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月嫂基本参数
  • 品牌
  • 邻帮家政
  • 公司名称
  • 邻帮家政
  • 服务类型
  • 月嫂
  • 员工星级
  • 5星,4星,3星,2星,1星
  • 性别
  • 员工服装
  • 统一制服
  • 员工培训
  • 所在地
  • 武汉,广州,深圳,广东,广西,海南,湖北,湖南,江西
月嫂企业商机

无规矩不成方圆。早在2016年《家政服务母婴生活护理服务质量规范》就已正式实施,将母婴生活护理人员划分为一级到五星级以及钻石级这6个等级,并依据学历、年龄、证书等制定了详细的评级标准。但有标可用、有标可依了,却没贯彻落实好。   具体到个人,如何才能挑选到一位比较靠谱满意的月嫂?一位月嫂建议,优先选择朋友推荐的,其次选择靠谱的家政服务机构,要求月嫂必须在该公司真实上户服务过,有客户微信截图评价。要亲自面试,一般来说多比较几个就能觉出高下。   “母婴护理师是一个勤劳而辛苦的行业,同时也是一个大有可为的行业。”在北京母婴服务协会秘书长王海波看来,当前这个行业的主要矛盾是母婴家庭的需要和产品、服务供给之间的矛盾。解决月嫂市场乱象,企业当加强自律,协会当努力赋能,从业者当提升技能。唯有如此,行业才能实现健康有序发展,消费者才能享受更好的服务。适合做月嫂的人有一定的要求;重庆产妇月嫂一般多少钱

月嫂的证书不重要,实际经验很重要。做过多少年,不一定是真的,会做才是真的。条理性,亲和力,耐心,责任心,身体状况比长相更加重要。表达能力差的人不一定实操差,表达很好的人也不一定实操好,理论和实操还是相差很大的。纵使金牌月嫂,也不是所有的东西都会,可能会有遗忘,及时的想起来或者问到正确答案也可以做的很好。但是基础护理,包括喂奶,换尿布,洗澡,抚触,肚脐护理,拍嗝等等是要熟练掌握的。主要考量月嫂的实际经验和技能,沟通谈吐让自己舒不舒服,耐心责任心爱心怎么样,眼里有没有活。 山东月嫂性价比网友在社交平台上分享了自己的月嫂“初体验”;

初级月嫂: 通过基础上岗培训。有护理小婴工作经验。具备基本的职业道德和与客户的沟通能力,无重大失误。 一星月嫂: 通过相应等级考核。一至两年以上经验或护理过5个以上新生儿。具备一定的职业道德和服务礼仪,工作认真负责,任劳任怨,多数客户反馈较好。 二星月嫂: 通过相应等级考核。三年以上月嫂经验或护理过10个以上新生儿。服务态度端正,热情周到,与客户沟通无障碍,善于疏导产妇,客户反馈较好。 三星月嫂: 有机构培训证书,并通过相应等级考核。四年以上月嫂经验或护理过20个以上新生儿。服务意识强,细心体贴,有爱心。客户反馈较好。具备一定早教知识。常规乳房护理,营养配餐,恶露观察,衣物洗涤等。 四星月嫂: 有机构培训证书,并通过相应等级考核。五年以上月嫂经验或护理过30个左右新生儿。常规乳房护理,营养配餐,恶露观察,衣物洗涤,对侧切及剖宫产的产妇及时提醒和指导活动。 五星月嫂: 有机构培训证书,并通过相应等级考核。六年以上月嫂经验或护理过40个左右新生儿。并在月子餐中进行饮食调节。

近年来,不少家庭选择请月嫂来照顾新生儿和产妇,也因此催生出巨大的市场需求。在一些大城市,月嫂收费普遍高达万元左右。然而,月嫂素质和专业技能是否符合要求,一直是消费者很担心的问题。 “一名合格的月嫂至少要经过孕妇护理、婴儿保健、孕妇及婴儿营养饮食等专业技能的培训才能上岗,不仅需要知道母婴护理知识,还需要掌握协助产妇产后恢复、身体理疗等技能。”宁夏银川市第二人民医院产科医生赵卫体表示,好的月嫂除了具备这些专业能力,还应有一定的内、外科医疗知识储备。 然而,在现实生活中,由于准入门槛较低、投入资金不高、开设难度不大,月嫂家政中介遍地开花、质量参差不齐。与此同时,月嫂行业缺乏相应制度和标准,行业监管不明确,行业标准不统一,日常主要靠经营者自律,更加剧了月嫂市场乱象丛生。行业里薪酬体系十分混乱,不仅消费者无法辨别,从业者也很迷茫。 天津刘女士曾经入职过月嫂行业,她发现,一些收费高昂的月嫂其实并没有接受过正规培训,“有些培训机构声称‘8天速成’,培训考核内容都是基本的常识,只要交钱就保证通过考试”。 月嫂上岗的基本礼仪有那些?

月嫂的价格和城市经济水平有关,如果在一二线城市,月嫂一个月价格在八千到上万左右。 不同的月嫂级别,月嫂的价格也不一样,金牌月嫂月入上万,普通月嫂因为经验比较少,工作年限短一点,工资价格比较低。 不同的月嫂公司价格也不同,而且还和月嫂自身的经验水平、家政公司规模、品牌曝光度、护理员等级、从业经验、持证情况、客户好评率、服务周期、雇主的要求有关系。 找月嫂工作的话,建议可以去当地有培训的家政公司,月嫂公司,参加培训,考核通过拿到证书后可以推荐工作。月嫂,母婴保健师,育婴师的服务重点是什么;上海便宜月嫂费用

当好月嫂的标准有那些呢?重庆产妇月嫂一般多少钱

月嫂上岗的基本礼仪 1、养成进门先敲门的习惯 在进入他人的房间特别是主人卧室,一定要养成敲门的习惯,毕竟家是一个共同生活场所,生活中难免有不便之处,每个人都需要有秘密的空间,因此进门前先敲门可让室内的人心理上有所准备,得到允许后才可进入,出来后也要记得轻轻将门带上。 2、严守本身分际,做到只听不说的境界 雇主与家人谈论家务事时,千万不可旁插嘴,打断他人谈话或加油添醋。而是做完份内之事后视情况回避,让家人有私密的空间及足够的时间来讨论家务事,即使在旁有听到其中的内容,也不可将听到的事情转述给其他人知道,这是十分重要的,一定要特别注意。 3、放弃自我的主观思想 配合家中成员的生活习惯,尽量配合雇主家中所有人员的生活习惯,不要一味很主观的加入自己的习惯或强调过往的经验,须知你是来家中“协助”生活秩序步上轨道,而不是来“主导”生活秩序的人。 4、衣着避免暴露或过于简单清凉 在家中的公共区域,如客厅、餐厅内不可穿着睡衣,或过于性感暴露的衣服活动,须知睡衣是只限于寝室内或上床前才穿着的衣服,尤其家中只有男主人或儿童单独在家时更应避免。重庆产妇月嫂一般多少钱

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