新闻中心
首页 > 新闻中心
-
2022-07 吉安品牌劳资咨询哪家好
如何处理劳资纠纷加大宣传教育力度，增强企业经营者和劳动者遵规守法意识在全社会加强就业观念教育，促使雇员摒弃只有正规就业或端“铁饭碗”才算就业的传统观念，树立从事非全日制、临时性、季节性等灵活形式工作也...
查看详情 > -
2022-07 九江外包劳务派遣郑重承诺
劳务派遣促进就业：劳务派遣是劳务经济的一种形式，有利于人力资源开发。从中国的实践看，劳务派遣促进就业的作用体现在以下几个方面:1.使流动就业机构化，有利于促进中国农村劳动力向城镇非农产业有序转移。到2...
查看详情 > -
2022-07 江西第三方业务外包共同合作
那么可以把它外包给世界上比较好的专业公可去做。也就是说，首先确定企业的竞争力，并把企业内部的智能和资源集中在那些有竞争优势的活动上，然后将剩余的其他企业活动外包给比较好的专业公司。从长远来看，有以下几...
查看详情 > -
2022-07 宜春劳资咨询认真负责
合同起草和审核1.员工规范化管理：入职、离职、薪酬、假期、社保规范、员工手册、规章制度的审核；2.劳动合同管理：含劳动合同、保密协议、竞业禁止协议及相关内容的文本审核、起草；3.劳动纠纷管理：含劳...
查看详情 > -
2022-07 新余资质劳资咨询共同合作
债务债权催收服务1.乙方提供详细欠款方资料和证据，经甲方审核符合催款要求即可发起催款服务。注：企业提供资料清单：欠款方基本信息，含名称、地址、联系人；欠款方所欠款项数额及证据：所欠款项对应合同、对...
查看详情 > -
2022-07 -
2022-07 九江正规劳务派遣共同合作
劳务派遣促进就业：2.使灵活就业机构化，有利于解决供需错位问题，降低风险以家政服务公司为例。家政服务公司主要有三种类型:一是妇联等社会团体开办的;二是民营的;三是街道社区开办的社区服务中心中。其中，大...
查看详情 > -
2022-07 鹰潭参考劳资咨询值得推荐
工会意见、职代会的审议记录、是否发放《辞退证明书》)辞职纠纷1、辞职申请书;2、审批手续、及是否批准辞职的决定书;自动离职纠纷1、自动离职的事实根据;2、自动离职审批手续及处理决定书;劳动报酬...
查看详情 > -
2022-07 吉安资质人力资源认真负责
企业选用HRO服务，目的在于控制成本并提升效率，而一些人力资源日常性的事务工作却往往提升了企业的成本并降低了效率，看似矛盾的因果关系却因HRO的出现满足了企业的需求，并成为了HRO快速发展壮大的基...
查看详情 > -
2022-07 吉安咨询人力资源认真负责
人力资源，又称劳动力资源或者劳动力，这是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息...
查看详情 > -
2022-07 南昌服务人力资源好选择
人力资源的定义广义:一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,包括数量和质量两个方面.狭义:组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力2、人力资源的特点：(1)能动性(2)再生性(3)两重性...
查看详情 > -
2022-07 赣州品牌人力资源郑重承诺
人力资源管理外包：就是企业根据需要将能某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率比较大化。人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括...
查看详情 >
推荐产品
-
2023.02.21 江西人事代理服务热线
-
2023.02.21 抚州人事代理服务热线
-
2023.02.21 新余外包公司人事代理
-
2023.02.21 九江品牌人事代理共同合作
-
2023.02.21 外包公司人事代理值得推荐
-
2023.02.20 吉安专业劳务派遣服务热线
-
2023.02.20 九江外包劳务派遣好选择
-
2023.02.20 景德镇本地劳务派遣认真负责
-
2023.02.20 鹰潭专业劳务派遣诚信合作
-
2023.02.20 抚州品牌劳务派遣郑重承诺
企业商机
-
2023.02.19 鹰潭品牌劳务派遣
-
2023.02.19 新余专业劳务派遣哪家好
-
2023.02.19 南昌资质劳务派遣值得推荐
-
2023.02.19 服务劳务派遣郑重承诺
-
2023.02.19 南昌服务劳务派遣郑重承诺
-
2023.02.18 资质劳务派遣值得推荐
-
2023.02.18 赣州正规劳务派遣经验丰富
-
2023.02.18 景德镇专业劳务派遣好选择
-
2023.02.18 萍乡本地劳务派遣认真负责
-
2023.02.18 萍乡服务劳务派遣诚信合作