应;刺激分化是指对相似或者相同的刺激物做出不同的反应。刺激泛化和分化二者是互补的过程，泛化是对事物相似性的反应，分化是对事物差异性的反应，分化能使我们队不同的情景做出不同的恰当的反应，从而避免盲目行为。通过泛化和分化，有机体可以对客观事物的相似性和相异性进行有效的认识和区分，有助于分辨事物的异同。例2：非正式群体对正式群体只有消极作用。分析：此题考查正式群体和非正式群体之间的关系。非正式群体对正式群体既有积极作用，又有消极作用：当非正式群体的目标与正式群体目标一致时，起着积极作用;反之，当目标不一致甚至相对抗时，起着消极阻碍的作用。

小学语文《草原》教案一、导入同学们请听歌曲：《天堂》，会唱的同学跟着一起唱吧，大家的声音可真好听。你们知道歌曲描绘的是什么景色吗？对，是大草原。正如歌词中唱到的：蓝蓝的天空，清清的湖水，奔驰的骏马，草原的景色是那样美丽动人。这节课我们就一起走进草原，领略那草原的风采。（板书课题）齐读课题！二、检查字词襟（衣字旁）三、整体感知请同学们自由朗读课文并思考本文主要写了什么内容？好，开始。评：***排的男生：本文主要写了草原美丽的自然风光和蒙古人民的热情好客。评：你概括的既准确又准确，请坐。是的，这就是一个风景美、人情美的地方。（板书）四、品读探究草原的风景是那么美丽，还等什么？让我们赶快跟着作者去一饱眼福吧。请同学们再次默读课文，边读边勾画出你觉得**的句子，慢慢的读，细细的品。评：1、谁来分享下你的思考成果？前排的女生：你认为**的是这句：羊群一会儿上了小丘，一会儿又下来，走在哪里都像给无边的绿毯绣上了白色的大花。作者把羊群比作白色的大花，把草原比作无边的绿毯，让你觉得很美！那这是什么修辞手法？对，比喻。（详案另见）教师资格证必背500题目。

三、概念等同概念等同是指将两个看似相同、实质不同的概念理解为完全相同的概念。例题：1.负强化就是惩罚。2.态度与品德实质相同，没有区别。四、比较优劣在没有限定条件、范围的情况下，简单地将两个事物或概念进行比较。例题：1.探究学习比接受学习更有效。五、***化对事物的特点、作用或两个事物的关系的表述过于***。题干中常见词如“必须”、“一定”、“总是”、“只要……就……”等。例题：1.动机与学习效果总是一致的。2.紧张和焦虑都是不好的，应该想办法消除。3.采用调查法进行研究，调查样本越大越好。六、因果不当将本来没有必然因果关系的两个事物硬说成具有因果关系。例题：1.教育应该适应学生的发展水平，所以教育应该走在学***展的后面。2.将学习失败归因于自己的能力不足会提高学习的积极性。大专生能当小学老师吗？启东什么是教师编制考试经验

非师范生教学资格证报考条件有哪些？通州区品质教师编制考试培训方案

教师招聘考前押题试卷

1：**获得诺贝尔文学奖的亚洲作家是（）单项选择题A、黎巴嫩的纪伯伦B、印度的泰戈尔C、日本的川端康成D、日本的紫式部

2：构成人的思想品德的基本要素不包括（）单项选择题A、知B、思C、情D、行

3：皮亚杰认为人类智慧的比较高表现形式是（）。单项选择题A、抽象思维B、概括思维C、形象思维D、逻辑思维

4：教学设计是联系教育理论与教学实践的桥梁，有利于教师的创造性发挥。（）判断题对错

5：注重培养学生探究态度和能力的课程叫做研究型课程。（）判断题对错 通州区品质教师编制考试培训方案

教资结构化面试“自我认知类”模拟试题

(一)教师资格结构化面试“自我认知类”样题自我认知类题目包含两大题型：***类是报考动机类，主要是对考生为什么报考的提问；第二类是个性匹配类，具体来说，是指对考生是否符合要求的提问。样题如下：1.报考动机：你为什么要报考教师资格考试？2.个性匹配：你觉得自己适合当老师吗？为什么？

(二)教师资格结构化面试“自我认知类”答题思路自我认知类题型答题思路可以概括为三个步骤：首先，要对自我进行梳理，包括梳理过往的学习经历、实践或工作经历，总结自身的性格特征、特长、爱好等。其次，了解教师职业特征，教师的职责可以概括为“传道、授业、解惑”，因此要求教师具有高尚的道德情操、专业的学科知识背景，熟知教育理论知识，掌握各种教学技能，具有奉献精神，有爱心、热心、耐心。***，在自我和职业之间寻找匹配性。自我认知类的题目本质上就是让考官判断该考生是否适合教师这个职业，所以考生应尽可能地寻找“论据”去说服考官。具体的匹配关系如下图所示：需要注意的是，很多考生在回答这类题目时，甚至连自己的姓名、性别、年龄都答了出来，这是没有必要的。尤其是姓名，在面试过程中要避免说出，否则有***的嫌疑。