面试月嫂时的提问是非常重要的，毕竟广告和宣传做的再好妈妈们也是不放心的，那么同济月嫂现在就来教你面试月嫂应问些什么。 面试时问些什么呢?怎么才知道这个月嫂阿姨是不是专业?提问不妨多从实际工作出发，比如您带过多少宝宝，都做哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡的细节是什么样的等。看月嫂是否好，除了技术，还要看人品，这个很重要。 一定要签订合同。建议请月嫂时，要先预定月嫂，再签订合同。有的雇主为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，雇主有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再签。 对月嫂进行考核。在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。 既然面试月嫂时的提问是如此的重要，那么面试月嫂应问些什么呢?其实你也不用问太多的问题，只需要几个专业的问题就可以衡量一个月嫂的专业水平了，比如如何给宝宝洗澡，给宝宝喂奶的间隔时间等等住家月嫂主要在家做什么？海南家政月嫂性价比
月嫂培训完之后怎么上岗 月嫂经过15天的培训，拿到正规的证书就可以上岗了，这次月嫂可以通过一些月嫂公司或一些月子会所签了合同，一个月的嫂子公司签单，有月嫂公司进行签单，在将单子分发给月嫂，月嫂在上户进行服务。月嫂的工作时间为一个月，总共服务时长为26天。月嫂培训内容是什么 1、孕期的保养调理、临产分娩及护理。 2、产后生活护理;产妇营养指导、营养搭配;产后心理指导;产后常见病护理;产后形体恢复。 3、清洗产妇衣物;打扫产妇房间卫生。 4、新生儿的洗澡、抚触、游泳、婴儿操、冲奶、喂奶、喂水等。 5、清洗消毒宝宝衣物;消毒奶瓶。清洗宝宝的衣服和尿布。 6、观察宝宝的大小便、体温测量，脐带护理，尿布疹、湿疹、黄疸。 7、对宝宝和产妇的身体进行调整。福建新生儿月嫂报价行情派无证月嫂上岗 ，广东一家政公司被判消费欺骗；
考取月嫂证需要年龄在18-45岁之间，身体健康，无传染病史，高中以上学历等。同时还需要有一定的家政服务经验或相关专业知识。此外，还需具备责任心强，耐心细致，良好的沟通能力和团队合作精神。通过初审合格后，接下来需要参加一系列的面试、理论及实践考试，如打理新生儿护理、产妇护理、家庭服务、营养健康等课程，并且需要考取每个阶段的合格成绩才能进行下一步考试。再者，还需要进行实习期的培训，达到一定时长后即可进行考证。
月嫂培训课程是一项非常重要的工作，它涉及到产妇和新生儿的健康和安全。月嫂需要掌握相关的知识和技能，提高自身的专业素养和服务水平，为产妇和新生儿提供更好的照顾和护理。月嫂需要了解相关的法律法规和政策，遵守职业道德和行业规范。在培训课程中，月嫂需要学习相关的法律法规和政策，了解职业道德和行业规范，掌握相关的法律知识和技能。月嫂需要与产妇和家庭成员进行良好的沟通和交流，建立良好的人际关系。在培训课程中，月嫂需要学习人际沟通的基本原则和技巧，了解如何与产妇和家庭成员进行有效的沟通和交流。合格的月嫂是什么样的？
月嫂培训课程主要包括以下几个方面：产妇护理产妇护理是月嫂基本的工作之一。月嫂需要了解产妇的身体状况，掌握产妇的生理和心理变化，帮助产妇进行产后恢复和康复。在培训课程中，月嫂需要学习产妇的生理和心理变化，掌握产后护理技巧和方法，了解产后并发症的预防和处理。新生儿护理新生儿护理是月嫂的另一项重要工作。月嫂需要了解新生儿的生理和心理发展，掌握新生儿的喂养、换尿布、洗澡、按摩等护理技巧和方法。在培训课程中，月嫂需要学习新生儿的生理和心理发展，掌握新生儿护理的基本技能和方法，了解新生儿常见疾病的预防和处理。什么是男月嫂？男的可以做吗？安徽上门月嫂价格比较
培训月嫂的方法及条件；海南家政月嫂性价比
月嫂的简历应该着重写个人能力，即自己的工作资质、工作经验和掌握的技能。比如，拿到过 高级育婴师 证书，这就是一个很有力的学识证明，它能让雇主觉得你是靠谱儿的，是专业的。在工作经验方面，如果能写上自己服务过的家庭数量，也是很有说服力的，尤其是如果有双胞胎育婴经历的话，更能吸引客户的注意。在技能方面，可以大显身手，写上自己会的具体技能，比如婴儿活动操、会做多少口味的月子餐这一类，这些都是个人技能较具体直观的凸显。海南家政月嫂性价比
