月嫂享受国家法定节假日待遇，双薪甚至三薪首先得参照日工资，月嫂的日工资算法其实很简单，就是月工资除以26天。 国家假日除了年假三薪外，都是双薪。假设月嫂假期加班，由雇主把需要额外支付的工资直接支付给月嫂本人就可以了。 月嫂是照顾产妇和新生宝宝的高级家政服务员，她们的工作难度大，责任大，工资高，通过正规渠道，也就是靠谱的月嫂公司找月嫂是明智的选择，在后期维护、更换、退款、护理事故处理等都会凸显它的优势。 孩子总要人抱怎么办?一两个月里多抱抱对宝宝能让他感受到妈妈关爱。三个月里的宝宝是不会被宠坏的，反而需要多抱和按需喂奶，对他的心理生理发育好。放下时可以给宝宝做做婴儿抚触和婴儿被动操，一般宝宝都很喜欢的，往往动两下他的腿就不哭了。放点好听的音乐给他听或大人做做操给他看，宝宝一般也能安静地听或看一会儿。 月子期间要怎么补?月子期间的调理，不能一味的大补，一般分三个时期，一周主要调理目标是排恶露、第二周主要调理目的是调理恢复，第三周才开始补。月嫂的工作时间为一个月；个人月嫂优势
月嫂不仅要掌握新生儿的喂养呵护、洗澡、换尿布等生活护理常识，还要掌握宝宝按摩、测体温、观察大小便、脐带护理、臀红、尿布疹处理。同时，还要懂得如何协助产妇做乳房护理、乳房按摩、指导产妇科学哺乳、协助产妇做保健操以恢复体形、为产妇准备营养的饮食等技能。培训结束后，经过考核，月嫂获得相关的结业证书后才能上岗。所以，月嫂完全不同于传统意义上的保姆，二者之间的区别就是有无专业的产后护理技能。在雇用月嫂前，产妇和家属应该把服务范围咨询清楚，避免雇佣后发生矛盾甚至争执。湖北哪些月嫂服务费高级月嫂所必备的礼仪素质；
有钱任性不需要解释，但对于那些产后恢复的不太理想的宝妈、早产儿、双胞胎、问题宝宝等来说，我们建议请2个月甚至3个月，分别对应42天和52天。 月嫂实行单休制，一个月中间连续工作26天，26天是一个整月，也就是说，一个半月42天是1.5个月工资，两个月52天是2个月工资。月嫂的工资和工作时间在签订合同的时候的确都写明。工作时间26天，因为正常月嫂应该是30天，就是做满一个月。由于月嫂是按照每个周休一天的时间算的。所以合同写工作时间26天，相当于月嫂集中做26天，中间不休息。当然也可以协商，为每个周月嫂休一天，总之在这30天里，月嫂干满26天即可。所以大多数家庭都会选择连续干26天。
月嫂资格证是指通过相关培训并取得认证的专业人员，能够为产妇和新生儿提供专业的护理和照顾服务。随着人们对生活品质的要求不断提高，越来越多的家庭开始选择请月嫂来照顾产妇和新生儿。因此，月嫂资格证也成为了越来越多人关注的话题。月嫂资格证的培训内容主要包括产前、产中、产后护理、新生儿护理、母乳喂养、家庭卫生等方面的知识和技能。在培训过程中，学员将学习如何正确地给产妇进行产前检查，如何协助产妇进行分娩，如何进行新生儿的护理和喂养等。此外，还将学习如何与家庭成员进行沟通和协调，以及如何处理突发事件等。面试月嫂时应该问些什么问题；
月嫂的价格和城市经济水平有关，如果在一二线城市，月嫂一个月价格在八千到上万左右。 不同的月嫂级别，月嫂的价格也不一样，金牌月嫂月入上万，普通月嫂因为经验比较少，工作年限短一点，工资价格比较低。 不同的月嫂公司价格也不同，而且还和月嫂自身的经验水平、家政公司规模、品牌曝光度、护理员等级、从业经验、持证情况、客户好评率、服务周期、雇主的要求有关系。 找月嫂工作的话，建议可以去当地有培训的家政公司，月嫂公司，参加培训，考核通过拿到证书后可以推荐工作。月嫂的简历应该涉及哪些内容？河北快速月嫂行价
一般一个月嫂多少钱一个月？个人月嫂优势
“月嫂的服务对象和服务内容都比较特殊，看起来好像谁都可以做，但实际上要求非常高，毕竟其服务质量直接关系到婴幼儿的健康安全。但有些月嫂不仅没有经过专业培训，甚至连育儿经历都没有，花钱买个证书或编造相关经历，便以专业月嫂的名义提供服务，其技能水平可想而知。”中国法学会消费者权益保护法研究会副秘书长陈音江表示，消费者遇到侵权问题，往往很难举证。 “解决月嫂市场乱象，除了尽快完善相关制度标准，还应明确监管部门和监管职责，把月嫂行业纳入日常监管范围。”陈音江建议，一方面要加快建立健全月嫂行业的标准制度，制定统一的培训考核流程，要求必须经过专业技能培训并通过正规考试，才能获取相关资质证书；另一方面要对月嫂培训机构加强管理，培训机构不能收钱就发证。一旦发现卖证敛财等违法违规行为，要依法严厉查处，让违法成本远远高于违法收益，真正产生震慑作用。 建议人们在选择月嫂时，要仔细查看对方的资质证明，选择正规家政公司，并认真签订服务合同。签订合同时，要看清楚各方的权利义务条款，并把口头承诺内容以及收费价格、服务期限、违约责任等内容都写进合同当中。 个人月嫂优势
