残余应力对工件的影响比较大,常是变形,开裂的主要原因,在我们的实际工作中,要减小应力的产生并尽量消除工件的残余应力,但实际上残余应力的消除并不能完全去除应力,所以我们在实际工作中首要的还是从各个加工流程减小残余应力的产生。常见的消除应力的方法主要有以下几种:a)自然时效:放置在自然条件下进行消除,一般能消除10%左右;b)热处理:一般能去除30%-80%的应力,效果较好,但需注意工件变形;c)振动时效:通过人工敲打或才振动的方式去除,一般能去除30-60%的应力。产生残余应力的原因归结为三类:一是不均匀的塑性变形;二是不均匀的温度变化;三是不均匀的相变。应力消除需要均衡材料内部结构和性能的变化。湖南应力消除采用什么方法
目前国内消除焊接应力技术主要包括热处理法、冲击法( 振动时效、炸裂法、锤击、喷丸、豪克能超波冲击等) 以及机械拉伸法( 液压过载法、温差拉伸法等) , 以下介绍几种常用的压力容器消除焊接应力技术。消除应力热处理,它是将容器加热到550~ 650 , 较高不能超过材料的相变点或钢材自身的回火温度, 保温一段时间后缓慢冷却的过程。当钢材的温度升高时, 其屈服强度下降, 这样原有的弹性应变会成为塑性应变, 从而使应力松弛。消除应力热处理质量的好坏关键在于对加热温度, 保温时间以及温度的均匀性等工艺参数进行控制。热处理的温度越高, 保温时间越长, 应力消除的越彻底, 研究证明, 经过消除应力热处理后工件的应力一般能消除60% ~ 80% 以上。广东焊缝应力消除设备应力消除需要制定一套合理的质量检测方法。
根据产生残余应力机理的不同,可将其分为热应力和组织应力,车轴热处理后的残余应力是热应力与组织应力的综合作用结果。由于构件内、外部温度不均,引起材料的收缩与膨胀而产生的应力称为“热应力”。热应力是由于快速冷却时工件截面温差造成的,淬火冷却速度与工件截而尺寸共同决定了热应力的大小。在相同冷却介质的情况下,淬火加热温度越高、截而尺寸越大、钢材热导率和线膨胀系数越大,均能导致淬火件内外温差增大,热应力越大。而加工过程中,由工件内外组织转变的时刻不同多引起的内应力成为“组织应力”。
有许多测星物体固有频率的方法,较常用的简便方法是敲击法和共振法。敲击法是用木棒、铜棒或铝棒等用具敲击构件。用具的选择视构件的大小和刚度而定,或用悬挂的重物自由落下来敲击构件,目的在于使构件产生能够测量的自由振动,并用仪器将其自由振动的情况记录下来,找出被测物体的固有频率。当振动频率确定之后,重要的是动应力的选择。动应力是振动时效中有决定性作用的重要参数。当处理残余应力较大的构件时,只需选用一定的动应力,产生塑性变形,就能达到减小残余应力的目的。但是,如果构件的残余应力较小,则必须选用足够大的动应力,使构件产生塑性变形,才能使残余应力大幅度降低。此外,在选用动应力值时,必须进行安全性考核试验。残余应力值和附加的动应力值叠加后的较大值不得超过振动时或工作时的疲劳强度,否则就会在振动中或工作过程中使构件发生破坏。所以,选择动应力时,通常都是在保证构件安全的前提下,选用较大的动应力。在不能选用较大动应力的特殊情况下,可在较低动应力下适当延长振动时间。应力消除需要遵循材料成型和工程设计流程。
机械拉伸法,对焊接工件进行加载,使得焊接压缩塑性变形区得到拉伸,减少焊接引起的局部压缩变形量,来降低应力。常见的有水压试验,水压压力大于容器的使用压力,水压试验的同时对容器进行了一次机械拉伸。消除部分焊接引起的应力。温差拉伸法 (低温消除应力),在焊缝两侧各一个适当宽度用氧乙炔火焰加热。在焊枪后边一定距离喷水冷却。焊枪火焰 冷却喷水以相同速度移动。形成一个两个温度高(峰值约200摄氏度) 焊接区域温度低(约100摄氏度)。两侧金属因受热膨胀对温度较低的焊接区进行拉伸,产生拉伸塑性变形。来抵消 原来的压缩塑性变形。从而消除内应力。常用于规则焊缝厚度小于40毫米的板 壳结构,应力的消除。应力消除需要采用先进的设备和技术。无锡超声波应力消除方案
应力消除需要采用多种技术手段,如雷射加工、拉伸和锻造等。湖南应力消除采用什么方法
热时效是传统的时效方法,利用热处理中的退火技术,将工件加热到500一650°℃进行较长时间的保温后再缓慢冷却至室温。在热作用下通过原子扩散及塑性变形使内应力消除。从理论上讲采用热时效,只要退火温度和时间适宜,应力可以完全消除。但在实际生产中通常可以消除残余应力的70一80%,但是它有工件材料表而氧化、硬度及机械性能下降等缺陷。振动时效是使工件在激振器所施加的周期性外力作用下产生共振,松弛残余应力,获得尺寸精度稳定性。也就是在机械的作用下,使构件产生局部的塑性变形,从而使残余应力得到释放,以达到降低和调整残余应力的目的。其特点是处理时间短、适用范围广、能源消耗少、设备投资小,操作简便,因此振动时效在70年代从发达国家引进后在国内被大力推广。湖南应力消除采用什么方法
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