国内新加坡EP哪里申请

EP转换方案，帮助持有其他工作准证者成功获EP

对于持有SP（SPass）或WP（工作准证）的人士来说，通过“准证转换”升级为EP是提升自身权益和职业发展的重要途径。越豹实业有限公司拥有丰富的转换经验，能为您提供专业的转换策略，助您顺利实现准证升级。转换条件方面，首先需要满足EP的薪资要求（5600新元）和学历要求（本科及以上），这是基本前提。同时，您当前持有的准证不能有任何不良记录，如无违规工作、无逾期滞留等情况，良好的在新记录是成功转换的重要保障。在材料准备上，相较于初次申请EP，转换申请需要多提供“过往准证复印件”和“在新工作证明（由现任雇主出具）”。这些材料能充分证明您在新加坡的工作记录良好，具备稳定的工作状态和良好的职业素养。我们会指导您如何让现任雇主出具内容详实的工作证明，突出您的工作表现和对公司的贡献。时机选择也非常关键，建议在当前准证到期前列个月申请转换，这样可以有效避免出现“准证空档期”，确保工作的连续性。我们曾有一位客户从SP转换为EP，通过我们的精确规划和及时申请，实现了准证的无缝衔接，丝毫没有影响正常工作。 新加坡 EP 有效期通常为 1 - 2 年，到期可申请续签，续签需满足条件。国内新加坡EP哪里申请

EPCOMPASS评分系统详解，提升申请成功秘密武器

2023年起，新加坡EP申请引入了COMPASS评分系统，该系统满分100分，40分即可达标。虽然看起来复杂，但其中蕴含着不少“加分技巧”，掌握这些技巧能够显著提高您的申请成功率。我们来详细拆解关键加分项。薪资方面，高至可获得20分，若您的月薪达到行业第75百分位，如金融行业月薪达到9000新元，就能拿满这20分。学历方面同样高至20分，名校硕士可加10分，若您的专业与申请职位匹配，如IT岗持有计算机学位，还能再加10分。技能紧缺项高至20分，若您的职业属于新加坡“紧缺职业清单”，如数据科学家、可再生能源工程师等，可直接获得加分。公司贡献方面高至20分，若您的雇主是中小企业（员工<200人）可加5分，雇主有本地员工培训计划可加15分。我们会为每位客户进行“模拟评分+短板补强”。例如，一位申请人薪资只5800新元，在薪资项获得10分，通过我们的分析，发现他持有PMP证书，而该证书属于紧缺技能，可加10分，同时其雇主是中小企业，可加5分，这样总分达到55分，远超40分的达标线，提高了申请成功率。 新加坡EPpr 永居新加坡 EP 无配额限制，符合条件即可申请，获批后可工作居留。

EP续签材料准备及审批注意事项，避免断档风险

新加坡EP续签的“隐形门槛”比初次申请更高，稍有不慎就可能出现断档风险。越豹实业有限公司为您梳理了续签材料准备及审批的注意事项，确保续签顺利进行。薪资增长要求是续签的重要考量因素。续签时薪资需不低于当前基准线（如2025年续签需≥5600新元），且建议比初次申请时增长10%，例如从5600新元升至6160新元，这能证明您的“职业发展良好”，为企业创造的价值在不断提升。职位进阶证明也不可或缺。若职位有晋升，如从“工程师”到“高级工程师”，需提供“新岗位职责说明+晋升通知”，体现您对公司的贡献在提升，职责范围在扩大。公司持续运营证明对于中小企业雇主尤为重要。需补充“近6个月银行流水+新型业务合同”，证明公司经营状况良好，未出现倒闭风险。我们曾有客户因“公司流水不足”被拒，在补充“新签合同”后成功续签。

EP申请支持多语种服务，打破语言障碍

新加坡虽然以英语为官方语言，但在EP申请过程中，语言障碍仍然可能给不同国家和地区的申请者带来困扰。越豹实业有限公司深知这一点，因此提供多语种服务，确保与客户的沟通顺畅无阻，让申请过程更加顺利。在语言支持方面，我们的服务覆盖中文（普通话、粤语）、英文、马来语、日语等多种语言。无论是咨询沟通、材料准备还是申请流程讲解，我们都能为您提供熟悉的语言服务，让您能够清晰理解每一个细节，避免因语言误解而导致的问题。同时，对于需要提交的各类文书，我们可以将其翻译为对应的语言，且所有翻译均由认证翻译员完成，确保翻译的准确性和有效性，符合新加坡相关部门的要求。除了语言本身，文化适配也是我们多语种服务的重要组成部分。针对非华语客户，我们的顾问熟悉其文化习惯和沟通方式。例如，东南亚客户通常重视“人际关系”，我们会在沟通中更加注重建立信任和友好的关系；欧美客户则更重视“效率”，我们会以简洁明了、直接高效的方式进行沟通。这种文化上的适配，能够让沟通更加高效，减少不必要的摩擦和误解。 理工科、金融、科技等领域的人才申请新加坡 EP，获批率相对较高。

EP申请的新型技术支持，智能化办理平台赋能提速

为了提升EP申请的效率，减少人为错误，越豹实业有限公司引入了新型的智能工具，打造智能化办理平台，为客户提供更良好、高效的服务。智能填表系统是我们智能化平台的重要组成部分。客户只需输入基本信息，系统就能够自动生成符合新加坡人力部（MOM）格式要求的申请表，避免了因人工填写导致的“格式错误”“信息遗漏”等问题，提高了申请表的准确性。这一系统不仅节省了客户填写表格的时间，也减少了因表格不符合要求而被驳回的风险。材料校对AI能够对客户上传的材料进行自动检测。AI会检查材料是否清晰、是否完整、是否符合要求（如学历证明是否有公章、工作证明是否有雇主签字等），准确率高达98%。通过AI的初步校对，我们的顾问可以将更多的精力放在材料内容的审核上，提高整体的审核效率和质量，确保提交的材料符合MOM的严格要求。进度追踪APP让客户能够实时掌握申请进度。客户下载APP后，可以随时查看申请所处的阶段，如“材料审核中→MOM处理中→已批准”等，同时还能接收关键节点的提醒，如“需要补件”“申请即将获批”等。这一功能增强了申请过程的透明度，让客户能够心中有数，避免因信息不透明而产生的焦虑。 持有新加坡 EP，可为配偶及 21 岁以下子女申请家属准证。新加坡EP更新护照信息

申请新加坡 EP，需提交公司商业登记证、职位描述等材料。国内新加坡EP哪里申请

    新加坡EP申请流程虽然通常需要3-5周，但各环节的时间节点需要精确把控，否则很容易出现延误。越豹实业有限公司为您提供多方面的申请流程时间表，助您科学规划申请进度。第1周是材料准备的关键期，需要完成学历认证（约3个工作日）、工作证明翻译公证（2个工作日）、公司文件整理（1个工作日）等工作。我们会为您提供详细的“材料清单+截止日期表”，明确每个材料的准备要求和完成时间，避免遗漏重要文件。一位申请人在我们的指导下，严格按照时间表准备材料，在第1周就顺利完成了所有材料的准备工作。第2周进行在线递交，通过myMOM平台上传材料时，系统会自动校验格式，如文件大小≤5MB、格式为PDF等。我们的顾问会全程操作，仔细检查每一份材料的格式和内容，确保一次性通过系统审核，避免因格式问题导致的延误。第3-5周为审批跟踪阶段，第3周MOM会发送“材料已收到”确认信；第4周若未收到补件通知，大概率进入“终审核”；第5周通常会出结果（批准/拒签）。我们会实时跟踪审批进度，及时向您反馈新情况，让您心中有数。获批后1周内，需要领取IPA（原则批准信）。在线下载IPA后，我们会协助您核对信息（如姓名、职位、有效期），确保无误后打印备用。 国内新加坡EP哪里申请