月嫂享受国家法定节假日待遇，双薪甚至三薪首先得参照日工资，月嫂的日工资算法其实很简单，就是月工资除以26天。 国家假日除了年假三薪外，都是双薪。假设月嫂假期加班，由雇主把需要额外支付的工资直接支付给月嫂本人就可以了。 月嫂是照顾产妇和新生宝宝的高级家政服务员，她们的工作难度大，责任大，工资高，通过正规渠道，也就是靠谱的月嫂公司找月嫂是明智的选择，在后期维护、更换、退款、护理事故处理等都会凸显它的优势。 孩子总要人抱怎么办?一两个月里多抱抱对宝宝能让他感受到妈妈关爱。三个月里的宝宝是不会被宠坏的，反而需要多抱和按需喂奶，对他的心理生理发育好。放下时可以给宝宝做做婴儿抚触和婴儿被动操，一般宝宝都很喜欢的，往往动两下他的腿就不哭了。放点好听的音乐给他听或大人做做操给他看，宝宝一般也能安静地听或看一会儿。 月子期间要怎么补?月子期间的调理，不能一味的大补，一般分三个时期，一周主要调理目标是排恶露、第二周主要调理目的是调理恢复，第三周才开始补。不同级别的月嫂有什么不同？河北很好月嫂介绍
面试月嫂时的提问是非常重要的，毕竟广告和宣传做的再好妈妈们也是不放心的，那么同济月嫂现在就来教你面试月嫂应问些什么。 面试时问些什么呢?怎么才知道这个月嫂阿姨是不是专业?提问不妨多从实际工作出发，比如您带过多少宝宝，都做哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡的细节是什么样的等。看月嫂是否好，除了技术，还要看人品，这个很重要。 一定要签订合同。建议请月嫂时，要先预定月嫂，再签订合同。有的雇主为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，雇主有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再签。 对月嫂进行考核。在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。 既然面试月嫂时的提问是如此的重要，那么面试月嫂应问些什么呢?其实你也不用问太多的问题，只需要几个专业的问题就可以衡量一个月嫂的专业水平了，比如如何给宝宝洗澡，给宝宝喂奶的间隔时间等等上海市场月嫂便捷月嫂的证书不重要，实际经验重要；
适合做月嫂的人有一定的要求，具体可以参考如下： 1、健康方面：无重大疾病，无传染疾病，身体各方面指标正常，能吃苦耐劳； 2、教育程度：对于月嫂没有明确的学历要求，但是学历高一些的年轻月嫂也会更受欢迎； 3、性格方面：受欢迎的月嫂大多具备热心，细心，耐心，有爱心，为人开朗大方的性格； 4、其他方面：从事月嫂需要经过专业的培训合格后上岗，同时无不良嗜好，方可从事月嫂职业。关于月嫂和月嫂的上岗要求： 1、月嫂，专业名称是“母婴护理师”，是专门照顾产后宝妈和新生儿生活护理的高级护理人员； 2、母婴护理证是母婴护理师或高级母婴护理师岗位专项能力证书，专业要求非常严格。 3、月嫂上岗必须具备的三个证件：月嫂的身份证、有效期内的健康证、母婴护理培训证明
但想要找个贴心的月嫂是一件不容易的事情，一不小心就会“踩坑”，那要如何才能找个月嫂呢？ 一、选择正规家政公司 找月嫂千万不要随意，不然会很烦心，而找一家正规的家政公司尤为重要，这些正规的公司对于月嫂是有严格要求的，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等。 而且在这里找月嫂，是可以和家政公司签合同的，收费标准、违约或者事故责任等都有明确约定，可以让雇主放心，并且家政公司允许雇主不满意时可以换人。 月嫂 二、对月嫂面试 有的新妈妈比较随意，有的则很讲究，对月嫂的要求各不一样，在面试月嫂做月嫂要办哪些证件？
考取月嫂证需要年龄在18-45岁之间，身体健康，无传染病史，高中以上学历等。同时还需要有一定的家政服务经验或相关专业知识。此外，还需具备责任心强，耐心细致，良好的沟通能力和团队合作精神。通过初审合格后，接下来需要参加一系列的面试、理论及实践考试，如打理新生儿护理、产妇护理、家庭服务、营养健康等课程，并且需要考取每个阶段的合格成绩才能进行下一步考试。再者，还需要进行实习期的培训，达到一定时长后即可进行考证。适合做月嫂的人有一定的要求；河北很好月嫂介绍
月嫂的工资都是很高的；河北很好月嫂介绍
月嫂培训课程是一项非常重要的工作，它涉及到产妇和新生儿的健康和安全。月嫂需要掌握相关的知识和技能，提高自身的专业素养和服务水平，为产妇和新生儿提供更好的照顾和护理。月嫂需要了解相关的法律法规和政策，遵守职业道德和行业规范。在培训课程中，月嫂需要学习相关的法律法规和政策，了解职业道德和行业规范，掌握相关的法律知识和技能。月嫂需要与产妇和家庭成员进行良好的沟通和交流，建立良好的人际关系。在培训课程中，月嫂需要学习人际沟通的基本原则和技巧，了解如何与产妇和家庭成员进行有效的沟通和交流。河北很好月嫂介绍
