劳动纠纷中常见工伤保险待遇问题： ① 有关部门对工伤认定、伤残等级、劳动能力等的鉴定材料； ② 医治工伤的医疗费、交通费、护理费、食宿费、康复器具等费用单据； ③ 社会保险缴纳情况查询清单； ④ 工资发放凭证（包括受伤前12个月工资收入情况及受伤后的工资发放情况）等。 举证责任规定： ① 劳动者主张工伤保险待遇的，应就存在工伤伤害的事实、工伤认定、伤残等级、鉴定时间、停工留薪期、住院医治起止时间及医治费用等事实承担举证责任，用人单位应就已支付的工伤损害赔偿费用等事实承担举证责任； ② 劳动者或者其近亲属认为是工伤，用人单位主张不构成工伤的，应当提供劳动者非因工作遭受事故伤害等证据。 法律依据： 《工伤保险条例》第十九条第二款：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。天境星峰律师团队，用专业知识为您解决劳务问题。杨浦区劳动纠纷在线咨询
党的十八次人大会以来，高度重视科技创新。党的二十次人大会报告在“完善科技创新体系”部分提出，“坚持创新在我国现代化建设全局中的地位”。创新型企业竞争力的重要来源之一为研发人员。研发人员掌握着项目重要资料，主动解除劳动合同时，应秉持诚信原则，遵守劳动合同约定和法律规定，提前通知用人单位，办理交接手续，便于用人单位继续开展研究工作。本案中，人民法院在劳动者拒不履行工作交接义务给用人单位造成损失的情况下，依法判令其承担赔偿责任，为科技创新提供法治保障。衢州劳动纠纷律师咨询劳务纠纷不必慌，天境星峰律师，为您指明方向。
贯彻以人民为中心的发展理念，更好满足劳动者对美好生活的向往。就业是基本的民生。我国将就业摆在经济社会发展的优先位置，把稳就业提高到战略高度通盘考虑。人民法院保障劳动者的工资收入等基本需求，并不断满足劳动者在确认劳动关系、平等就业、休息休假等方面的更高要求，促进高质量充分就业，实现体面劳动，通过奋力书写稳就业“答卷”，筑牢“万家灯火”的幸福根基。如李某与某服饰公司劳动争议案中，李某陪妻子待产，要求用人单位支付护理假工资，人民法院依法予以支持，减轻女性在育儿阶段的负担，推动用人单位构建生育友好的就业环境。又如某公司与李某竞业限制纠纷案中，某公司与普通员工李某约定竞业限制条款，在李某入职新用人单位之后，某公司要求李某承担违约金，人民法院依法认定李某在日常工作中接触到的公司信息不属于关键经营信息，李某不属于其他负有保密义务的人员，充分保护劳动者的自由择业权，促进人力资源有序社会性流动和合理配置。
劳动者有哪些权利救济途径？ 协商、劳动监擦大队投诉打12333、调解、仲裁、记者热线等媒体曝光形式。 仲裁庭是可以任意选择的吗？ 发生劳动纠纷要去公司所在地的仲裁庭申请仲裁，如果劳动履行地与公司所在地不一致，到劳动履行地的仲裁庭申请，由于劳动纠纷属于仲裁前置程序，所以不要去法院。 《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳务纠纷有难题？天境星峰律师，为您提供解决之道。
【 高温补贴与防暑降温费有什么区别？】 高温补贴属于补偿职工特殊或额外的劳动消耗而发放的津贴，属于工资中的津贴和补贴。《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。 防暑降温费属于不列入工资总额的职工福利。例如，《山东省高温天气劳动保护办法》第九条规定，用人单位应当对劳动者发放夏季防暑降温费。 【法律索引】《国家统计局<关于工资总额组成的规定>若干具体范围的解释》第三条，《防暑降温措施管理办法》第十七条，《山东省高温天气劳动保护办法》第九条。劳务纠纷需专业，天境星峰律师，为您提供专业法律服务。湖州劳动纠纷律师事务所
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劳动争议应向哪个法院提起？由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 用人单位对一裁终局的仲裁裁决不服，可向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 法律依据： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三条：劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律另有规定的，依照其规定。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私包庇、枉法裁决行为的。杨浦区劳动纠纷在线咨询
