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通过与企业的深入沟通，了解企业的需求和招聘目标。然后，他们利用自己丰富的人才资源和行业关系，筛选出了一批符合要求的候选人。在面试过程中，他们通过专业的评估和分析，确定了合适的候选人。他们与企业和候选人进行了良好的沟通和协调，确保了双方的顺利合作。通过这个成功案例，可以看出苏州易聘宝医药猎头在医药行业的实力和能力。他们凭借丰富的行业经验、专业的团队和人才资源，能够为医药企业提供高素质的管理和专业人才。他们了解医药行业的特殊性和复杂性，能够准确地把握企业的需求，找到适合的候选人。
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