平煤神马集团旗下拥有平煤股份、神马股份、易成新能、硅烷科技4家上市公司,6家专精特新企业挂牌新三板,下属各级各类企业300余家(二级管理企业100余家,三级管理企业200余家)。按照平煤神马集团“十四五”发展规划:一是构建“3+1+1+X”多元化业务发展格局,即重点发展煤焦、尼龙化工、新能源新材料三大中心产业,1个金融产业,1个建工产业,X个其他产业(环保、信息、机械装备、医疗健康、后勤保障及其他产业)。二是全力打造“131”产业空间布局,即“一基三园一廊”产业空间布局,立足平顶山本部基地,做强平顶山尼龙新材料产业集聚区、许昌硅碳先进材料产业园、开封精细化工园区,打造豫西南煤基先进材料工业长廊。三是加速构建“133”现代产业体系,即坚持以煤为本,聚焦煤焦、尼龙化工、新能源新材料三大中心产业,构建高技术、高质量、高附加值的现代产业体系;四是努力实现“211”规划目标,即实现营业收入超2000亿元、利润超100亿元,争创世界前列企业。01平煤神马集团数字化现状及存在的问题平煤神马集团产业结构复杂,业务宽泛,拥有丰富的产品、客户、渠道等资源,但配套业务信息系统对下级单位经营管理支持覆盖范围较小,各系统间的集成度较低。 用友U9软件项目四算管理。杭州医疗行业会使用的用友U9软件官网

近日,用友流程制造行业事业部成功签约海螺集团财务共享咨询项目,标志着用友服务海螺集团数智化转型迈向全新阶段。海螺集团是全球比较大的水泥建材企业集团之一,2023年以《财富》世界500强,名列第464位;连续18年荣登中国企业500强,名列第104位,并位于2022中国制造业企业500强第41位。集团在全国和世界范围内拥有600多家子公司,资产总额突破3000亿元,员工总数6万人,控股经营海螺水泥、海螺新材和海螺环保三家上市公司,产业涉及水泥制造、绿色建材、智能制造、新能源新材料、节能环保、国际贸易等领域。2022年,名列《福布斯》“全球上市公司2000强”第374位,位列水泥行业全球前列。享有“世界水泥看中国,中国水泥看海螺”的美誉。用友与海螺水泥集团合作相伴已近20年,在数据中台、财务管理、预算、成本管理、资金管理、财务共享、税务管理、全球化运营等领域,用友BIP平台持续为海螺水泥板块业务的数智化发展提供助力,此次财务共享新项目签约启动,用友将服务海螺水泥的财务共享实践经验推广至海螺集团全业务板块,加速推进海螺集团的财务智能运营。海宁实用用友U9业务流程用友U9软件2023年荣获8项大奖!

实现“业财税资档”和“人薪财资银”一体化等多业务信息融合。信息融合共享顶层设计思路如图1所示。2.2信息融合共享编码建设企业高质量发展离不开信息化建设,而且信息化建设必须有标准化、规范化的基础数据作为支撑。数据编码标准作为建设的根基,也是所有信息共享的前提,编码工作以“统一管理、统一维护”为原则,通过明确分工协作、强化基层培训、提升编码意识、完善制度规范、建立有效机制等手段提升编码规范性。编码通过主数据平台实现生产、存储、交换和分发等功能,将数据先标准化、再流程化、然后固化到系统中,对数据进行可视化规范管理,实现数据质量的深度分析,进而提升整体信息的使用效能,提高对主数据的管控能力,为信息融合共享建设和深入应用提供标准和规范保障。2.3信息融合共享ERP建设ERP系统也被称为企业资源规划,是企业运营中中心的信息化管理工具,企业在ERP系统建设过程中,可以实现对企业不同资源的科学配置,各个业务流程合理性可以得到保障,管理效能因此得以提升。同时,ERP是信息融合共享建设的重要基础,以“业务为主导、技术为支撑、制度为保障”的建设原则。
用友U9发布较新数字化风险管理报告 助力企业稳健发展 在当今复杂多变的商业环境中,风险管理已成为企业可持续发展的关键。针对这一需求,用友U9发布了较新的数字化风险管理报告,旨在帮助企业更有效地识别、评估和管理各种潜在风险,从而保障企业的稳健发展。 该报告深入分析了当前企业面临的主要风险类型及其特点,包括市场风险、信用风险、操作风险等,并提出了一套综合性的风险管理框架。结合用友U9自身的技术优势,报告推荐了一系列数字化工具和策略,如大相关内容分析、人工智能预测模型、云安全解决方案等,帮助企业建立科学的风险防控机制。 多家已经采用用友U9风险管理解决方案的企业反馈,用友U9的报告和工具极大地提高了他们的风险识别速度和处理效率,使企业能够在面对不确定性时做出更加迅速和准确的响应。通过用友U9的解决方案,企业不只有效地规避了风险,还提升了整体的管理水平和竞争力。 未来,用友U9将继续关注企业发展中的风险管理需求,持续优化其风险管理解决方案,助力更多企业实现稳健成长和长期成功。用友U9在变革的风口上,用友U9与你一起飞翔!

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降本增效的关键词:降本、增效和利润,利润管理让“降本增效”看得见。“降本增效”不只是简单地降低成本,更是提升利润的策略,其目标在于为企业创造成本优势,确保企业在激烈的市场竞争中保持前列地位。阿米巴(Amoeba)考核是一种将企业分割为多个自主经营的单元(阿米巴),每个单元都有自己的利润责任。这种模式由日本经营学家稻盛和夫提出,旨在通过提高每个经营单元的利润责任感来提升整个企业的效率和盈利能力,成为降本增效的一环。在阿米巴模式中,每个单元都有自己的盈亏账,员工不只是执行任务,他们参与到成本控制和利润创造的全过程中,从而提高了参与感和归属感。此模式鼓励单元内部的自主决策、负责自己的利润,因此,单元内员工更有动力去控制成本,寻找更经济有效的运营方法,实现降本增效。U9cloud支持阿米巴多层级考核,激励“降本增效”的自驱力!阿米巴经营模式的重要目标是“人人成为经营者”,阿米巴是全员参与的经营。阿米巴之间通过共享资源和信息,协作完成整个企业的目标。这种经营方式可以激发员工和组织的创新和自驱力,同时也能够更快地适应市场变化。通过阿米巴核算可以使企业更加清晰地了解各个利润中心的盈利贡献。杭州医疗行业会使用的用友U9软件官网