2.证据内容鱼龙混杂。《刑事诉讼法》***百一十五条规定，“公安机关对已经立案的刑事案件，应当进行侦查，收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。”侦查机关有***收集证据的义务，***收集证据不仅指证明犯罪嫌疑人、被告人有罪、罪重的证据收集齐全，也指证明犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻的证据也要收集***。但是，... 【查看详情】

与主刑保持一致罚金刑要按照主刑对应法定刑幅度所规定的数额判处。比如刑法规定***诈骗罪，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处2-20万元罚金，数额巨大的，处5-10年有期徒刑，并处5-50万元罚金。当某被告人犯此罪，数额巨大，但依法减轻处罚后在5年以下有期徒刑或者拘役档次量刑时，对应的罚金也只能在该档次所规定的2-20... 【查看详情】

建设工程价款优先受偿权不因工程建成的房屋已经办理商品房预售合同网签而消灭，如符合建设工程价款优先受偿权的成立要件，承包人仍有权就工程折价或者拍卖的价款优先受偿。《中华人民共和国民法典》第八百零七条规定：“发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖... 【查看详情】

围绕量刑建议提出辩护意见，力求起诉阶段就能从轻处理通常情况下，量刑是在定罪前提下再具体展开。传统观点认为，律师一般*在审判阶段提出量刑的建议，然而，随着量刑规范化**的推进，量刑已成为司法实践中越来越重要的研究对象。对当事人而言，从轻量刑显然是相对有利且十分务实的选项，对控诉机关而言，量刑建议是体现指控事实的实质内容（打击... 【查看详情】

解决共同饮酒侵权责任问题首要解决的即是共同饮酒侵权的归责原则问题。关于侵权责任归责原则的法律规定，《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）第1165条规定：“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。”《民法典》第1166条规定：“行为人造成他... 【查看详情】

其五，看在卷证据认定的案件事实是否符合逻辑和经验法则，得出的结论是否符合常理。所有事实的**终认定均应该为普通的社会大众（或者说普通正常人）所接受，如果在逻辑常理上站不住脚，违反基本的社会观念或经验法则，对当事人赋予过高的法律期望或要求（所谓强人所难），则案件就可能存在问题，律师要以普通人的看法为切入点，仔细分析案件认定的合理... 【查看详情】

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第五十九条规定，在诉讼中，个体工商户以营业执照上登记的经营者为当事人；有字号的，以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号经营者的基本信息；营业执照上登记的经营者与实际经营者不一致的，以登记的经营者和实际经营者为共同诉讼人。相关法律及司法解释虽然规定了登记的经营者和实际... 【查看详情】

纵使违约金规定的立法初衷是以补偿为原则、惩罚为补充，然而合同缔约的目的本不在获取基本的同期银行**利率收益，如果以该利率标准为实际损失的基本考量，反而是对违约一方的纵容和对守约方的惩罚，不利于公平交易的维护。从逻辑上来说，守约方冒着*能换取同期银行**利率为*****防线的风险开展交易，对交易对方的前期尽调、诚实守信的良好品德... 【查看详情】

相关建议：1.保留各方修改合同的相关记录，证明合同条款的修改均为各方当事人充分协商、考量的结果。2.尽可能确定经各方达成一致的实际损失的计算方式以及对严重违约的定义和描述。3.就违约金条款的制定以参考格式条款注意事项的类似方式提请各方关注法律风险与后果。4.在合同履约过程中，避免随意变更事先约定的违约金标准，并重申合同约定。5.在... 【查看详情】

被采取了刑事拘留说明涉嫌了刑事犯罪，存在潜在的刑事法律风险，尤其是在我国现行的刑事侦查制度和手段的情况下，被采取刑事拘留后被追究刑事责任即被判刑的几率非常大，公安机关采取拘留措施时一般已经掌握了一定的证据材料，经过拘留后的侦查活动，可能进一步转为逮捕而继续侦查，因此一旦被刑事拘留不能存在侥幸心理，应当尽快咨询并委托专业刑事律师介入，提... 【查看详情】

株洲市天元区人民法院经审理认为，在用户下单时所弹出的《电子运单契约条款》内容系使用格式条款订立的合同。对于格式条款内容，提供格式条款的一方应当依照法律规定采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款。本案中，公司A在下单时，下单界面并未使用特殊或明显方式提示用户是否对货物进行保价，也未对免除或减轻快递公司一方责... 【查看详情】

按照目前我国劳动法体系规范的方向来看，工伤保险责任的充要条件是劳动关系的存续（除建筑行业的违法分包等例外情形），这也是当前我国各地仲裁院及人民法院审理工伤保险待遇纠纷的基本原则。对于未达到法定退休年龄的内退人员，其并未丧失劳动者主体资格，而我国亦并未禁止双重以上的劳动关系，因此该类人员与新的用人单位只要符合原劳动与社会保障部颁... 【查看详情】