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在大唐看来,人才作为重要资产,在企业中的作用也越来越明显,甚至可以说,谁拥有了人才,谁就拥有里未来。其中,HR作为企业的关键角色之一,一直承担着提升组织能力的重任,而且在提升企业竞争力上充当着重要...
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专业的人力资源外包公司可以帮助企业实现降本增效。很多企业高管都清楚,把大量的时间花在无利可图的活动上是一件令人沮丧的事。同样地,我们从人力资源管理的角度来看,倘若人力资源部门把宝贵的***中40%...
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推行人事代理制度,有利于实现人档分离和人才社会化管理。对用人单位而言,可减轻大量的人事事务性工作,解决在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理等方面遇到的问题;对各类人才而言,个人不再是“单...
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业务外包的项目和比例主要包括:信息技术与信息系统(40%);固定资产与工厂(15%);物流(15%);管理、人力资源、用户服务、财务金融、市场营销、销售、运输(共计30%)。而供应链环境下的资源配置决...
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企业使用劳务派遣工应注意事项:应注意不要与劳务派遣工形成事实劳动关系风险:劳务派遣公司不具备相关资质,或者劳务派遣单位与劳务派遣工未签订劳动合同,则可能导致用工单位与劳务派遣工形成事实劳动关系,从而必...
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业务外包业务外包是宜拟企业经曹采取的主要形式。业务外包是近几年发展起来的一种新的经营策略。即企业把内部业务的一部分承包给外部专门机构。其实质是企业重新定位,重新配置企业的各种资源,将资源集中于能反映企...
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劳务派遣对于用工单位的好处:6、有利于规避或防范其他劳动保护方面的风险。由于劳动者的无过错行为导致劳动合同或特殊劳动关系的解除(如因为不胜任工作、非因工疾病原因等)可能导致对其他员工产生负面影响,专业...
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其权合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的人数结算费用,其合同标的一般是“人”。违法的后果不同。劳务发包单位对劳务承担单位的员工不承担任何责任。劳务外包适用合同法...
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机构事业单位的劳务派遣机构事业单位编外用工岗位按照具体承担的工作职责分为以下五类:1、执法辅助类:在具有行政执法主体资格的单位,协助行政执法人员开展行政执法工作。包括:公安、司法、城管、城建、维稳、应...
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猎头行业的价值:之保密,是猎头的基本素质。从事猎头的人都知道,每天都会有人不断找你交换通讯录、交换简历。作为猎头,你有没有考虑到,别人的简历发到你的手中,一定不是用来让你做交换的,而是基于对猎头的信任...
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猎头的工作内容:1、负责目标行业客户的信息去分析,研究客户需求;2、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系;3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;4、从...
查看详情 >2023.02.21 江西人事代理服务热线
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