传统的客服人员多以电话沟通为主，但随着“互联网+”时代的到来，各行各业的业务都逐渐往线上转移，客户服务场景发生了多元的变化。而移动互联网的实时性和便捷性，更是使客户能在任何时刻发起线上咨询，这也使得传统客服的困境日渐突出。近几年，随着我国人工智能技术的飞速发展，各行各业都引入了人工智能技术，客服场景作为人工智能场景深度应用领域，智能客服机...

  外包客服公司在市场上的竞争压力还是很大的，由于准入门槛比较低，能够从事这个行业的人数就多，提高竞争力的方式无非是降费和提效。外包客服的利润可以说本身不算太高，这个行业的存在就是因为集中资源和人力，而设备场地的成本是固定的，人力成本也随着当地市场而变化，下降空间并不大，如果一定要降低成本，只能将资金回收时间延长，争取长期客户，这对于小的外包...

  共享中心的职能分成两部分：一部分是专业的财务、会计、资金、税务，另一部分是运营管理人员，即通过 化手段提高效率，提高规则的监控和规则的有效落地，通过绩效考核留住员工等等。这就是为什么要有运营管理的职能。 正因为如此，共享中心的 定位就是服务：服务于业务团队、共享中心的核算团队、自动化团队、税务团队、报表团队，为他们提供一些工具、方法，去达...

  共享服务中心作为一种战略性业务架构，一出生就得到了青睐共享服务中心是福特公司建立的财务共享服务中心。以客户服务和持续改进，实现价值导向服务，促使组织在更大范围内，甚至在全球范围内能够集中精力于其能力。常见的共享服务中心有：1、信息技术共享服务中心信息技术共享服务中心，顾名思义，是在企业内提供共同的信息技术服务，包括系统设计、数据处理、信息...

  优点一：节省用户时间 智能客服，可以节省顾客的时间，如果是同时拨打的话，那么就会给客服带来很大的压力，但是如果是网上的话，那就不需要等待了，因为他们可以节省大量的时间，所以他们可以通过网络和客服进行交流，一旦有什么问题，他们就会立刻联系，为客户节省大量的时间。 优点二：降低成本 在线服务的成本很低，只要有了网络，有了电脑，有了主机，就可以...

  如今，企业在客户服务这一领域面临着极大的挑战，因为客户对技术知识越来越精通，而且要求也越来越高。所有的个体消费者都希望能够自己动手安装设备、修理故障和解决问题，只要你能保证每周7天、每天24小时随时提供技术支持。企业客户则成立了自己的技术部门，并且希望得到你的技术支持部门所提供的更高层次的服务。　 很多成功的企业正在对什么是 的客户服务进...

  1）形象功能。 客服服务公司的职能是对客服进行服务与管理，在内部与外部的诸多关系中，工作人员的礼仪素质便成为“首因效应”的关键因素。其言谈举止，举手头足都为着把一种潜在的 传递给客户。良好的礼仪表现可以为客服服务公司树立完美的社会形象，反之，也可以给公司带来负面效应。 2）沟通功能。 人际交往、沟通是当代社会生活中的一大主题。发自真诚和敬...

  1、兼职客服：能力缺乏，没有经过专业学习，缺少经验。 客服外包：经过长期客服专业培训，进行严格筛选，具备专业素质，具有丰富的实战经验。 2、兼职客服：不容易管理，服务质量无法得到保证。客服外包：实时对店铺数据、交易数据进行反馈以及搭建沟通平台，服务稳定让客户满意。 3、兼职客服：对产品缺乏专业知识的掌握，不熟悉店铺商品。 客服外包：客服人...

  客服外包服务是电子商务发展强大下衍生的一个附属行业，属于第三方服务。对于企业来说是降低营运成本，提高客户满意度的一种方法。在社会分工逐步细化的时代，我们更需要的是专业与专注的精神，外包的目的是希望通过引入外部来进行一种更加有效率的资源配置。而外包客服能解决成支出本高和客服人员不稳定的问题。所以越来越多的电商企业和店主选择将客服外包出去。从...

  风险控制，是指管理者采取各种措施和方法，消灭或减少风险事件发生的各种可能性，或风险控制者减少风险事件发生时造成的损失。风控管理深度应用的是金融行业，有非常专业完善的风控体系及措施，客户服务看起来和“风险”毫无关联，为何要强调“风控”呢？！客服人员连接企业和客户，是 懂企业产品（服务）和客户的人群。他们往往是一时间知道用户在使用产品（服务）...

  如何发挥RPO的比较大“功效”？那么如何发挥RPO的比较大功效呢？首先，我们要理解RPO。RPO绝不是“批量且便宜的招聘”。从“特征”上来说，RPO具备提高招聘效率、满足企业需求、降低企业成本、助力企业发展等优势；从“服务”上来说RPO具有“灵活性”和“计划性”，提供的是一站式、全流程、定制化的服务。只有具备了这些条件才是质量的RPO服务...

  劳务派遣单位的用人单位地位：《劳动合同法》第58条规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第17条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；...