企业管理咨询-基本介绍
管理咨询:
Who:**人员(小组)/外部专业人员
For who:企业、公益组织等
For what:针对有关管理问题提供**建议、帮助
Do what:调查企业实际状况,对问题进行诊断,推荐合适行动方案(基本方针、策略、方法),并为解决问题提供指导与协助
Is what:实现企业目标、提升企业绩效的一种专业性、**性的智力服务过程
2.分类时间:中长期、短期
对象:企业、事业单位、社会团体、****
内外部:内部自我咨询、外部**咨询
业务广度:综合咨询、专题咨询、微咨询(更具体的单一问题)
价值链:产品开发与设计、物资采购、生产加工、仓储储运、销售和服务等环节的咨询
业务范围:经营战略咨询、组织结构咨询、制度体系咨询、商业模式咨询、营销管理咨询、生产管理咨询、质量管理咨询、业务流程咨询、薪酬绩效管理咨询、企业文化咨询、集团管控咨询、企业并购与重组咨询以及企业电子商务与信息化咨询
上海盛榕咨询专注为中小企业提供管理咨询、管理培训、领导力项目与人才培养一体化服务,欢迎联系我们,期待携手共创成功实践! 人力资源管理咨询:为企业提供人力资源管理的咨询服务,包括招聘、培训、绩效评估等。宝山区管理咨询服务价格
人力资源咨询服务的七大模块<二>
4、绩效考核咨询
目标管理体系、关键业绩指标体系构建、员工绩效考核制度设计、绩效管理准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段、应用开发阶段、绩效管理的面谈、绩效改进的方法、行为导向型考评方法、结果导向型考评方法等。
5、薪酬激励咨询
***薪酬体系的构建(岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算)、评估绩效和提供反馈。
6、人事管理咨询
包括员工入职手续、员工信息档案、人事档案以及员工奖惩制度等,是人力资源的重要组成。
7、职业生涯管理
职业生涯管理方案设计、员工职业生涯规划、员工职业倾向测试、职业生涯指导课程等,规划员工的职业生涯,职业发展引导。
上海盛榕咨询专注为管理培训一站式服务上海盛榕咨询专注为中小企业提供管理培训、领导力项目与人才培养一体化服务,欢迎联系我们,期待携手共创成功实践! 深圳本地管理咨询公司人力资源管理咨询公司能够帮助企业实现创新和优化,其管理与企业的战略发展、文化建设等密不可分。
企业管理咨询主要集中在八个领域:
1.发展战略
2.组织管理体系
3.人力资源管理
4.IT 咨询
5.营销策略
6.企业重组
7.兼并收购
8.运营管理
发展战略要解决的四个问题:
1.企业战略制定
2.产品竞争策略制定
3.市场进入战略(市场国际化,新业务进入)
4.公司业务发展目标制定
组织管理体系客户要解决商业问题:
1.组织核心竞争力
2.公司治理结构,方案设计
3.管理体系制定
4.组织结构设计
人力资源面临的5大问题:
1.人力资源管理流程
2.职务工资体系设计
3.业绩评价方案制定,员工激励
4.人事管理诊断
IT咨询要解决的四个问题:
1.IT 战略制定
2.电子商务策略
3.业务流程再造与ERP,CRM方案制定
4.数字化变革
市场营销面临的问题:
1.营销诊断,市场研究
2.品牌战略
3.营销组织设计与管理流程
4.营销信息系统
5.销售业绩提升
企业重组面临的问题:
1.重组设计
2.业务重组方案设计
3.业务管理流程设计
4.实施支持
兼并收购要解决的问题:
1.并购策略执行
2.并购后潜力整合分析
3.并购方案设计
运营管理面临的问题:
1.生产布局,流程再造
2.供应链管理
3.产品研发管理
4.***质量控制管理
上海盛榕咨询专注为中小企业提供管理培训、领导力项目与人才培养一体化服务,欢迎联系我们,期待携手共创成功实践
中小企业如何做管理咨询,与大企业的不一样在哪里?
**近服务的两个客户都是在各自行业内高速成长的民营企业。不过对于大一点的咨询公司来讲,一般都会服务那些在细分行业排**的企业。
我们个人建议如下:
1.多花些时间识别客户目前****与紧迫的问题,不要一上来就陷入太多的问题中。
2.以目前的团队配备和经验积累,比较好能够从最佳实践入手。
3.导入能力培训与人员提升,帮助客户发育内在资质。
4.引导客户走向职能专业化,人员职业化。
咨询顾问在客户面前永远应当保持谦卑。他们白手起家发展到现在这个阶段,并且依然能够存活不倒,必然有独到之处。不要用太多的理论和框架去套他们,而是要从企业本身的历史与逻辑,以及企业家个人的风格与诉求去挖掘本来就存在于企业内部的解决方案。
上海盛榕咨询专注为中小企业提供管理培训、领导力项目与人才培养一体化服务,欢迎联系我们,期待携手共创成功实践! 管理咨询公司可以获得诸多优势,包括专业建议、提高绩效、提高客户服务、实现组织变革和降低风险等方面。
组织与流程运营***管理咨询需求
作为行业内前列的组织与流程管理的咨询团队,企业管理咨询公司产品覆盖组织与流程现状评估、流程管理体系建设、流程优化、流程标准化设计、流程成熟度评价、流程对标管理、流程可视化、业务流程优化等组织与流程运营***管理咨询需求。
(1)流程管理体系建设构建涵盖端到端全生命周期的柔性化的业务发展与职能管理的企业流程体系。
(2)企业流程优化通过对现有流程进行调研、分析、梳理、优化和迭代,增强横向协作,从流程结构、流程质量、流程运行效率等方面进行提升。
(3)流程成熟度评估基于成熟的理论模型,针对全生命周期流程进行评估,识别流程风险,分析流程运营效率。
(4)流程标准化设计梳理诊断流程现状,编制规范化、标准化流程文件,确保各流程逻辑规范、流程要素齐全、覆盖场景完整。
(5)流程可视化搭建流程管理平台,建立流程文件管理、流程监控分析模型,将需管理系统支撑的业务流程运行数据纳入信息化平台进行下钻、监控、效率分析等。
(6)流程对标管理基于业务流程管理现状,明确目标,搭建对标分析整体思路,构建对标数据库,对各流程要素诊断分析,促进流程提效,提升公司流程运营的能力和价值。 绩效体系设计:以绩效管理工具、关键绩效指标为支撑,制定完善的绩效管理体系,准确评价组织与个人业绩。杨浦区人力资源管理咨询公司
人力资源顾问:为企业提供长期顾问与实施服务,协助解决企业在人力资源管理过程中遇到的各类实际问题。宝山区管理咨询服务价格
纵观众多管理咨询,企业内训,人才发展,培训的案例,可以总结出这么几个基本要素:首先要有自己的跨产业链的梦工厂,即专业技术人才平台;第二要有充沛的资本池,可以调配各类资本保证中长线资本平衡;第三要有强的资源整合平台,以协助完成各类旅游项目;第四要有充分的管控平台,对待多业态多产品的开发和运营,要能在保证整体目标情况下,同步开发、同期运营。四者缺少其一,都会出现问题。旅行者对商务服务预订系统感到失望,因为这些系统的选择有限、费率高、技术陈旧、界面不方便——而这种沮丧情绪驱使许多人选择使用既定工具之外的方式去进行预订行为。此外,他们对一个简单、充满选择的预订体验的期望部分是由他们在预订休闲旅游时可以访问的高质量、用户友好的工具驱动的。近几年,管理咨询,企业内训,人才发展,培训托管现象在全国多个城市尤其是一二线城市愈演愈烈。一方面,房价在近几年逐年增长,另一方面,随着大量人群的进入,区域市场的需求持续上升。在多方力量的推动下,管理咨询,企业内训,人才发展,培训托管成为了不少用户的选择。为了满足人群日益提高的品质消费需求,我们也启动了一系列改良计划,将销售的个性化、体验感与相关设施的完备、人性化服务相结合,用全新方案带动整体水平。宝山区管理咨询服务价格
上海盛榕企业管理咨询有限公司坐落于中国(上海)自由贸易试验区临港新片区东大公路2458号,是集设计、开发、生产、销售、售后服务于一体,商务服务的服务型企业。公司在行业内发展多年,持续为用户提供整套管理咨询,企业内训,人才发展,培训的解决方案。公司具有管理咨询,企业内训,人才发展,培训等多种产品,根据客户不同的需求,提供不同类型的产品。公司拥有一批热情敬业、经验丰富的服务团队,为客户提供服务。依托成熟的产品资源和渠道资源,向全国生产、销售管理咨询,企业内训,人才发展,培训产品,经过多年的沉淀和发展已经形成了科学的管理制度、丰富的产品类型。我们本着客户满意的原则为客户提供管理咨询,企业内训,人才发展,培训产品售前服务,为客户提供周到的售后服务。价格低廉优惠,服务周到,欢迎您的来电!