风险控制，是指管理者采取各种措施和方法，消灭或减少风险事件发生的各种可能性，或风险控制者减少风险事件发生时造成的损失。风控管理深度应用的是金融行业，有非常专业完善的风控体系及措施，客户服务看起来和“风险”毫无关联，为何要强调“风控”呢？！客服人员连接企业和客户，是 懂企业产品（服务）和客户的人群。他们往往是一时间知道用户在使用产品（服务）时出现了哪些问题的，这些用户真实的体验反馈对企业有极高的价值。但很多时候，客服人员收集了很多 ，却由于向上反馈的通道不畅通，导致问题解决不及时，而形成了恶性循环。所以客服人员的“风控”，是指对客户问题具有预估判断，当问题发生时，有能力联动有关部门快速解决问题，...

客服服务公司的职能是对客服进行服务与管理，在内部与外部的诸多关系中，工作人员的礼仪素质便成为“首因效应”的关键因素。其言谈举止，举手头足都为着把一种潜在的信息传递给客户。良好的礼仪表现可以为客服服务公司树立完美的社会形象，反之，也可以给公司带来负面效应。沟通功能。人际交往、沟通是当代社会生活中的一大主题。发自真诚和敬意的礼仪行为，是人际交往中的桥梁，它是社会中人与人之间，群体与群体之间密切联系的纽带。客服工作是开放型的，日常公务活动中要接触方方面面的客户，客服人员以文明优雅的举止，温和客气的言语与客户进行交谈对话，可增添融洽气氛，更有利于彼此的沟通和人际关系的协调发展，促进服务与管理工作的质量...

当前互联网流量红利见顶，企业获客成本增加，在这个环境之下，打造超高消费者关联度和忠诚度是实现企业可持续增长的关键，而要想提高关联度和忠诚度，企业需要能及时地感知客户需求，并能以敏捷的身段持续满足不断变化的客户需求，客户服务则是其中 为 的环节。面对这个现状，大多企业虽已经开始重视客户服务的问题，但是总会有各种客观原因会造成客户服务的缺失，比如：企业自建客服团队隐形成本高、企业客服团队数据化管理难度大、企业客服流动性太大、缺乏体系的客服培训能力、大促时间客服需求大量增加。这些林林总总的问题综合在一起， 后的解决方案其实都指向了一个方向——找一个 的客服外包企业。使用客服外包能节约企业用人成本吗？...

熟悉本行业相关法律法规、公司相关规章制度，并严格遵守。1、 掌握专业知识和专业能力。2、 提升综合素质，用个人形象提升公司声誉。1、 遇到问题及时进行反馈，不逃避不隐瞒。2、 信守服务承诺，对客户、对公司、对自己负责。3、坚决破坏公司利益或公司形象的行为。1、 正确处理个人与公司利益的关系，遇到利益***时应主动回避。2、 自觉内部交易，不利用内部信息牟取个人利益。在企业发展过程中，任何一环的疏忽和纰漏都会给企业带来极大的危害。客服外包属于什么服务？宝安区电商客服项目外包九众天下：1、问题响应迅速 的服务商对待工作的态度肯定是积极的，不论是前期沟通还是合作过程中，服务商对客户的响应速度肯定非...

一、激励措施 我们经常了解到某客服因为顶撞客户被投诉。人们有个固定的思维认知：被服务者一定比服务人员地位高，这种人格不平等的’人设’已经深入大部分人的骨髓，以至于让很多人都变得傲慢和无理取闹，我们不说到底有多大的比例是这样，这种现象一定是存在的。光有热情，方法不对也是无济于事。同一件事不同人来完成，一定有效率差别，而效率快的就是找对了方法，也是我们常说的“捷径”。某件事情想要得到发展，一定不是原地踏步，而是懂得升级优化。一个好的客服外包团队到底能给企业带来什么？宝安区电商客服代理价钱一、客服人员基本素质1、“处变不惊”的应变力2、挫折打击的承受能力3、情绪的自我控制能力4、积极进取，不会言败的...

客服外包根据百度百科上的介绍来看，是指企业为维持组织竞争能力，且因组织人力不足的困境，可将组织的非业务委托给外部的专业公司，以降低营运成本，集中人力资源，提高顾客满意度。客服外包主要的服务项目有三种：客服在线业务的外包，400热线的电话呼入业务外包3、电话销售的外呼业务外包那么企业选择客服外包的好处有哪些呢？管理更规范，服务更周全托管人员的各种客服、劳动事务均由人力资源公司处理，并提供有关社会保障、劳动客服政策等方面的政策法规咨询。一个好的客服外包团队到底能给企业带来什么？光明区高质量客服优势客服需要在一定时间内，对客户店铺信息进行高效快速的对接，其次对于店铺产品的话术要熟练表达，精细沟通，促...

好奇心与求知欲：在客服这个群体的择人标准中，好奇心也被放在了一位。客服是让用户接触到服务的 先渠道，每天与不同的类型的客户打交道，这里充满了新鲜事。洞察力：在客服业，思维要敏捷，要具备对客户的洞察力，洞察顾客的心理活动，这是对客户服务人员技能素质的起码要求。幽默感：为什么有些东西会让你会心微笑？因为你没有想到。所以幽默感里面一定是有创意的，并且有幽默感的东西很容易打动你。热情：你必须足够喜欢才能全身心地投入去做，保持对工作的热情。很多 的客服人员都愿意花大块的时间在客户的课题里面，只有愿意热情地去了解客户，才能真正有好的服务。客服外包的使用风险有哪些。第三方客服合作共享中心的职能分成两部分：一...

寻找外包客服遇到的隐藏风险。第三种 为重要，请耐心看到 后，我会告诉你产生风险的原因，一，不签合同，第二，简单试用，第三，团队规模小，不签合同就没有合作关系和雇佣关系，也就 着产生高额罚款后，外包如果拉黑你或者直接消失的话，你也只能哑巴吃黄连，有苦说不出。如果非要跟我抬杠的话，可以去看看合同法和劳动法。二、简单试用。这个期限无论是七天还是更久的时间，都 着双方选择的过程。淡季的时候外包没有那么多的业务，所以宁愿花费时间和人力进行测试。旺季开始，外包也会在试用期内寻找可以直接付款的客户，或者那些沟通顺畅、合作愉快的 客户，随时可以停止跟你合作，毕竟没有合同跟定金的约束，不要想着把试用当作占便宜，...

“客服外包靠谱不靠谱?”这个问题就要从行业的角度分析，外包公司要想长久存活就要不断提高专业性、提高服务质量，所以是靠谱的。选择靠谱的外包公司就要从公司规模、客服专业度、公司领导团队等方面考察。外包公司为不 只节省了大部分时间、成本、提高转化率和客户满意度，还可以树立了企业形象，使其在行业竞争中的名誉进一步提升。下面我们来讲一下通过哪些方面去选择一家靠谱且可以长久合作的外包公司。我想给大家分享一个 的观点是：首先从创业角度来讲，企业的成长是一个十年期的长跑，它需要经历四个阶段，每个阶段你可以加速但不可能跨越，每个阶段大概都需要三年，一个成功的创业且成熟的企业都需要10年以上的时间。观察一家企业发...

初，客服通过使用人工托底的方式实现业务闭环，但随着运营的深入，发现这种单一的形式人力成本损耗高、反哺智能效果差，已经不能满足日益增加的咨询量需要。于是，客服通过会话意图干预、增量学习等人工智能技术为 技术设计了专门供训练师协同对话的人机协同工作台，在该平台上制定了人机系统干预目标准则，并设计了辅助快速干预的人工台界面，搭建了以高效分派、容错机制为关键点的后台框架，实现用较少的人力来协同机器提升服务效率。 客服行业的协同作用是什么？光明区外包客服业务等级限定主要指根据人员等级不同，对能够接触到的业务范围进行了限定，原则上可以根据外包业务范围的扩大，或是外包人员经过一定时间范围的工作，一定数量范...

如今，企业在客户服务这一领域面临着极大的挑战，因为客户对技术知识越来越精通，而且要求也越来越高。所有的个体消费者都希望能够自己动手安装设备、修理故障和解决问题，只要你能保证每周7天、每天24小时随时提供技术支持。企业客户则成立了自己的技术部门，并且希望得到你的技术支持部门所提供的更高层次的服务。　 很多成功的企业正在对什么是 的客户服务进行重新定义。它们把传统的呼叫中心改造成先进的“联络中心”，把原来的客户支持专员换成了“虚拟”的技术服务人员。因为这些业务能力的升级，企业得以充分利用客户自身不断丰富的技术知识。例如，有些公司就采取了让客户自行安装设备和遇到问题自助解决的策略。这种做法不 只降低...

好奇心与求知欲：在客服这个群体的择人标准中，好奇心也被放在了一位。客服是让用户接触到服务的 先渠道，每天与不同的类型的客户打交道，这里充满了新鲜事。洞察力：在客服业，思维要敏捷，要具备对客户的洞察力，洞察顾客的心理活动，这是对客户服务人员技能素质的起码要求。幽默感：为什么有些东西会让你会心微笑？因为你没有想到。所以幽默感里面一定是有创意的，并且有幽默感的东西很容易打动你。热情：你必须足够喜欢才能全身心地投入去做，保持对工作的热情。很多 的客服人员都愿意花大块的时间在客户的课题里面，只有愿意热情地去了解客户，才能真正有好的服务。从哪些方面来做好客户工作？南山区运营客服成本随着电商新形势的趋势下，...

问题响应迅速质量的服务商对待工作的态度肯定是积极的，不论是前期沟通还是合作过程中，服务商对客户的响应速度肯定非常快速，如果某个服务商在和客户谈合作的时候都不积极那么这个服务商如何才能占领市场呢，更不用说他能够将客服服务做好了。自成标准体系好的客服公司都有自己的标准体系，这些体系包括客服培训，客服质检，客服管理，人事管理等多方面，因为客服外包行业目前还缺乏统一的标准，能够总结出一套自有的管理体系的服务商在服务经验方面的积累肯定是非常好的。服务诚信不夸大服务诚信不夸大，这点很多淘宝外包客服公司都做不到，这些公司通常的做法就是先承诺客户一个高的服务指标，达到客户的心里期望，让客户顺利达成合作，当然结...

未来企业的 竞争力是研发和销售两头，招聘、录用、培育、发展等一系列人事方面的问题应该交给专业的客服外包公司，从而降低成本，提高效率。企业只需要提出用人需求，无需把大量精力耗在人事上，而是更多的投入到做产品和市场上。 随着行业的不断成熟化，人力资源服务的品类也呈现出多样化的格局，传统的人才招聘、档案管理、代收社保等服务已不能满足当今企业的多样化需求，很多人力资源服务机构已开始涉足咨询、猎头、培训、福利、团建、职业指导等领域，打破传统的单一产品模式。客服人员外包服务的定义是什么。罗湖区外包客服项目外包业务等级限定主要指根据人员等级不同，对能够接触到的业务范围进行了限定，原则上可以根据外包业务范围的...

共享中心的职能分成两部分：一部分是专业的财务、会计、资金、税务，另一部分是运营管理人员，即通过 化手段提高效率，提高规则的监控和规则的有效落地，通过绩效考核留住员工等等。这就是为什么要有运营管理的职能。 正因为如此，共享中心的 定位就是服务：服务于业务团队、共享中心的核算团队、自动化团队、税务团队、报表团队，为他们提供一些工具、方法，去达到整个共享中心的价值目标。 另外，就是站在客户或者服务主体的角度，起到内部监督的作用。在我们给客户承诺审核时效、审核质量之前，内部先自查是否能达到客户要求，如果未达标要如何优化。客服外包的出现解决了企业什么问题呢？龙岗区外包客服合作客服外包服务是电子商务发展强...

未来企业的 竞争力是研发和销售两头，招聘、录用、培育、发展等一系列人事方面的问题应该交给专业的客服外包公司，从而降低成本，提高效率。企业只需要提出用人需求，无需把大量精力耗在人事上，而是更多的投入到做产品和市场上。 随着行业的不断成熟化，人力资源服务的品类也呈现出多样化的格局，传统的人才招聘、档案管理、代收社保等服务已不能满足当今企业的多样化需求，很多人力资源服务机构已开始涉足咨询、猎头、培训、福利、团建、职业指导等领域，打破传统的单一产品模式。客服外包为什么这么受欢迎？深圳外包客服用工首先，要让在线客服需明白自己现在所在公司的定位与价值。在工作之前心中就要有信念和方向，明确自己在做什么，未来...

要找到靠谱的客服外包公司首先，选择资质正规手续齐全的公司。了解公司规模以及员工人数、质量等信息。正规大规模的客服公司，才能解决您质量客服资源不足、自营人员管理成本的问题。正规靠谱的客服外包不仅能保证客服的质量，更能保护商家的权益，一旦出现纠纷，不会问责无人。其次，要看客服的人员素质和服务质量。虽然业务外包，但客服的作用在销售闭环里相当关键和重要，不管是售前还是售后。另外，尤其是中小商家，将客服业务外包，不仅是弥补自身在客服团队培养、运营、管理方面的不足，节省成本，更是花小钱，办大事，获得更好更质量的客服服务。客服服务外包的优势是什么？龙华区客服服务传统的客服人员多以电话沟通为主，但随着“互联网...

一、客服人员基本素质1、“处变不惊”的应变力2、挫折打击的承受能力3、情绪的自我控制能力4、积极进取，不会言败的良好心态5、语言表达能力6、丰富的行业知识及经验7、熟练的专业技能8、优雅的语言表达技巧9、敏捷的思维，具备客户活动心里的洞察力10、具有良好的人际关系沟通能力11、具备专业熟练的客服电话接听技巧12、良好的倾听能力 二、客服人员品格素质要求：1、 忍耐与宽容是 的客服人员的一种美德2、 谦虚是做好客户服务工作的要素之一3、 拥有博爱之心，真诚对待每一个人4、 勇于承担责任5、 强烈的集体荣誉感 三、客服人员综合素质要求：1、“客户至上”的服务理念2、工作的单独处理能力3、各种问题的...

任何一家企业，无论其所提供的产品是量化的物，还是无形的服务，终都将受到市场和普通消费者的检验。无论你的销售人员是多么的巧舌如簧，你的企划人员是多么的标新立异，你的产品研发人员是多么的高深和专业，这些产品和服务终归还是必须服从和服务于消费者即终客户的需要和要求。但是无论是上述生产和服务链条中的任何一环都不可能时时的与终客户取得直接和面对面的实质性接触。客户服务首先是一种服务理念，其思想是将企业的客户(包括客户、分销商和合作伙伴)作为重要的企业资源，通过完善的客户服务和深入的客户分析来满足客户的需求，保证实现客户的终生价值。什么是服务外包，服务外包包括哪些内容。龙岗区销售客服特点负责整个项目的策划...

客服需要在一定时间内，对客户店铺 进行高效快速的对接，其次对于店铺产品 的话术要熟练表达， 沟通，促成高效转化。 客服人员的打字速度也是有所要求的，计算机的基本操作这一关也需要有严格的考核。打字速度在一定程度上也影响着对于客户的应询速度。对客户心理活动的洞察力是做好客户服务工作的关键所在。所以，这方面的技巧客户服务人员都需要具备。思维要敏捷，要具备对客户的洞察力，洞察顾客的心理活动，这是对客户服务人员技能素质的起码要求。丰富的行业知识及经验是解决客户问题的必备武器。不管做哪个行业都需要具备专业知识和经验。不 只能跟客户沟通、向客户赔礼道歉，而且要成为掌握产品知识的**，能够解释客户提出的相关问...

如今，企业在客户服务这一领域面临着极大的挑战，因为客户对技术知识越来越精通，而且要求也越来越高。所有的个体消费者都希望能够自己动手安装设备、修理故障和解决问题，只要你能保证每周7天、每天24小时随时提供技术支持。企业客户则成立了自己的技术部门，并且希望得到你的技术支持部门所提供的更高层次的服务。　 很多成功的企业正在对什么是 的客户服务进行重新定义。它们把传统的呼叫中心改造成先进的“联络中心”，把原来的客户支持专员换成了“虚拟”的技术服务人员。因为这些业务能力的升级，企业得以充分利用客户自身不断丰富的技术知识。例如，有些公司就采取了让客户自行安装设备和遇到问题自助解决的策略。这种做法不 只降低...

问题响应迅速质量的服务商对待工作的态度肯定是积极的，不论是前期沟通还是合作过程中，服务商对客户的响应速度肯定非常快速，如果某个服务商在和客户谈合作的时候都不积极那么这个服务商如何才能占领市场呢，更不用说他能够将客服服务做好了。自成标准体系好的客服公司都有自己的标准体系，这些体系包括客服培训，客服质检，客服管理，人事管理等多方面，因为客服外包行业目前还缺乏统一的标准，能够总结出一套自有的管理体系的服务商在服务经验方面的积累肯定是非常好的。服务诚信不夸大服务诚信不夸大，这点很多淘宝外包客服公司都做不到，这些公司通常的做法就是先承诺客户一个高的服务指标，达到客户的心里期望，让客户顺利达成合作，当然结...

灵活用工模式中企业和员工并非直接雇佣关系，企业将用工需求提交给灵活用工服务商，由服务商负责按要求进行人员招聘，一般需在短时间内批量招聘同质性较强的劳动力，服务商与员工签订用工协议，并负责员工的入职在职离职和薪社税管理，用人企业则在项目运营成本（即事务性工作，包括员工的税前工资、档案管理服务等）的基础上向灵活用工服务商给付一定比例的溢价和风险金（针对员工的雇主责任、劳动争议等按一定比例收取）。在灵活用工方式下，企业和劳动者之间不存在劳动关系。企业只需向灵活用工服务商支付相应的人员成本、服务费和风险金，与传统雇佣方式相比，在人才的“选用育留退”环节的成本均可降低，而且实现用工风险的转移——服务商承...

如今，企业在客户服务这一领域面临着极大的挑战，因为客户对技术知识越来越精通，而且要求也越来越高。所有的个体消费者都希望能够自己动手安装设备、修理故障和解决问题，只要你能保证每周7天、每天24小时随时提供技术支持。企业客户则成立了自己的技术部门，并且希望得到你的技术支持部门所提供的更高层次的服务。　 很多成功的企业正在对什么是 的客户服务进行重新定义。它们把传统的呼叫中心改造成先进的“联络中心”，把原来的客户支持专员换成了“虚拟”的技术服务人员。因为这些业务能力的升级，企业得以充分利用客户自身不断丰富的技术知识。例如，有些公司就采取了让客户自行安装设备和遇到问题自助解决的策略。这种做法不 只降低...

外包这一词的提出，还有外包的概念，以及外包这一产业， 早源于美国。美国外包协会把外包定义为一个企业将其运营活动的一个或几个环节交给其他企业去做。美国 早的外包是对IT行业的外包，以IT外包巨头EDS为典型 ，EDS 初就是承接客户的 系统发展起来的。随着外包在IT这一行业的应用，其他行业，比如生产、物流、营销等很多行业也出现外包。 所以我们给服务外包下个标准的定义，就是指企业将非 、次要的业务外包出去，利用外部 的专业资源，从而使其专注 业务，以此来降低成本、提高效率、增强企业 竞争力。而外包又属于服务行业的范畴，我们就直接叫服务外包了。客服行业的经营范围。南山区日结客服介绍任何一家企业，无论...

客服外包的前提是,客服既要有合理的权限,也要有相应的能力,尤其与甲方公司要有高效的沟通机制。但我们看到,外包的客服经常用一些套话来搪塞用户的投诉,说好听一点是安抚用户情绪,但并不一定向甲方公司反馈,不能解决实质问题。尤其是,当用户或相关人员向客服反映的是紧急问题、安全问题时,外包客服与甲方公司之间的缝隙就暴露出来了——两者沟通效率难以保证,会影响问题及时解决,毕竟第三方公司与甲方公司是两家不同的企业,两家企业管理体制机制也是不同的。客服究竟是外包还是自建自管,决定权显然在企业。但在笔者看来,客服业务 好不要外包,因为客服是企业与用户之间主要或者一个的沟通渠道,一旦把这项业务外包出去,不 只难以...

1、临时外包，按天收费100天左右每天，这类客服一般上班时间9：00-24：00。2、活动客服，按天收费400左右每天，这第1类是按活动量的时间收费，因为工作量大所以是另外结算的。3、长期的一般都是早晚班客服外包。1500左右月，白班9：00-17：00，晚班17：00-24：00，长期客服外包是要算淘宝客服提成的，提成一般在1.2%左右。4、包月全天客服，3000左右，工作时间9：00-24：00，同样也是2%的提点。首先，大家要知道，一个坐席是由2个客服负责的，负责白晚班交接，每天15-16小时的工作量。过上面客服外包公司的描述，您对外包的客服是不是了解的更多一些了呢?其实，只要您选的公司...

客服外包的前提是,客服既要有合理的权限,也要有相应的能力,尤其与甲方公司要有高效的沟通机制。但我们看到,外包的客服经常用一些套话来搪塞用户的投诉,说好听一点是安抚用户情绪,但并不一定向甲方公司反馈,不能解决实质问题。尤其是,当用户或相关人员向客服反映的是紧急问题、安全问题时,外包客服与甲方公司之间的缝隙就暴露出来了——两者沟通效率难以保证,会影响问题及时解决,毕竟第三方公司与甲方公司是两家不同的企业,两家企业管理体制机制也是不同的。客服究竟是外包还是自建自管,决定权显然在企业。但在笔者看来,客服业务 好不要外包,因为客服是企业与用户之间主要或者一个的沟通渠道,一旦把这项业务外包出去,不 只难以...

一、激励措施 我们经常了解到某客服因为顶撞客户被投诉。人们有个固定的思维认知：被服务者一定比服务人员地位高，这种人格不平等的’人设’已经深入大部分人的骨髓，以至于让很多人都变得傲慢和无理取闹，我们不说到底有多大的比例是这样，这种现象一定是存在的。光有热情，方法不对也是无济于事。同一件事不同人来完成，一定有效率差别，而效率快的就是找对了方法，也是我们常说的“捷径”。某件事情想要得到发展，一定不是原地踏步，而是懂得升级优化。什么是服务外包，服务外包包括哪些内容。坪山区专业的客服收费标准(1)在线时间稳定：一般外包公司的客服全年7*16小时在线，大规模的公司有时可以做到7*24小时。湛江好客客服外包...

1）形象功能。 客服服务公司的职能是对客服进行服务与管理，在内部与外部的诸多关系中，工作人员的礼仪素质便成为“首因效应”的关键因素。其言谈举止，举手头足都为着把一种潜在的 传递给客户。良好的礼仪表现可以为客服服务公司树立完美的社会形象，反之，也可以给公司带来负面效应。 2）沟通功能。 人际交往、沟通是当代社会生活中的一大主题。发自真诚和敬意的礼仪行为，是人际交往中的桥梁，它是社会中人与人之间，群体与群体之间密切联系的纽带。客服工作是开放型的，日常公务活动中要接触方方面面、形形色的客户，客服人员以文明优雅的举止，温和客气的言语与客户进行交谈对话，可增添融洽气氛，更有利于彼此的沟通和人际关系的协调...