人力资源主管若是能做到上述几方面,那么他的观察能力便是强的,便会有利于人力资源管理工作的开展。应变能力人力资源主管的应变能力是指人力资源主管在遇到一些突发性的事件或问题时的协调和处理能力。人力资源管理工作的内容有时是多变,因而对于人力资源主管来说,要具备较强的应变能力也成为从事人力资源管理工作的基本要求之一。在人力资源管理工作上,... 【查看详情】
人力资源管理活动才能有条不紊地顺利进行。否则将陷入杂乱无章的境地。(2)周密性。要保证人力资源管理活动成功,就要对方方面面的问题考虑周全。作为人力资源管理不*要重视大的方面如活动的内容、形式,而且对一些细小的方面如员工的接待、环境的布置、仪表、仪容、穿着服装等均应引起足够的注意,不要因为细节方面的失误而破坏总体效应。(3)协调性。... 【查看详情】
但仍存在局限性:重视有形资产而忽视无形资产研发力量、人力资源、知识产权等注重币值不变的历史成本土地、建筑物、无形资产等不能满足及时性4月份才披露上年年报受会计人员主观因素的影响较大会计政策选择、不确定性事项的判断等信息披露不够客观和完整未作记录的或有负债、可能的质量事故赔偿、未决诉讼及担保等财务报表主要提供公司过往发展的数据,有利... 【查看详情】
【财税知识】现行的税种要点(2)企业所得税企业所得税是指国家对企业的生产经营所得和其他所得征收的一种税。它是国家参与企业利润分配,处理国家与企业分配关系的一个重要税种。2007年底之前,我国的企业所得税按内资、外资企业分别立法,外资企业适用1991年第七届全国人民**大会第四次会议通过的《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税... 【查看详情】
但是财税外包不等于企业管理人可以忽视财务管理的重要性,企业在经营过程中,除了系统性风险、经营性风险,还存在着财务风险,而财务风险往往是**容易被忽视的,确又是导致企业利润流失甚至经营失败的主要原因。通常财务风险往往是由于企业的管理人员缺乏风险意识、对财务基础工作不重视、内控制度不健全等引起的。财务风险将导致企业会计核算不健全,账*... 【查看详情】
企业所得税率表税目税率企业所得税税率25%符合条件的小型微利企业(2019年1月1日至2021年12月31日,应纳税所得额不超过100万元的部分,减按25%计入应纳税所得额,对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分,减按50%计入应纳税所得额)20%国家需要重点扶持的****15%技术先进型服务企业(中国服务外包... 【查看详情】
符合免征城市房地产税的外籍个人(包括华侨,香港、中国澳门、中国台湾同胞,下同),其租金收入可凭地方税务机关的免税证明,在有效的免税年度内,按、费。而月租金(住宅部分)1000元及以上的,则按综合征收率10%计算,合并征收营业税、城建税、教育费附加、房产税、个人所得税。如果个人(不含下岗失业人员)出租自有房产用于非住宅,月租金又少于... 【查看详情】
税务代理的法律特征包括哪些...2019-07-09税务代理作为一项民事或商事上的一种行为,自然是需要受到法律的管辖的,因此在法律上也就税务代理这一行为,作出了具体的解释及相关的规定。那么***...查看详情税务代理业务范围包括哪些...2019-07-09税务代理的存在,是给税务方面经验不足或者刚成立不久的公司,来进行税务方面处... 【查看详情】
还存在着财务风险,而财务风险往往是**容易被忽视的,确又是导致企业利润流失甚至经营失败的主要原因。通常财务风险往往是由于企业的管理人员缺乏风险意识、对财务基础工作不重视、内控制度不健全等引起的。财务风险将导致企业会计核算不健全,账证不完整,会计信息严重失真,税务不良记录、企业利润下降、遭受有关部门查处等严重后果。财务风险大多是可以... 【查看详情】